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  • 员工
  • 工资条
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2024/7/10 21:15:31
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有，只不过不是安心工资条了。钉钉里有个"力源办公系统"什么的，进去就看见了
  • 员工
  • 我去
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2024/7/10 18:51:28
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今年怎么没有工资条了？
  • 员工
  • 路人甲
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2024/7/10 17:24:28
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薇娅交完罚款合法收入也还比你多捏，她也是对的？扭曲的心理，他钱多就是对的？从他说出那句是不是你不够努力这种论调，注定是劳动人民的对立面
  • 员工
  • 确实
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2024/7/10 13:59:16
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确实，前几天看微信，我们养鸡的同行福建圣农，去年电商平台卖鸡肉制品卖了十几个亿，行业电商第一，不同时代，不同方式。我觉得，我挺同意，每个人做好自己的选择，得自己该得的人生，嘴犟老在抬杠，没什么意思。
  • 员工
  • 知道学啥
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2024/7/10 13:45:40
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没有李佳琪，还有董宇辉，个别人出问题，电商直播却成为不可逆转的趋势，道理很简单，站在柜台卖货，一天最多卖三五八个人，来一个加一个;有本事给一万人十万人同时卖货，说的话还是同样多，成交千八百不嫌多。你攻击李佳琦没问题，攻击完了呢？你就能比他合法的收入多？
  • 员工
  • 路人甲
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2024/7/10 12:07:12
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李佳琦墙倒众人推，破鼓万人捶，还拿来做发财的举例呢？有什么好学的，学他漓源粮油也不见你们学得会乘法。什么乘法加法，李不过是资本运作和一群无脑儿的拥趸，拿薇娅举例，直播带货也是赚钱，偷税漏税也赚很多钱，要不要向她看齐，没出事之前是好的模式，出了事就避而不谈了。
  • 员工
  • 支援
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餐费

2024/7/10 8:52:40
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来衡阳漓源支援自己掏钱吃伙食
  • 员工
  • 黄
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扯几句2

2024/7/10 1:04:28
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说到底，不满的消解，也就四条路，你自己选，怎么选都没问题，毕竟，你又不是企业的提线木偶：

1、认为自己已经很努力了，过得不好都是企业的错、是老股东的错。

—— 世间千万条路，不一定要走这一条，虽然力源起码不会说利润大头都是某个老板家族的;起码来说你只要能熬，也会变成老股东……但你不接受，强扭的瓜不甜。祝福你前程似锦，早传喜讯。


2、认为自己没什么特别的贡献，但和其他人也差不多，力源不是号称对员工好吗？凭什么不给我更多钱？

——力源的好是：谁给力源谋发展，勤奋斗，力源给谁分钱。员工搭上了力源这条船，借助了这个组织的理念、团队和经验，但划桨的，还得是自己;力源也做不到变出钱来，只干100的活，分200块。

3、认识到自己要在“硬本事”和“分享复制”上多下功夫，才能取得更好的收入。

——同样是李佳琪，当商超柜员的时候一个月挣几千，电商带货后一年挣十几亿，凭什么？要想分配价值，先要创造价值，当柜员的时候，李靠“做加法”创造价值，工作时间和体力上限限制了他创造价值的上限;好在他培养了硬功夫，在直播平台上分享自己的买货体验，高峰期向100万人同时直播带货，一年卖了1200亿，创造价值的方式变成做乘法，回报自然也高。

4、认识到自己能力也有限，学习怎么合理控制欲望，学会怎么更好经营人生。

——鱼和熊掌都想要，咋行？缺钱，就少买点股，一年只买1千股（这总买得起把），25岁干到55岁退休，算上配股也至少能8万股，比大多数人退休金好多了;不知足，又想股份多，又怪害你带了款……我也不知道怎么说。
  • 员工
  • 黄
标题：

扯几句1

2024/7/10 0:30:08
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今天留言板热闹了一天，到现在才回复，简单说几句

1、关于发工资的时间，信息数字化正在做，会有所促进，东方希望前几日来交流，全集团3万人只用5个人集中在成都做完所有人的工资，这方面我们逐步跟进吧。尽量早总是没错的，又不是企业没钱，就是统计考勤、量、考核要靠很原始的excel表收，太慢。

2、关于活不下去，因为你的不满在那，其实我说什么观点，反而显得矫情，也无法平息你的不满。我只谈几个存在的事实，看你同意不同意：

1）如果大环境好，单就是力源的员工“普遍活不下去”，那人肯定早就走得差不多了，又不是不能离职。既然大部分人没走，要么就是不满不算强烈;要么就是大环境不好，虽然对这不满，也没太多更好的去处。如果是后一种，竞争形势摆在这，力源也做不到风景独好。

2）就算企业给员工极高的工资，也有人活不下去。这两天的热搜，一中金的女员工跳楼自杀，因为金融业降薪，她的月收入从10万降到了3。5万，而她刚刚买了大房子，一下子不堪重压。消费这种事，上去容易下来难，可是不是一定能挣那么多钱，谁敢打包票？

3）反过来，就是三十年前社会条件很差，很多人收入普遍比今天低很多，也有很多人没有那么烦恼，活下来了。我小时候，父母每月攒下一个人的工资36块，攒了一年400块买了台电视，很高兴;现在三千块的电视一个月就能买，也没见谁高兴十倍。向往美好生活没错，但欲望增长得要是太快，快过了自己能创造价值的程度，谁也没办法让你高兴。

  4)退一万步说，就算你有很多股，企业搞不好，也会活不好。有股份就一定有钱？那你自己去创业，占有100%的股份，就一定能发财？前几天我看了某事业部调研，不少人对薪酬不满，可是难啊，某个地区年年亏几百万，如果找不到企业立足点和盈利方向，别说涨工资，工作岗位都可能消失。
  • 员工
  • 好笑
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真滑稽

2024/7/9 22:21:00
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湛江漓源设区域经理几年了，一直没有考核，欧日云欧经理天真到将考核定为让区域经理晚上查组员在不在宿舍作为考核，这就是考核，人员晚上在宿舍就过考核，太聪明了！查个岗内勤不会查吗？是不是自己之前经常不在宿舍？也就怀疑别人和你一样？几年了区域经理没有考核都没人说，这考核定得高明啊！难道这就是为了区域经理有考核？
  • 员工
  • 我不是黄大鹏
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2024/7/9 19:53:25
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我不是黄大鹏，没有他那么好的脾气。
那个叫下等人的，报个公司说个名字。
你自己是几等人，瞎逼逼，瓜娃子
  • 员工
  • 我不是黄大鹏
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2024/7/9 19:50:59
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我不是黄大鹏。
我没有他老人家那么好脾气，那个叫下等人的出来。
有种报个名号~
你是几等人，瞎逼逼个锤子，瓜娃子
  • 员工
  • 兽医
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2024/7/9 16:23:38
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留言板上最近都没啥新鲜事了，想进来吃个瓜都难
  • 员工
  • 换日期
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2024/7/9 15:09:00
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打个电话或者手机操作，是可以修改还款日期的，我调到了21日，有备无患。有些人个个月问工资，我也是无语这些人是多没有安全感，被以前老板骗惯了？？我来力源那么多年，从没见过那个月没发钱的。
  • 员工
  • 呵呵
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2024/7/9 14:52:11
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呵呵，规定是15号，习惯了提前几天，你就开始要求10号要发了，还号称15号发工资要扣谁的钱。那，习惯了班产300吨，是不是只打了280吨也扣点你的钱？习惯了养猪成活率95%，低于这个数也扣你点钱？凭啥就只有你不需要提高？主张自己的利益到是会哇哇叫，叫你们班长交考勤全产量快一点啊。
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