？

标题：

2014/10/30 19:31:29

高分红？扩股？还是上市？

菜鸟

标题：

2014/10/30 12:34:50

我不是中南财经政法大学的，我是湖北工业大学的，不过也很希望能成为公司的一员，希望能贡献自己的青春和精力，现在还在等通知，不知道是不是还要筛选简历，很喜欢你们公司的文化，所以有点焦急~~不过应该只有等待的花开才会更加珍惜吧！

老朋友

标题：

感情

2014/10/29 23:07:04

哇！中南财经。他们的学生我见过，95年来了几十个到我们厂实习，哪文字功底——没得说。帮我们工厂搞了一个月的调研，写了好多份的调研报告，各式各样。把我们厂长都眩晕了。如果这些人能到我们工厂，一定能成为公司的栋梁。只是不知道那些老师和同学怎么样了？是否安好？
如果谁还能碰到他们，请转告桂林大米厂已经改名为力源公司了，企业发展地很快，已经是原来的几十倍乃至近百倍。这中也有他们的一些功劳。。。。。欢迎他们随时能回来看看，我们一定会好好招待（企业的条件好多了）。现在的企业平台同时也大了很多很多，能够容纳更多的师生到这里实习甚至工作。
力源欢迎你们，中南财经的骄子们！

菜鸟

标题：

2014/10/28 22:00:42

     这真是一个不错的平台，给所有员工一个公开公平的申诉渠道，这样的企业确实值得我们托付终身。
    今天早上冒着大雨区中南财经政法大学参加宣讲会，尽管刚开始只有我们五个女生，但黄经理丝毫不会因为人少而失去宣讲的激情，一个个生动真切的故事引出一个个企业精神，我觉得这就是贵公司最重要的核心竞争力，合作、创造、共赢、敬业与分享、平等与坦诚，这些无一不是我要追求的企业文化，而文化优于制度、全员持股，全心全意的为员工着想，将员工的福利最大化。当听说企业总裁自己所持股份不足2%时，心里又是五味陈杂，最开始是觉得怎么可能？就只说每年分红就少了好多钱。而后就只剩下佩服了，佩服他在金钱上的大度豁达，也因为这样的气魄才成就了如今的他，这就是舍与得吧~
    而今天的宣讲会和之前我参加的一些最大的不同不仅仅在企业文化上，还有一点，就是其他所有宣讲会给我的感觉完全就是洗脑，当然我并不否认那些公司确实很好但也不可能完全不会没有一点缺点吧，今天参加贵公司的宣讲会，被一种种企业文化感动后还是提到了一点企业的不足，虽然我都忘了，但我觉得这是一个公司的气魄，其实在向别人真诚的道出自己的缺点时有时收获的是更大的信任。
    总之，今天参加这个宣讲会收获还是很大的，期待收到贵公司的面试通知吧，无论最终结果怎样，我觉得这样一种宣讲会对于我而言就像是一堂免费的社会课。继续努力

11

标题：

2014/10/28 15:16:54

请问简历模板是在哪里下载？

duojie

悄悄话留言

2014/10/28 11:02:22

此留言仅管理员可见。

状态：未被回复。

努力学习

标题：

2014/10/27 22:01:23

行业变化太快，现在是能力越来越跟不上行业了，甚至像特驱等一些公司都已经讲不再招聘高中等社会来源的人来做业务了，他们说现有的人要不不断提高自己，要不就是随着时间推移淘汰出局。深刻感受到危机。

也许工资是低的，但是如果能力和价值跟不上市场的变化，不能适应，只有苦劳没有功劳，不管是主观的还是客观的，都不会有生存的机会，这由不得企业谁决定，这是由市场的资源配置决定了。

算了，我还是学习去了，总结一下今天的工作。。。

一线业务员

标题：

2014/10/27 19:01:52

我只能说差旅低了，1200的差旅要审视审视了，现在外面开发住个宾馆哪个不得25，30块。一天吃饭前有30块，下乡和阿叔搂搂关系又得发烟，起码又得一包10块的烟，起码也得喝两瓶哇哈哈吧，现在哇哈哈都两块钱了。摩托车一天又得跑个二三十，出成绩还好，不出成绩今天又白干了。这样算起来都差不多100块了，出差你给我60我还得倒贴。。。

楼下别激动

标题：

互相理解

2014/10/26 22:45:33

楼下也别太激动了。

企业刚刚走出广西一两年，大家能力还不足、心理和生理都需要适应，再加上企业的火力支援不配套，外出的同志有怨气也是难免的。这时候，希望你们外省的同事，能给我们多一点点耐心。

我们一直希望我们不是广西人的漓源，而是全国的漓源，我们也希望更好的和大家融合，希望你们中间涌现出企业未来的骨干，但毕竟才两年不到，是吧？

互相谅解吧，希望广西外出的同志咬咬牙，把我们不怕困难，艰苦朴素的作风传给新来的人;外省的伙伴也希望你们来帮帮我们，让我们更快更好的融入你们当地的生活习惯。

漓源是大家的企业，归根到底，没有哪个人自己拿走了企业赚的钱，这是最大的信任，希望大家一起努力

你最牛

标题：

你还真是“挣了口气“

2014/10/26 22:27:53

我就是你口里“外省”的业务员，话说的难听点，哪个大点的厂不到外面去发展？双胞胎不去？大北农不去？就你漓源的最难最委屈？你们这些广西来的，大大小小不都是个领导吗？某本事你带领我们这些外省人打天下啊，搞市场啊，打赢别人啊？婆婆妈妈委委屈屈像个娘们，还领导？你们广西人，有事没事就自己抱团，吃饭你们广西人自己吃，玩你们广西人自己玩，还一天说什么市场难做就是因为我们省的人都是刁民，难缠，就你广西人最牛b是吧？就你们最伟大是吧？搞业务的，量搞不上去不撒泡尿检讨自己，还天天来跟我们面前抱怨收入低，委屈，委屈你回去啊，谁指望你领导了？当初把我们招聘进来牛b吹得天响，有点困难了气都往我们头上撒，废物

申鸿丽

标题：

谢谢“反映”

2014/10/26 22:23:54

谢谢您的反映。为力源品牌添彩是我们努力的方向，我们会更进一步关注产品质量的。不仅仅是口感和虫害的问题，还有食用安全性的问题都是我们的关注重点。有了像您这样的热心消费者的关注和支持，就会使我们将问题转化为发展的动力。期待你今后更多的关注和支持！谢谢！

呵呵

标题：

“真穷人”你就是个二货

2014/10/26 21:22:23

回楼下的“真穷人”，试问一下，你有出过外省吗？你了解在外省打拼的辛酸吗？你有了解过业务员在拜访经销商和养殖户时说，有听说过漓源饲料吗？当经销商或养殖户说，漓源是什么东西的时候你知道是什么感受吗？你别站着说话不腰疼，你有股份就很了不起？你的股份增值难道跟业务员的打拼都没关系吗？你知道外省的业务员多少个月才回一趟家吗？你知道外省一个开发经理、经理助理和省内一个开发组长的差理费和基本工资有多大差异不？一个级别多几百块钱，请问你要来不？？？之所以说这些，实在看不惯你说的那些话，就是想为在省外打拼的兄弟争口气而已！希望大家见谅！

心比天高

标题：

2014/10/26 13:40:49

是这样子吧。

反映

标题：

2014/10/25 17:38:13

进场看到饲料板块反映问题。今天换个板块反映。
小区的阿姨从电力局领用的力源大米放置时间不长久出现了虫;
第二，现在的米没有以前的好吃，看着漂亮，但是没有油水，好像是食堂提供的米饭。没有之前的米香。
老一点的人对于力源大米有着良好的印象和口碑，希望在质量上能保持。口碑丢了，就什么都没有了！

真穷人

标题：

苦大仇深

2014/10/25 11:56:31

楼下的“穷人”，既然你觉得打工仔收入比你高，你申请一下当“打工仔”呗。另外，不管多少，最好一起把你的股份卖了，反正你觉得你在的公司“没有效益”和你这个人的无能也没啥联系，那还持股干啥？有时候也挺烦有些所谓的“支援干部”，本事没啥，有责任就能推，人也懒，脾气还不小，一天带着张死人脸进公司，好像谁欠你钱似的，自己负能量的一塌糊涂，但架子还挺大，多问他两句他还不高兴，自以为是广西老公司来的就了不起？是个小小的干部就了不起？实在不行你早点滚回老家去，别在这唧唧歪歪的。