- 隆安品控
悄悄话留言
2014/7/10 0:56:42
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- 回老实人
标题：
2014/7/9 22:37:09
在漓源最没有地位的部门就是仓管，最没有前途的也是仓管！想有地位有前途就去车间搞生产去吧~！ 
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- 练练
标题：
2014/7/9 20:30:46
| 废话少说，爱招就走。不做就混，做好好做 |
- 忠诚人
标题：
2014/7/9 17:11:33
| 我建议保管员工资从新打。卸货也要算他们的工钱 |
- 老赵
标题：
2014/7/9 16:49:16
| 觉得累就滚，社会大把。中国最不缺人 |
管理员回复 : 2014/7/9 18:11:32
| 中国不缺人，力源缺人，力源缺它所需要的人。 |
- 老实人
标题：
2014/7/9 16:40:14
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现在仓管基本可以说没有什么地位，中层领导累死。效率也不提高。当我们做一个决策的时候，后续工作有没有完善？比如，施行叉车兼保管员工作。保管员去分担很多叉车工作，叉车
钻空子。就出现了，保管员天天卸车量出现在叉车头上。天天累死。10小时不少于。特别新公司。违背了我们漓源多老多得。有时候一个保管员做的工作不是简单2份。可能很多。这样叉车愈来愈轻松。 中层被逼离开一直奋斗的漓源。你们有想过吗。一个熟手可以顶几个人。猛招社会人，他们学会就走。对漓源长期发展很弊端。希望能制定下相关制度。多下新公司了解下 |
管理员回复 : 2014/7/9 18:14:49
| 好意见，领导们不妨仔细想想。 |
- 新公司
标题：
2014/7/9 14:53:46
 问题累也没有钱，付出也没有钱
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- 老公司
标题：
2014/7/9 14:28:37
| 不累哪有钱。 |
- 新公司
标题：
2014/7/9 0:05:00
| 累得像条狗 |
- 撕碎
标题：
2014/7/8 13:47:28
| 真心佩服能上能下的人。 |
- 信息化
标题：
2014/7/8 12:14:09
累得像条狗 
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- 姑姑家
标题：
2014/7/7 23:48:40
| 什么时候升工资。 |
- uu
标题：
2014/7/7 8:31:03
| 加强执业水平，提升管理能力。 |
- 胖胖
标题：
2014/7/7 1:56:49
| 进来漓源公司的时间也不短了，漓源确实是一个不错的企业，从我们的领导说漓源要快速发展开始所有的人都充满了干劲每个人都想表现好自己争取机会往上升，漓源在这两年的时间的确是发展的飞快，但是遇到了一个问题人员的储备跟不上，领导的领导能力也不行，一个分公司的老总没有个老总的样子，很多东西不敢作决策害怕担当责任，就因为领导的的决策能力不行让我们不少的客户流失，从目前的情况来看漓源公司的快速发展也并不是一件什么好的事情，所谓的快速发展现在感觉像是有点盲目的扩张，一个公司的领导能力跟不上如何去带领下面的团队去把市场做好，一个领导没有办法让下面的团队信服这个公司的业绩又能好到那里去，这样的领导表面上看起来是大家都怕他但是真正的又有几个人真正的会真心服从的呢，很多都因为你是领导你说的事情我们没有办法不去做，就是因为这样效率会怎么样可想而知，领导靠的是你的个人魅力去让人家对你心悦诚服而不是靠你是领导的权力去让人家去服从你。。。。。。 |
- 被踢出去的小人物
标题：
2014/7/6 10:16:49
| 就是就是，不是该平台的还就真的被踢了，不懂该平台的管理者是出于什么原因啊，见不得人吗 |