- 方雯
标题：
2014/6/18 18:06:51
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财务线条在进行基础业务交叉检查，涉及营业厅服务、资金安全、帐实相符及帐务规范等内容，是针对财务基础管理的范围。目的是通过检查、交流，达到锻炼队伍，总结经验，查找不足，相互促进，共同提高。业务中所发现的问题，后期指导财务人员改进。
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- 掘墓人
标题：
无声
2014/6/18 11:44:55
| 资本家、狗腿子，黄世仁、周扒皮，杀人不见血，吃人不吐骨，因果报应！ |
- 哦
标题：
线条交叉检查要反思
2014/6/18 8:16:39
| 我们并不缺乏发现问题的能力，如何解决问题才是我们的重点。交叉检查的内容重点在于有较大安全隐患的问题，包括财务安全和生产安全等。其他管理性的问题应由分公司自己做决定，一天到晚查来查去的分公司都会烦。查的人高高在上，被查的能真心认同吗？ |
- 不知道
标题：
2014/6/18 1:37:50
| 力源是个好企业，只是一个加工人力密集企业，固步自封，基本和外界没什么交流，因为很多高层都是一步步从基层做起，他们的思想已经固化在这个企业 |
- 现在领导摆老资格？
标题：
2014/6/17 22:45:09
| 交叉检查，查你妹，什么都说不好，你一句话，下面死一群人，多少人想反了，还在东玩西玩？这叫床就利益？ |
- 呵呵
标题：
2014/6/17 9:52:47
| 南宁内部出了什么问题？可否说明？不然也不知道如何处理呀 |
- 过路人
标题：
折服
2014/6/17 9:50:53
| 钦州漓源前台人员的服务态度真是差！！！！ |
- 生产班
标题：
2014/6/16 22:49:59
| 南宁内部出现了问题，相关人过来处理 |
- 表哥
标题：
2014/6/16 22:47:14
| 我是一名基层员工，看着我平时叫做什么就什么，老夸我有毛用，对我好只想我做更多的活，我不会表现出来。到时就难说了，老调来调去，只不过我家里有孩子，一旦我找到好工作，立马走人，这个烂公司不稀罕了，这里的领导都是一副慈祥样，受不了了 |
- 致给力源领导
标题：
2014/6/16 22:40:57
| 岗位优化，只要的目的还是想栽人，把一些没有什么进步的老员工逼走，招大学生进来，以后大学生也会成为被逼走的人。力源始终都会垮的 |
- 老张
标题：
海尔今年将减员一万人
2014/6/16 20:34:27
| 张瑞敏：海尔今年将减员一万人。主要是经济不景气，也因为大量使用机器人而提高了效果，对人的数量要求少了 |
- 求助无门
标题：
求助无门
2014/6/16 17:41:22
| 今天联系到经开区教育局办公室，因不知道你具体遇到什么问题，无法帮你解决，请到综合部说明吧。 |
- 读书
标题：
2014/6/16 10:21:00
| 小孩择校具体事项到社区了解和出证明即可。 |
- 员工
标题：
小孩读书难
2014/6/15 0:50:58
其实进公办进不去 进民办算了 公办要一堆手续 而且还不一定能进 民办只要给钱 随时进 
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- 求助无门
标题：
心怀感激
2014/6/14 22:31:46
| 看到了公司有人出面回复我的求助，我感动得热盈眶，不管能否帮上忙，我都心怀感激，不知公司能否在员工中摸摸底，看看有多少适龄儿童需要入学，统计好人数，再去经办部门咨询，让更多需要帮助的员工也能感受一下集体的温暖！非常感谢！ |