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  • 员工
  • 学习
标题：

“相由心生”

2014/7/24 16:25:00
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抱怨并不可怕，更不奇怪，关键看它的内容。有的抱怨是自己的要求很高、比较理想化，别人达不到而产生。这样的抱怨可以看出他是个好人只是理想化了一点而已。有的则不然，他首先就觉得别人不咋的，心里都肮脏龌龊得很，只是表面上道貌岸然而已。这样想的人能好到哪去？佛说“相由心生”就是这个意思。
一滴水可以映射出一个大世界，当领导就应该有具备一些能够从一些普普通通的现象中察觉出一些事物的本质能力，缺乏了这些能力是万万当不好一个领导的。
当然，事物也是复杂的，不能以一个事例就代表一切。但有一点，既然他是这么个人，具有这么个理念，他在各个地方都会表现出来，想掩饰都掩盖不住。大家可以通过对他的各种表现的分析一定可以得出相对准确的结论。
  • 员工
  • 内勤
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2014/7/24 15:05:07
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   这是公司的规章制度，离职的业务员需要把雨衣和头盔交还给公司才能办理离职手续，不管你用了多久，请您理解。 
  • 员工
  • 管什么？？
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2014/7/24 10:20:22
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楼下这位“也管管”也够有意思的，还在这里谈观念，我想问谁的观念出了什么问题？讲了那么一句话，你能定义他出了什么观念问题？你是半仙？还是把自己想象的太清纯可爱卡哇伊？你活几十年就没有过半句无心失礼的话？而因为这样一句就被定死罪，你貌似还在表达“活该”，仔细想想你的观念才是有问题吧？再说了，事情本身本来就是指出了一个采购不好的现象，也许这个现象根本就没有，但也不排除确实存在，可问题却被很高级的转移到拿投诉的人来开涮，佩服！
  • 员工
  • 哈哈
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2014/7/23 23:44:50
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讲最低点，算等价交换，何必不平衡觉得自己吃亏了。为谁创造财富呢？为自己工作还是免费为公司工作？我们习惯了劳苦，但是有价值的是“功高”啊，也只有这才能有财富
  • 员工
  • 屌丝的见解
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2014/7/23 23:30:37
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当你不了解一个人的时候，就对其下结论，未免也太武断了，留言板上发点牢骚，之后又勤勤恳恳工作的人并不少见。且不说采购拿回扣（或许没有），饲料厂需靠采购赚钱，但原料的品种、数量、质量等问题经常让分公司感觉头痛，员工是劳命伤财，这是不争的事实！员工抱怨，怎么能直接将人一棒打死！！
  • 员工
  • 人走茶凉
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2014/7/23 21:57:16
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      不管你是谁，不管你为她奋斗了多久，不管你曾经披着她配给你价值几十块钱的一张雨衣如何在风雨兼程的路上拜访客户，不管你曾经戴着她配给你价值百多块钱的头盔如何在寒风凛冽中为她创造财富，当有一天你想离开她时，对不起，请你留下这张破旧不堪的雨衣和酸臭扑鼻的头盔，否则你就别想拿到她的最后一笔工资！不知是她太绝情寡义，还是我太自私自利！她常常自夸自己是最讲感情，最人性化的，这次我总算是认识到了：
           漓源=漓开了，就没源分了！！！ 
  • 员工
  • 也管管
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2014/7/23 17:54:42
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这两个就是一个同类项而已。
  • 员工
  • 也管管
标题：

2014/7/23 17:52:06
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你是不懂中国语言还是怎地？
“无非说的露骨说的现实了些而已”说这话的人的观念会是怎么样都搞不懂？你也忒小看我们的管理员了。
  • 员工
  • 谁懂谁是谁非？
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2014/7/23 17:38:33
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说实话，我觉得留言板的管理员也够瞎掰的。人家可能了解到了某些事实然后带着为公司负责，却又心情里极度不爽的心情投诉了采购部，我觉得表达并没有什么问题，无非说的露骨说的现实了些而已。你二话没说就给投诉的人下了个这样的定论，然后似乎还暗示人家就算在力源干多久都没什么提升的机会了。人家说吃回扣谁都会，并不代表人家就要去做。你拿把刀捅不死人吗？我想说拿刀捅死人的这种能力绝大多数人都会，那是不是说这绝大多数的人只要手里有把刀就要杀死人？作为管理员，作为领导，请您注意代表公司形象！
  • 员工
  • 采购部
标题：

回嫌弃采购部

2014/7/23 16:18:24
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您好：你的留言采购部已上交到集团领导。欢迎监督采购部的工作！
  • 员工
  • 力源大米
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2014/7/22 12:46:01
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    好消息！
   食品灌油车间需招2名灌油洗桶工，帮买5险，工资待遇1500元-3000元，大家如有亲戚朋友可介绍。联系人：刘美容  电话：13677836446
  • 员工
  • 嫌弃采购部
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2014/7/22 8:49:07
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怪不得别人说采购部很牛，妈的，不就是会拿回扣吗，有什么了不起的，谁做采购都会，还有那吴晓红，别以为自己买的东西就很好，不懂民生啊！
管理员回复 : 2014/7/22 12:38:57
拿回扣？这个指控是很严重的哦。 从你的话语中可得出一个结论：如果你来做采购一定会拿回扣，所以，你不但不能做采购，连其他重要一点的岗位都不能使用。
  • 员工
  • 没有钱。
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2014/7/21 17:57:35
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效益不好。
  • 员工
  • 不苟同
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2014/7/21 13:50:46
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我也赞成要具体例子，尤其现在网络这个东西常常不怎么可靠啊，有时得罪个把人被惦记一辈子，有时竞争无处不在啊……
  • 员工
  • 不苟同
标题：

2014/7/21 13:50:46
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我也赞成要具体例子，尤其现在网络这个东西常常不怎么可靠啊，有时得罪个把人被惦记一辈子，有时竞争无处不在啊……
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