- 老丁
标题：
2013/11/21 0:06:56
| 你也快退休了，群龙没有首，漓源小心了 |
- 老丁
标题：
2013/11/21 0:05:19
| 能不能给我们一些股份，买卖卖，10年都没有钱买，工资又不高，有什么钱买股，股份那样就失去意义了，我们也失去动力，应该根据岗位给予一些股份 |
- 胡尧
标题：
2013/11/20 15:48:48
|
15:20:27
这位同事你好，再次看到你反映的问题，很惭愧，目前我们的管理做的不好，可能是我们自身水平有限，但是我们是真心实意想把工作做好，不是想忽悠谁。你在公司三四年了，如果你觉得可以的话，不妨站出来，亲自来带南宁生源，来做管理，或者来时不时当面踢一下我们屁股，你小子又瞎搞了，这样对生源的帮助时最大的。另外，反映问题归反映问题，要客观点，五组九月是倒数第一，十月正数第二，你觉得五组场长该下么？有责任我来承担，不要给其他人造成压力。 |
- 生源一份子
悄悄话留言
2013/11/20 12:39:55
此留言仅管理员可见。
状态：无法被回复。
- nB
标题：
2013/11/20 12:17:18
| 有多少人不想要工资单的,做过调查吗？俗话都说"少数服从多数”,现在到是”多数服从少数”了。真难说明问题! |
- 高兴
标题：
2013/11/20 8:52:34
| 扩股。 |
- 板路
标题：
至谢副总裁
2013/11/20 7:51:52
| 桂林漓源工资核算一团糟，员工收入毫无安全感，应该建立一套监督复核机制，希望领导关注并过问此事。 |
- 晨枫
标题：
2013/11/19 19:48:16
想了解一下在力源集团做人力资源管理做工作之前需要做一些什么准备？或者说需要看一些什么书？（对于一个不是学人力资源管理专业的同学），求赐教！谢谢。 
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- 集团财务中心
标题：
回复“贫民”反映工资条的问题
2013/11/18 18:26:15
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您 好!
关于工资条一事特有几点向您说明：1、之前班组长(本人)领取工资条方式因大部份员工反馈劳动收入外泄而不满。2、集团工资放发政策变动不大，大部份员工都明白自己的收入，原每月打印所有员工工资条几乎都放在一边无人问津，造成人力、纸张的浪费。3、现执行的方式凡需要工资条的员工可直接到财务或人力专员处提出需求，为您本人打印并解释不明之处。如有不提供的情况，您可随时向集团财务中心反馈，我们将责令其改正。 |
- 晕
标题：
2013/11/18 14:15:10
| 吭爹啊，玉林的米粉那么贵啊。 |
- 山高皇帝远
标题：
2013/11/17 20:06:59
醴陵某些人，不做实事，拍马屁连升2级。领导来就装做，领导不在就跑。 
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- 山高皇帝远
标题：
2013/11/17 20:05:36
| 从1楼到5楼一天都难看到几次，不为下面做实事，还想我们听你的？ |
- 伤得起
标题：
2013/11/17 15:49:39
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听说要减我们的工资，现在在玉林生活，青菜涨了，猪肉也涨了，连吃碗粉也要8元钱了，奶粉也300多了，领着2000多的钱，租者房子，养着老婆儿子，在老家还有两老呢，现在不加工资还想减，坑爹啊，亲爱的领导们，体谅下民间疾苦啊，还要走小康啊，饿到我没事，工作辛苦点也没事，但是不要饿我家的儿子和最爱的老婆，到时老婆是人家的了，俺就变光棍了，呜呜uxxx
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- 贫民
标题：
伤不起
2013/11/17 8:54:48
| 公司给的劳动所得多少,这里不作评论。但辛苦劳动工资应该明朗,工资单不应该是每月发放吗？(从来没发过)”国庆”加班了2天,加班费”0”。还不知道以往劳动所得给错了没有,真伤不起! |
- 回松山陈老板
标题：
回容县松山陈老板
2013/11/16 19:27:03
| 陈老板，您好！非常感谢您对我们公司的信赖和支持，我们已经把您的信息告知了容县的业务员，他会和您联系并上门拜访您。 |