- 准新丁曾**
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期待，无悔
2013/11/23 23:18:51
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自从10月底和力源签三方以来，我就每天习惯性地电脑开机后打开力源集团网站主页，打开咱们力源的留言板，关注着力源的一切动态，遗憾的是网页的更新速度比较慢，最新的动态都是10月底的，现在都11月底了;与网页更新较慢不同，咱们的留言板确实热闹非凡，老人和新丁们不断将新观点上墙，里面有新丁和咱们这群准新丁的人对于加入力源的期待和疑惑，有老人对于我们这些新人的教诲、解惑，当然也夹杂着一些抱怨和指责。
正如力源在我们西大的招聘会所说的，在这里，我们能够看到一个企业最真实的状态。作为一个准力源人，当初选择牵手力源（为了等待力源在学校的招聘，放弃了签约光大的机会;为了履行承诺，放弃了中国邮储银行的笔试，放弃了其他几家条件不错的公司的二面），一个是全员持股，一个是企业氛围，这两点吸引了我。尽管有老人对这两项都提出了质疑和批判，但是，我想他们中的绝大多数都是出于善意的目的，那些为了批判而批判的批判对于公司的形象是一种抹黑，对于个人本身的利益也毫无增益;那些为了改进，为了革新的批判才是一个企业，一个团体所需要的。 毛主席说的好，没有调研就没有发言权，尽管这里对于力源的描述众说纷纭，我还是想一切等我们亲身体验过以后再做评断吧。 我是怀着期待牵手力源的，我希望一年以后、三年以后、五年以后、十年以后甚至是。。。当我再回首时，我会带着微笑，无悔于我如今的选择。 
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管理员回复 : 2013/11/24 9:00:31
| 非常的高兴，能听到你们的声音。 没事，有什么想法都可以在这里讲，对的错的都无所谓，只要真实就好。 真金不怕火炼，真理也只有越辩才能越明。我也爱听毛主席说的话，不妨也学学他们当年的“风华正茂...指点江山，激扬文字，粪土当年万户侯。”这才叫生活，这样才不会白活。 |
- 老总
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2013/11/23 22:54:45
| 大家安心工作，以后什么都会有的 |
- 反话
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克林顿是奸细
2013/11/23 13:42:03
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对于中国的发展模式，克林顿建议，不要重蹈美国覆辙。他说，之前美国的经济增长驱动力主要是金融业、房地产业，但这些行业并不提供多少工作机会，大多数的经济收入集中在了少数人手中。这种集中化程度太高，会限制经济的增长。有一些不平等的现象是必须的，但如果贫富差距太大，国家的发展能力就会受到限制。21世纪的核心在于如何创造一个有活力、有创造力的经济，同时又使经济成果得以被全民所分享，有一个真正的社会团结和社会福利。
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- 鬼谷子
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论在力源的点点滴滴
2013/11/23 0:40:36
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在力源一定要吃得了苦，还要忍受不一样的工作氛围，比如周围同学的不同差异的异样眼光或者是长辈的不理解。其实最关键的还是自己真的热爱这个公司和想走这条路。
招聘都这样的：先是说这个公司是全员持股，但是进去才发现是买溢价很高的价值股，而不是想象的一般股。（既原始股和现在买的股不是一个价格的，且收益也是不可同日而语的）既然这个只是吸引大学生进来的一个诱饵，为了想把你留下来（当然你也足够的优秀，或者是领导看到你以后能为公司带来很高的价值），就会用福利待遇略高于当地的生活水平的薪资来留住你，不断地给你讲故事，说他们当年是怎么样的艰苦奋斗啊，怎么样的卖命，再说你们命好，一进来就有各种各样的优惠条件等等。但是各位大学生，你们应该静下来想一想，来力源真的是你想要的吗？热爱自己的最诚实表现，就是懂得有效利用仅有一次的时间，明白该怎样在喧哗的焦躁中，将时间安静地、完整地交还给自己。 集团的领导对公司的运作很有一套，但子公司对公司员工更有一套。常常都是压榨员工来节俭成本，而不是真的创造价值，大家来分享，按价值的比例来共享。不过资本家都是这样的，换成是我可能压榨的更严重 !  集团的老总们整天说钱对于你们来说只是一个符号，十年之后你们都将会变得有钱没时间来花。你们这些领导也都是有小孩的人了，假如是你们的小孩被人家这样的忽悠，你们难道就不会心疼吗？想想自己辛辛苦苦送孩子上完大学，少说也要花费10万元吧！怎么样挣回来？根据价值工程，所付出的的所有费用与产生的收益是不是匹配（虽然都是大学生，但是每个人的天赋和创造价值能力不一样）是的，确实对于你们很多人来说，你们每年的股份分红就已经有好几十万，甚至有百万级别的。这都是可以理解的，因为有机会成本和你们之前创造了很大的价值在里边，我们理解并尊重！但是你们想想假如是按照现在的股权激励制度的话，我们是否有足够的闲钱来消化购买的成本！假如你们想通过我们拿出父母的血汗钱或者我们自己千辛万苦剩下来的钱来绑定我们与公司的发展、收益挂钩，这样的话，好像显得公司不够自信，留不住人吧。应该是你爱走就走好了，我们没有你们也照样能发展得 那么好，只不过是你想通过公司的快速扩张中分享未来的收益。这样就算你在想赶我走，我都会像牛皮鲜一样赖着不走的。 
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- 浩之玉
标题：
2013/11/22 20:29:59
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今天力源来到河南农业大学，专业很对口，照片后的故事深深地感动了我，已递交简历，希望能进入力源！ |
- 13届大学生
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2013/11/21 23:36:57
| 觉得心冷 |
- 老丁老了
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2013/11/21 23:33:54
| 楼下说的也有道理。毕竟也40多岁了，看着力源起来的。只不过看到某些人靠分钱，什么都不做，什么时候好像不关己。真心觉得这些人说企业祸害，但是也就是因为股份，让这些人高高在上，钱来的已，根本就体会不到我们为企业省下的每一分钱。我看着很多大学生新人去新公司，离家里那么远，都能为公司未来打拼。除了感动还是感动。应该给以这部分人一些关怀。企业未来不是谁的。你们有没有想过为什么招大学生，大学生学习能力比一般社会的人都强。大学生刚刚开始不行，但不代表以后不是企业的主人？靠的是企业关心。不是把他们扔去新公司，就不管不问。 看到他们，我就好像看到以后的孩子 |
- 正能量
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很想成为力源人
2013/11/21 20:47:41
我是一名即将毕业的大学生，半个月前我看到了招聘信息并且对贵企业进行了初步了解，其中企业文化和福利待遇是我十分满意的，后来我还专门对企业的文化进行了了解和学习， 对于贵企业26号在长沙即将举行的校园招聘会，我很期待也很紧张，希望能够一切顺利。
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- 也不要偏激
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宽容并且互相理解
2013/11/21 18:54:05
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楼下的同志，话也不能全这么说。
虽然说：“有付出才有回报”是一句常识，但是我们在考虑这些问题的时候，还是要有一份宽容的态度。 你要知道，不同的人、以及同一个人在一生中不同阶段，“背景、机遇、精力、生活的重心”都有非常大的区别，这种差别，不是谁对谁错，而是客观存在的。 很显然，30多岁有养育子女任务的女同事，你能要求她像20多岁未婚青年那样天天拼命吗？40多岁的中年人，你能要求她像20出头那样反应灵活善于记忆吗？中国人毕竟有那么多的时间都放在了工作上，生活被挤压的很厉害了，所以至少我们，不能像某些企业那样，把员工当成“完成绩效的工具” 反过来，对于20多岁的人，我们也要理解他们身上的压力，不要动则说“现在的年轻人如何如何，我们当年如何如何”。这一代人，无论你喜欢不喜欢，他们都会拿过历史的交接棒，他们就是我们企业未来的“环境”——能够和他们打交道成为伙伴，企业就能活下去;不能，就算你自我感觉良好，企业也只能死。 建立在“自我”基础上的观点，无论说得多有道理，都是偏见;只有放下了那种偏激，才能回归到常识上来。 就算大家有分歧，我相信，绝大部分还是希望这个企业活下去的;就算是对利益分配的现状有不满，我相信，绝大部分还是承认，这个企业不是那种家族式、皇子皇孙高高在上的;就算今天我们收入还不多，我相信，绝大部分人也相信，这个企业既然不把钱都放进某个人某个家族的口袋（家族企业老总是十几亿几十亿的还少见吗？），这些钱总是大家的。 但天上没有掉下来的馅饼，如果一个企业，发的钱比干的活还多，要不了多久就完蛋了。除了努力的活下去，通过不断的提高效率降低成本减少浪费活下去，没有别的路可以走。 |
- 还真敢说
标题：
2013/11/21 18:23:22
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楼下那两个，还真敢说……关键都是：反正就是应该白给我股份。我道要问问，凭什么啊？
老的你也别倚老卖老，说什么“你贡献大”，干得久不久和你贡献大不大没什么关系。那些二话不说愿意去外地的叫有贡献，那些带了不少徒弟、在做人做事上给后来人榜样的叫贡献大。那种除了在这家公司，出去社会连口饭都找不到吃的、拿钱的时候冲得快干活的时候躲得快的、你纯粹就是在公司赖命把这当福利院的，别不要脸说什么贡献大。 小的那个也别光嚷嚷谁水平差，别说应该给你好处你才努力。你又不是没有同学在社会上工作，你去问问，哪家企业是“送股”的？别说送股了，在不少企业里，给大老板或者家族打工，说的好听点你是个员工，说得难听点，别人只想雇佣你干活的一双手，但却不得不顺便雇佣了你整个人。人要学会判断是非，不要一副“别人都有便宜占，为什么我不能占”的样子，年轻人，要先靠本事打基础，你有本事，别人都不好意思不给你钱;要是你不比一只机器手强，别人也没理由非要尊重你，更别说好处还分给你 |
- 老童
标题：
2013/11/21 9:50:48
| 应该给愿意为力源做贡献与力源共进退的员工购买原始股。 |
- 老丁你老了
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2013/11/21 0:12:40
| 什么人人是企业主人，力源就是一个打传销的，人人股份分钱？。，恐怕只给你们自己口袋。应该根据在力源的时间长给些股份，让大家真心觉得力源为大家。那样才能做500年 |
- 13届大学生
标题：
2013/11/21 0:09:23
| 看着一个个走了。离开力源，第一钱没有给到位，第2领导不给力。人人持股只是缸子，来点实际的，应该给予新公司打拼起来的员工一些股份 |
- 老丁
标题：
2013/11/21 0:06:56
| 你也快退休了，群龙没有首，漓源小心了 |
- 老丁
标题：
2013/11/21 0:05:19
| 能不能给我们一些股份，买卖卖，10年都没有钱买，工资又不高，有什么钱买股，股份那样就失去意义了，我们也失去动力，应该根据岗位给予一些股份 |