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  • 员工
  • 回复1
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2024/8/16 1:44:24
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歪什么楼?你讨论你的我讲我的这个有什么影响吗?对于这种恶意诽谤她人的行为不应该站出来制止吗?如果可以查到,不应该把这种心术不正影响团结的人曝光出来集团通报吗?
  • 员工
  • Wonderful
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2024/8/16 1:38:27
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永远年轻,永远热泪盈眶,永远在路上!
        
       —1945年8月15日日本宣布无条件投降
  • 员工
  • 1
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2024/8/16 1:31:49
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我们想讨论的是,肉食者和生产者之间的矛盾,是各个层级在力源体系掌控的资源的矛盾。你们想歪楼,也找个好的借口,在国内这个环境,除了使用违法手段,只要上网的都会知道你是谁。
  • 员工
  • 11
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2024/8/16 1:07:37
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一定要把这搅屎棍给揪出来,心术不正。
  • 员工
  • 跑田老表
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2024/8/16 0:31:25
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带着人,带着钱,带着车,带着电脑,梭哈在公司,你跟我讲烧油办私事?人工作时间生病了,受了伤自费的公司给我报过吗?股票的钱敢承诺百分百没风险吗,车额外的损耗找过公司报过吗?电脑自费买的找过公司报吗?电话卡自费的找过公司报吗?说一些话张口就来。
  • 员工
  • 留言板实名
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2024/8/16 0:26:23
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思来想去,难以入眠。这一年多以来江西团队上留言板的次数太多了,但每次经过查证后都是无中生有,这是严重对江西团队的诋毁和诽谤。留言板本来是集团给大家对于一些不公平发声的一个平台,但却成为了一些别有用心的人恶意诽谤、造谣、中伤他人的工具,并且这个人还不用负任何责任。强烈建议留言板实名制(可以匿名但后台一定可以监控到),不然越来越多无辜的力源人会受到污蔑,这个给当事人的压力是很大的,这也不符合我们集团的企业文化。
  • 员工
  • 真是可笑
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2024/8/16 0:17:11
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怕烧着公司的油去办自己的事!那公司提供车辆喂,发里面存有钱的加油卡喂。开着自己的车来跑业务,自己垫着加油费,没日没夜地工作,和客户做客情,配客户应酬,一句“烧着公司的油,去办自己的事”否定多少业务员的付出。我们跑多了,车子的折旧费用,公司出吗?两个月保养一次的费用公司出吗?跑多了修车的费用公司出吗?
  • 员工
  • 。。。
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有些人需要每天发定位打卡,免得你跑回家或者去别的地方游玩。

2024/8/15 23:51:53
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建议上班地点不固定的职员,每天早晚向自己所在的部门群各发自己工作地的位置,接受部门领导和同事的监督。预防有些人严重偏离自己的工作地点。
  • 员工
  • 跑田老表
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2024/8/15 23:25:22
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定位能触碰什么利益?烧油办自己的事?你就这点格局。这个是钱的事?还有造谣的有受害人澄清就够了,需要你多嘴,然后再重新提几下
  • 员工
  • 看不下去了
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2024/8/15 22:45:57
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在没有任何证据跟连万事源准确名字都打不来的人就在这评论造黄谣,我相信你不是听说,是你说吧!我分析你是那啥跳墙了,因为啥?因为让你工作小结定位打卡触碰到你利益了呗,定位后不方便烧着公司的油办着自己的事!为什么其他兄弟公司的人可以做你做不了,为什么人家能当领导你不行,是不是应该反思一下自己的问题,去高安才几天!你们跟他熟悉吗?就开始说这说那造黄谣,人家在万事源几年了万事源兄弟对他也没有你怎么大意见吧!下次要评价之前可以提前在钉钉名片上找一下万事源业务员的电话提前了解下再去评论不要出洋像丢人!
  • 员工
  • 事实就是
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2024/8/15 21:39:57
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总有一些人唯恐天下不乱,在没有证据的情况下恶意污蔑造谣抹黑他人,说话不负责任毫无道德人格底线。这样黑暗的人建议后台把他们的实名列出来让正义的阳光照照☀️
  • 员工
  • 建议
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2024/8/15 20:45:50
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建议直接反映上去,是我我忍不了,造谣一张嘴,感觉口嗨没啥事。报警处理呗,查出来蹲着去吧。
  • 员工
  • 2
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2024/8/15 20:27:12
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把留言版关掉啥屁事都没有
  • 员工
  • 跑田老表
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2024/8/15 19:30:16
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最近好多工作开始务虚了,加一些乱七八糟的工作量,拍这脑袋去定下个月的工作计划,还细分每天干什么?销售干成流水线了。哪个人才看了几本管理细分类的书开始自嗨了是吧。
  • 员工
  • 回复窝瓜
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2024/8/15 17:17:28
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你就明说你是领导,你支持领导搞特权就得了嘛,找那么理由干嘛,还扯到什么基层员工一个小时多少钱,领导一个小时多少钱,人家已经给出了特定条件,就像那个兄弟说的,“你家天天搞大扫除?”。你不就是想表达:我是领导,我完成战略指标,我爱怎么偷懒就怎么偷懒,你们这帮小基层员工还敢管到我头上来?我好不容易爬到这个位置,还要跟你们一样干那些脏活?你们这些基层还想爬到我头上拉屎拉尿,教我怎么做?但是你好像忘了,你这些思维在家族企业能成立,但是在力源这个全员持股的企业能成立吗?大家都是股东。你说领导创造的价值高,那没有这些具体干活的,领导是怎么创造高价值的?
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