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  • 员工
  • 关注
标题:

2014/6/26 11:29:52
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公司应该关注长期调外地的同志,男人自从外调后春节回家四天,清明节回3天到现在也没回过了,一个月30天天天上班,而且是天天加班没得休息,漓源有好员工,但是也应该多关注下了。
  • 员工
  • BB
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2014/6/26 10:51:36
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别抱怨,努力工作吧。
  • 员工
  • 老员工
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2014/6/25 23:42:23
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老丁快死了?搞得呼烟胀气,理事人有大闹不?打仗义执言,内部不稳定,外部多大竞争力。公司企业需要新鲜血液。我们都老了,别一手遮天,该放权了
  • 员工
  • 姐姐家
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2014/6/25 23:38:33
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以前很喜欢这个漓源,也看到自己的职业空间,现在只要累死,还不讨好。岗位优化,我天天做几份人工作,每天时间长达12小时多,顶不主了,大学生来了会后悔的
  • 员工
  • 学习
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孙子兵法

2014/6/25 23:36:45
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孙子曰:兵者,国之大事,死生之地,存亡之道,不可不察也。 

  故经之以五事,校之以计而索其情:一曰道,二曰天,三曰地,四曰将,五曰法。道者,令民与上同意也,故可以与之死,可以与之生,而不畏危。天者,阴阳、寒暑、时制也。地者,远近、险易、广狭、死生也。将者,智、信、仁、勇、严也。法者,曲制、官道、主用也。凡此五者,将莫不闻,知之者胜,不知者不胜。故校之以计而索其情,曰:主孰有道?将孰有能?天地孰得?法令孰行?兵众孰强?士卒孰练?赏罚孰明?吾以此知胜负矣。 

  将听吾计,用之必胜,留之;将不听吾计,用之必败,去之。 

  计利以听,乃为之势,以佐其外。势者,因利而制权也。兵者,诡道也。故能而示之不能,用而示之不用,近而示之远,远而示之近;利而诱之,乱而取之,实而备之,强而避之,怒而挠之,卑而骄之,佚而劳之,亲而离之。攻其无备,出其不意。此兵家之胜,不可先传也。 

  夫未战而庙算胜者,得算多也;未战而庙算不胜者,得算少也。多算胜,少算不胜,而况于无算乎!吾以此观之,胜负见矣。

所谓“道者,令民与上同意也,故可以与之死,可以与之生,而不畏危。”希望漓源的文化也能让我们戮力同心,不怕困难,咬牙迈过眼前这个艰难的时刻,继续腾飞。
  • 员工
  • 业务代表
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2014/6/25 23:22:20
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     看着身边的同事一个一个的离开漓源,就连公司精心培养的标杆员工都辞职了,不知道我还能在这待多久,不是因为他们的离开,而是在漓源看不到我的未来!
  • 员工
  • 九是久
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2014/6/25 16:18:34
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感觉好累,好累好累!!!!!
  • 员工
  • 不好
标题:

2014/6/25 13:06:49
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现在确实有一种"做给领导看"的不好氛围,包括个别所谓的高层,看来力源精神不是嘴上说认同就能做好的x 
  • 员工
  • 冒泡
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2014/6/25 12:10:23
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到各个岗位去都听到抱怨,员工总跟我说不想做了,做得不开心,唉,在这种环境下自己怎么能开心呢?
  • 员工
  • 姐姐家
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2014/6/25 0:31:25
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顶一个
  • 员工
  • 路人
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2014/6/24 21:17:54
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最近一直听说我们公司在搞岗位优化,说好听是,说不好听就是逼人走,裁人。一个企业内部都是抱怨,就是领导画的饼在好看,发展也好不到哪里去。有人说可以招新人,对中国人口这么多最不缺人了,可一个稳定的熟练工比几个新人都要实在。如销售这块,一个熟练的业务员绝对比几个新人靠谱,我觉得公司目前最关键应该是如何去留住人才。不过话说回来目前下面哪个分公司不是桂林出来都受打压,这样的风气好到哪里去,拉帮结派,满地造假弄虚的。不好意思文章很乱
  • 员工
  • 哈佛幸福课
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2014/6/24 16:07:40
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塔尔·宾-夏哈尔自称是一个害羞、内向的人。"我曾不快乐了30年。"本-沙哈尔这样说自己。
 "在哈佛,我第一次教授积极心理学课时,只有8个学生报名,其中,还有2人中途退课。第二次,我有近400名学生。到了第三次,当学生数目达到850人时,上课更多的是让我感到紧张和不安。特别是当学生的家长、爷爷奶奶和那些媒体的朋友们,开始出现在我课堂上的时侯。"
 塔尔博士毕业于哈佛大学,他拥有心理学硕士、哲学和组织行为学博士学位。他所开设的" 积极心理学"和"领袖心理学",被哈佛学生们推选为最受欢迎率排名第一和第三的课程。选修这两门课程的哈佛学生超过了总人数的20%,其中23%的听课者向学校教学委员会反映:这两门课程"改变了他们的一生"。
 塔尔博士在哈佛学生中享有很高的声誉,受到学生们的爱戴与敬仰,被誉为"最受欢迎讲师"和"人生导师"。
 由于他的课程在哈佛大学引起了前所未有的轰动,美国公共广播电台(NPR)、美国有限新闻网(CNN)、美国哥伦比亚广播公司(CBS)、《纽约时报》和《波士顿环球报》等全球数十家著名媒体对他进行了专访和追踪报道。10年来泰勒博士专门从事个人和组织机构的优势开发、自信心,以及领袖力提升的研究。除了教授哈佛大学的课程外,他还受聘为多家著名跨国公司的心理咨询顾问和培训师,他的课程因兼具实用性和可操作性,被企业家和高管们誉为"摸得着幸福 "的心理课程。
 塔尔·宾-夏哈尔希望他的学生学会接受自己,不要忽略自己所拥有的独特性;
 要摆脱「完美主义」,要「学会失败」。
  • 员工
  • 老员工
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2014/6/23 21:44:48
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大学生是来学本领的。
  • 员工
  • 脑残
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2014/6/23 20:50:22
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什么样的人用来做什么事情,不必要忽悠大学生来漓源做牛,对谁不好
  • 员工
  • 表姐
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2014/6/23 18:14:46
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岗位相互优化我做别人的事,别人不来分担我工作  ,我做2份,好累,不懂坚持多久
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