- 伪领导
标题：
差钱
2014/1/26 8:43:31
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今年（年前）可能不分红。
不要太担心，这不是董事会决议（还没开），仅仅是本人的揣测。理由如下： 1、今年过年过的早，很多准备工作没做好，如审计、算账等等。 2、今年备货备得多，大量的进口原料备货会占用了不少钱，虽说我们“不差钱”，但各种各样的“折腾”再多钱也不够用。 3、年终奖要发，既然“差钱”，我想领导们，首先要保的是年终奖。其次，是货款。至于分红嘛，哪本来就是有就有，没有则无的东东，不存在必须如何如何的问题。作为股东就只能以企业经营需要为重了，谁都一样。 本人不才，以上分析，当个领导是否及格？如何不行当个假的也行。 |
- 老员工
标题：
2014/1/26 0:33:26
| 是啊，怎么还不出分红方案啊。领导们不缺钱，我们小股民期盼早点分红 |
- 小股民
标题：
2014/1/25 23:29:23
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各分公司分红多少怎么还没听说呢？？等钱过年了;领导们不缺钱
不知道下面的苦啊！！！！！！！！ |
- 关于QQ
标题：
关于QQ
2014/1/25 20:10:03
| 楼上的几位提及QQ平台，现在形势确实该思考下，记得QQ被当平台应用是丁总提出的，当时是OA平台使用人多，速度慢，QQ可以辅助。现在是什么都QQ上说，大小通知也Q上发，人多的群每天信息几百条，只有坐办公室的才有机会把Q天天挂，回复收到很及时。个人总结：QQ群语音要精简，标准格式，不能啥话都在群内吼，多了就是垃圾，让人反感。 |
- 羽
标题：
2014/1/25 13:20:03
| 南宁的同学们，辛苦了！ |
- 回“无语”
标题：
2014/1/24 17:24:36
动不动就听说，还没发就在那发牢骚？？ 
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- 急
悄悄话留言
2014/1/24 9:31:01
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- 不断超越
标题：
2014/1/23 22:06:35
| 说得对，大多数人看到的只是时间成本，却忽视了单位时间里的效率成本，这才是最关键的，市场经济嘛 |
- 老员工
标题：
2014/1/23 22:02:50
| 有五六千不错了，还有分红呢。 |
- 杨利平
标题：
回无语
2014/1/23 20:58:03
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看了你的留言，很想说说我的一些想法。我们南宁2013年的销量、产量都有增长，工资也随之增长，这是显而易见的。但是工作量增加了并不意味着工作质量也同样提高了，而年终奖的发放更看中的是我们一年的工作质量。从这一点上说，我很惭愧，没有带领大家把我们的工作质量做好。均班产、产品合格率，仓库效率，烂包率等都没有得到很好的改进，有些指标甚至还出现了退步，这说明我们内务的整个管理水平没有提高，工作如逆水行舟，不进则退，当别人都进步的时候，我们没有进步或进步的不够快，实际上我们就是退步了，从这一点上来说我们确实也没有理由拿更多的年终奖。2013年已经过去了，我代表南宁的管理团队向南宁内务的所有员工道歉，我们没能引导大家更出色的完成各项工作，我们正在反思自身存在的问题，希望大家群策群力，我们一起努力让南宁漓源的各项管理工作上升到新的高度，让我们的2014年不留任何遗憾。
另你说到的有关实习人员工资及出差费用报销等问题，其实每个公司特别是老公司都有分担，并不只是南宁有这样的情况，可能你在这个问题的理解上有所误会，请理解。 |
- 羽
标题：
2014/1/23 20:42:50
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年终有奖金发给你都不错啦!
别求高等次！ |
- 无语
标题：
越做越难
2014/1/23 18:00:33
听说南宁年总奖发五千六千。不知道是不是真的，越发越少了。唉。做的事情越来越多。想不透。还有，那些其他公司的实习生都来南宁公司发工资。又不算南宁公司的人。有些竟然还拿来南宁报账。那不是从中把我们人员的配置还有资金都提高了很多吗？到年了又讲是我们南宁做不好。凭什么我们越多干活但是奖金确一年不如一年了呢。 
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- 员工
标题：
2014/1/23 16:56:18
| 过年了。 |
- 急
悄悄话留言
2014/1/21 22:58:24
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- 领导，其实我很想说
标题：
有通知能不能发个信息，不要发QQ了！
2014/1/20 21:33:25
| 发觉公司现在到处正流行QQ热，无论什么时候，有事没事都都喜欢上Q群唠叨几句，当然大家踊跃交流是好事，但有些同事经常什么图片都发一通上去，一开Q99+条信息在上面，领导也发通知在上面，领导喜欢马上应“收到”的同学，在工作时间也那么关注Q群不知道是不是值得提倡呢？难道可以一边和养户聊天一边聊Q吗？所以所以恳求领导发通知不要发Q群了，发飞信也不要钱！还有快过年了，快点发奖金吧，要不等年二十九才发现在哪里有钱给老婆买年货啊！ |