- 苏致富
标题：
已经做好了为力源出力的准备
2013/11/3 16:16:50
| 非常希望可以为自己的家乡企业做贡献。本人也非常喜欢农业企业和从事农业事业。对于11x5力源公司来我们学校开招聘会，我已经做好充分准备，希望能被录用。 |
- 徐荣秀
标题：
感谢信
2013/11/3 10:28:48
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尊敬的领导：
您好！ 我是徐荣秀，是11月3号第8位应聘者，来自广西大学食品科学与工程专业的大四本科生。 感谢公司给了我一个面试的机会。这次面试开阔了我的视野，增长了我的见识，让我全方面得到了进步。 因为幸福来得太突然。自己准备也不够充分，当我回答自己的性格沉稳这个问题的时候，自己没有回答出来。现在想应该是，比如大家在背后讨论某个人的时候，通常我不会发表自己的意见。不随便表露自己的性格。 无论这次面试我是否能被贵公司录用，我坚信——选择桂林力源公司是明智之举。 大千世界，芸芸众生，如我者甚众，胜我者恒多。虽然现在还很平凡，但我勤奋进取永不服输。如蒙不弃，惠于录用，我必将竭尽才智，为公司鞠躬尽瘁！ 感谢的同时，祝贵单位事业蒸蒸日上，前程远大，一帆风顺！ 此致 敬礼！ 徐荣秀 2013年11月3号 |
- 。。。
标题：
2013/11/2 21:53:36
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公司有专门针对老员工的定期培训么？好像没见有呢？
老员工是公司的元老了，对公司的意义非常重大，但是老员工有时候时间长了会养成许多不是很好的习惯，出现一些懒惰，失去工作热情的现象。所以老员工培训是非常必要的。优秀的老员工不仅可以提高公司的市场竞争力，还能在生产、管理等环节起到积极的作用，同时带动其他员工的工作积极性。相反，如果老员工本身就不怎么积极，那么在他的影响下，新入职的员工的激情也会慢慢消失，这是不利于一个企业的发展的。所以我觉得定期对老员工进行培训是非常重要的。 |
- 回复想知道
标题：
贵港成品组长去哪里
2013/11/1 14:19:35
| 有能力还怕没地方去，没事做？ |
- 桂林漓源
标题：
2013/11/1 12:27:17
| 休一天半 |
- 漓源员工
标题：
2013/11/1 11:08:43
工作保护用品不齐，存在安全隐患。员工工作没安全感！！ 
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- 漓源员工
标题：
2013/11/1 11:05:47
信阳漓源至今没发放高温补贴，就才发一个月的高温费。劳保用品也不按时发放！！ 
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- 想知道
标题：
2013/10/31 23:32:44
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贵港成品合并后，没有成品组长？？其他公司也是那样的吗？原来组长去哪里
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- 贞
标题：
2013/10/31 22:09:01
| 请问公司实行双休还是单休制呢? |
- 回复路过
标题：
2013/10/30 18:11:11
| 说别人马屁精自己最有可能是马屁精 |
- 路过
标题：
感觉有水军
2013/10/29 23:36:43
| 怎么好久不上来了，发现很多马屁精了，这些人得改！ |
- 小崔说事
标题：
2013/10/29 23:12:02
| 江山易改，本性难移。只怕是狗改不了吃屎噢 |
- 关心
标题：
2013/10/29 10:32:09
| 做好自己的事，让别人去说吧！ |
- 了解
悄悄话留言
2013/10/29 7:28:00
此留言仅管理员可见。
状态：未被回复。
- 小崔说事
标题：
2013/10/28 23:39:00
| 呵呵，比很多老总都强一些？笑话！难道你没发现，你比别的老总差在什么地方吗？当然无可否认的是人都是优点与缺点。人的结合体无非就是天使与魔鬼。顶什么顶？顶猪肺去 |