- 小人物
标题：
数字真的就体现出效率么
2014/8/6 22:17:27
| 说点小人物的看法：提高效率我很赞成，毕竟企业是为了盈利，不是养老院。但是光靠数字就能体现效率和岗位工作量么？这点真的不敢赞同，小人物在基层，很多工作量是无法用数字体现的。开票员在领导眼中就开了几张票，但是这个票据后面数据整理、归档、分类怎么体现，开票过程中和客户之间的沟通、遇到的问题的解决这种算不算工作量呢，怎么用数字体现？真的要了解工作量，还是真正下来试试，才知道。 |
- 忧郁
标题：
2014/8/6 21:45:42
| 准备可以解脱了，想想以后的路该怎么走。 |
- 新鲜
标题：
2014/8/6 18:09:26
| 生是漓源人，死是漓源魂。。加油漓源 |
- 桂林
标题：
2014/8/6 18:07:31
| 以补贴进卡这样好。就几块钱有什么好说 |
- 回楼下
标题：
2014/8/6 17:53:10
| 醴陵漓源员工3元，司机客户不用钱。 |
- 回海南
标题：
2014/8/6 17:50:39
| 醴陵司机吃还是免费呢 |
- 回海南
标题：
2014/8/6 15:44:37
| 不仅员工要共赢，客户也要，不是么？难道要收客户10来块才体现出员工有福利？ |
- 正能量
标题：
2014/8/6 0:08:41
| 做好本分工作，别人控制不了你思考，多学习，漓源给不了你可以去实力强的公司，前提你有实力 |
- 悲哀
标题：
2014/8/5 22:36:02
| 力源需要这样的人吗？想当官又不能吃亏，力源的官就这么好混？走就走了別，又在这唧唧歪歪，有几个真正走了的人会这样？别人都是傻子连这都看不出来？自以为自己聪明，其实。。。。 |
- 老丁丁
标题：
2014/8/5 22:02:20
| 楼下坚持下去吧，老丁那句话，10年后钱只是一个符合。遥不可及呵呵 |
- 不公平
标题：
2014/8/5 17:31:29
| 我也不想呆了，从成品保管员。到仓库主管。到后面新公司一直发货。工资比不上一个新来叉车，工作累死。每天12小时。是否可以为仓管着想下。付出没有得到相应的报酬。感觉被遗弃。天天领导忽悠年终奖有区别。。。。。我拿保管员的，还是叉车，还是主管的。呵呵 |
- 咔咔咔
标题：
2014/8/5 17:24:01
| 我走了，新公司比老公司累多了，一个月几万顿都没有那么累。 |
- 海南
标题：
2014/8/5 12:33:30
| 员工就餐要5元。外面的人或司机客户也是5元。怎样体现出饭餐补贴? |
- 婷婷
标题：
2014/8/5 10:24:07
| 解脱了。。。。。 |
- 归根
标题：
2014/8/5 8:29:32
| 闲人太多，做实事的人很累l |