表哥

标题：

林子大了什么样的鸟都有！

2013/11/26 14:31:32

正能量这么说：
因为世界上每个人都不一样，形形色色的，所以世界如此精彩！
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负能量说：
靠，溜须拍马的升官发财;辛苦卖命的一线打工。
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表哥说：
干好自己份内的工作，勇于承担自己的职责，每天进步一点，克服重重困难。当你回头，一能感觉到自己的蜕变。
再看看那些溜须拍马的，辛苦卖命的，心态就平和了

三星堆的太阳

标题：

2013/11/26 10:49:40

四川公司怎么了？近几天气氛凝重！部分业务员脸色严峻！据说是某集团领导的一次Q群上工作指导引发的地震。不管怎样，加油漓源，雄起四川！

正能量

标题：

2013/11/26 10:20:55

我11月15号投递了简历邮件到贵公司指定的邮箱，准备参加今天在湖南工业职业技术学院的宣讲会。请问我在网上投递的简历是石沉大海了吗

管理员回复 : 2013/11/26 10:56:31

对网投资料我们一直都在不停筛选。由于网投简历的随意性，我们很难鉴别所有人的真实意愿。所以我们只是不断地在其中筛选出我们自以为成功率会比较高又比较适合我们的人，可惜，成功者鲜。所以我们只能在其中找个别特别想要的人联系。由于负责校园招聘和和网上筛选的不是同一个人，所以希望你还是把注意力放到校园招聘上。如有误解敬请原谅。

边缘人

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2013/11/26 3:19:07

希望漓源梦想实现

鬼谷子

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致各位看官的一封信

2013/11/26 1:19:44

我之所以写这些言论的初衷不是混淆视听，让有心之人浑水摸鱼。而是想把一些在力源的大学生的心声通过这个渠道传述给集团高层，让集团的领导了解具体的情况，真实的情况会经得起时间的考验的，这个我不会怀疑！每个人都有必须要面对的人生，而人生的每一步都需要自己去开拓，别人是无法阻止的你的脚步的，只有你自己能决定你以后的出路。正如历史不会因为某个人而改变，但每个人却能改变你的历史走向！
每个人都有自己选择生活的权利，适合自己的才是最好的。鱼有鱼的活法，虾有虾的活法，关键是自己要活得开心。不是每个学文科的人都能成为鲁迅的，不要羡慕别人，且不说被羡慕之人的苦处你是否知晓，说不定你在桥上看风景，而楼上的人却在看你呢？

热爱自己的最诚实的表现是清楚地知道自己要的是什么？为什么而工作？自己有什么？自己能放弃什么？
判断事情不要听谁说说就随波逐流，要有主见！要明白做什么，怎么做？为什么？很多人往往都是能看到别人做什么，怎么做，却不知道别人为什么这样做？你首先要明白的是无论你怎么做都是为了你自己（人都是自私的，你可以否认它，但这是客观存在的），你首先是在帮助你自己，顺便帮了别人，然后才是借而帮助了一个群体，甚至改变了世界（最后这个好像有点虚假

）
作为大学生就应当具备一些素质，比如学习能力，逻辑推理能力！好比学习数学，数学不仅仅是计算、测量、应用公式;数学的实质是一种思维方式，是演绎推理和归纳推理的逻辑思维方式;也是一个充满变化和新的发现及发明的领域。学数学不是目的，因为数学是一种思维方式，是一种解释世间许多现象的工具，是训练思维能力的手段！学数学并不一定是目的，而是通过学数学来培养自己的能力;同时，通过学数学来理解世界、来理解世间与之有关的各种现象。当你忘记自己在大学期间的所学，有自己的一套成熟的解决问题的思路，并能解决实际问题之时，其实在知识应用方面你已经可以说得上是小有成就啦！
各位！平心而论，力源真的是一个很能锻炼人的平台，当你过了半年左右再回头看看当初青涩天真无知的你，你会感慨力源给予我锐变的过程！至于薪酬待遇，你有创造多大价值的能力，你就有享受多大相匹配的薪金待遇的机会，力源不给你，自然会有人给你的，但前提是你得值这个价！你要别人稀罕你，首先你要值得被稀罕！

物以类聚

标题：

2013/11/25 22:40:23

混了5年混了个中层干部，不错嘛！
不过，月薪250的“干部”，可能还真是个250。连普通员工都不如，你还是回去当你的基层员工算了，这样管好自己就行。
看来力源真还不是当官就能升天的，只要在其他岗位能够做好也能比当官收入好，这样的企业不好吗？
你们这样的“干部”，不要也罢，走了岂不更好？如果走不了，还是好好的检点一下自己吧？否则，既害了大家，同时也会害了自己的。

大学生

标题：

2013/11/25 21:20:40

我刚刚签了不久，当初就是觉得人性化才选择力源。现在是你们那样所说吗。看来我还是找别的

支持鬼谷子

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2013/11/25 21:17:57

力源就是利用培养一个所谓的中层领导，让中层领导要求基层员工做事，由于中层领导和基层人员都是同一类人，注重感情，不然领导费心，就能把工作顺利继续。在领导眼里，所谓的中层领导好基层人员没有什么区别，都是洗脑的对象。
鬼谷子没有说错，他也有文采，能针针见血。说到领导的心坎里面，让这些鬼脸撕破。压迫我们，高层领导全都是亲戚。我们下面就拼命打拼，到头来竹篮打水一场空。要么就离开力源，要么就卖股扎根力源。说到股也不是什么人都可以买。老总亲戚有钱，我们普通小百姓，就希望通过我们的努力，赚取更多的钱。工作量一天比一天多，工资一点没有变化，老说年终奖会有区分，区分也是按和谁比较。一个中层的当然比基层多。一个做实事的当然比一个拍马屁的少，这是力源发展的必然趋势。不能怪谁，只能怪自己，来的时候也要擦亮眼睛，保持清醒的头脑。当我们压迫基层为了小小的钱卖命的时候，除了心酸还是心酸。我也只能忽悠他们，以后什么都会有的，可是真的以后什么都会有吗？

管理员回复 : 2013/11/25 23:12:17

首先谢谢你的实话实说。我不明白的是，既然力源哪么不好，你为什么不离开它呢？如果不像鬼谷子说的是由于力源太好能给你的太多，你才舍不得离开它。那一定就是由于你太无能太没用而不得不赖在力源。我说得或许不对，能告诉我真正的原因吗？不会是由于。。。。

123

标题：

2013/11/25 20:06:20

进入漓源五年多了，一直奋战在外调一线，从基层管理锻炼到所谓的中层管理两年了，工资由进入公司1200到现在的2500左右，偶尔回去和原来的老员工聚聚才发现他们普通员工的工资有些都比自己高，想想全是泪啊~！不知道集团的工资分配有没有问题呢?俗话说人比人气死人，所以没有一定的视金钱如粪土的心态的话很难和力源长相伴的

回凑热闹

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2013/11/25 16:57:59

支持你的说法。另外，有专家称2012年月的1000元只相当于2005年的560元。力源的股翻翻也是正常的啊。

回鬼谷子

标题：

回鬼谷子

2013/11/25 16:38:01

力源，真的是我想要共进退的，真心热爱自己的最诚实的表现！

凑热闹

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2013/11/25 16:36:28

留言板最近很热闹，同为力源人咱也想凑凑人气，小说一下自己对股份的拙见：
    溢价股：
    楼下所述的“溢价股”，在力源其实质一直都是公司“净资产价值”，所以假如我们用4元钱买价值4元的股票，也根本不关乎“溢”或“不溢”。
股份收益：
    咱再来看看“想象的一般股”，从字里行间看其应该就是指“原始股”，原始股价十年前是1元/股，乍看之下1元与4元（假设所谓的“现在的溢价股”即十年后的也就是现如今的4元/股）确实有较大差距。但是咱看问题得综合来看：如今的4元/股也是在十年前的1元/股的基础上发展起来的，若没有每年持1元/股的股东在分红时预留的发展基金（此乃“舍”，得赞），若没有大家的共同努力与艰苦耕耘，漓源股凭什么能在区区十年间由1元/股增至4元/股？饮水须思源！
    再者，咱再从物质生活发展水平的角度来看，自2002年以来这十年内，中国的货币总量翻了N倍，中国经济也经历了高增长、低通胀的黄金时期，所以，十年后的1元钱与十年前的1元钱就完全不能划等号……既然投资资本不等同，那咱们就不应要求十年前1元钱的投资与十年后1元钱的投资收益等同。
    相反，咱还得感谢十年前的老同事把1元钱变成了4元或5元甚至更多、咱还得庆幸自己刚巧赶上了“背靠大树”乘凉的好时机。
    股市有风险，入市须谨慎----关于股份收益，咱还就那一句话：秉持一颗平常心，淡定面对就好。
    风物长宜放眼量！虽然咱没赶上1元/股的原始股，但是咱们花4元钱买的股很有可能N年后就价值40元了呢------这个，谁又知道呢，哈哈

农夫三拳

悄悄话留言

2013/11/25 13:53:11

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回鬼谷子

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品在工作中的那些小事

2013/11/25 12:21:42

      工作是人必经的过程，读书时，我渴望早些工作，工作时，我怀念学生生涯。读书时，我曾认为苦力的工作是苦，我不曾想过自己工作后会接触到怎样的人，人家会不会用异样的眼光看我，但是我相信将心比心，我对别人微笑，别人也会对我微笑。
      宣讲会上，HR是将公司说得很好，公司全员持股，公司年轻的领导干部多，公司的氛围融洽。我听了当然觉得开心，内心充满渴望，和大家一样，有心动的感觉，但是冷静下来想想，自己选择工作的标准最主要的是什么呢？是公司的股份（高薪酬）？是短时间内实现人生价值，成为年轻的领导干部？还是一个能大胆发表自己看法，能一起努力的团结的氛围？抑或是一个稳定的铁饭碗？股份是要靠钱来买的，钱是要靠积攒的，钱是从工资来的，工资的多少是自己的价值体现来的，这些在短期内就想有很大的拔高，除非自己为企业做出了重大贡献，那我有这个能力在短时期内实现吗？
      踏入工作，我对自己的工作总结为两个字“打杂”，可能很多人看了会觉得好笑，但是确实是我的真实感触，我的岗位没有人告诉我我要怎么做，没有人给我标准，没有人和我说什么是分内事，琐碎的事情，让我多次起了放弃的念头，但是我冷静下来想如果我走了，这些服务的事情谁来做呢？而且领导们其实对我很照顾，大家会通过一些小事教我为人处事看问题，如果我跳槽，也许我的收入会高一些，但是做人做事的态度还会有人会像教育己的孩子那样带我吗？
      心态其实是一个很奇妙的东西，对于股份，如果我觉得这是我应得的，那我面对现在的股价确实是觉得很失落，因为我没钱;但有时我想如果我把它当做是我的一个特权，我心里就有一点小小的优越感。因为别人会羡慕我，我能有这个机会，可是别人却没有哦。古人云，人比人，比死人，如果我们的心态不好，事事都要比试一番的话，天外有天，难道人外就没有人？
      一个人活着，为人处事，对人对事的态度是基本的条件，现在年轻的时候是在投资自身，充实自己，等老了的时候是在收获自身，享受自己的时候，不论是什么工作，开始我们都要虚心的学习，改正自己在生活中为人处事的陋习，这才是工作的最大价值吧？

管理员回复 : 2013/11/25 15:58:34

品工作，品自己。不求一步登天，只求不断改进。既享受生活，也享受自己。好不悠然自得，典型的神仙人（桂林人）的习性。这会才真正的领略到“愿做桂林人，不愿做神仙”的心境。呜呼！虽为小城人氏，但此生足矣！！

关心

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欢迎加入力源

2013/11/25 7:54:39

长沙的湖南工业职业技术学院的宣讲会的日期是11月26日晚上6点半，可能是老师写错了，不好意思，希望你能按时参加。