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  • 员工
  • 玉林人
标题:

2012/2/22 21:54:21
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玉林公司做事原则是
1:做事别出声。
2:服从领导,
3:领导错也是对的
4:你可以不会做事,但你一定要有后台。
5:领导权威不可侵犯
6:做事就做事,别要乱想  
         
  • 员工
  • 玉林人
标题:

2012/2/22 21:44:58
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玉林公司的人,开始人人自保了,一不小心就会挨炒了。大家看看自已签的合同吧,没后台的还是早点找好工作,做后路
  • 员工
  • kkkjjj
标题:

2012/2/22 17:48:55
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玉林市漓源用人唯亲,这样的企业有什么前途……
  • 员工
  • 玉林漓源办公室
标题:

回“我就是力源”

2012/2/21 22:42:47
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玉林漓源目前诚聘岗位信息如下:
   锅炉工  一名   需有锅炉工证
   电  工  一名   需有电工证
   制粒工  两名   
 以上岗位有工作经验者优先录用。有意者请至电0775-3837597详细咨询。
  • 员工
  • 我就是力源
标题:

致管理员

2012/2/21 17:32:33
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请问贵公司现在“招兵买马”吗?玉林方面的如何?            求回复。。。。
      力源
  • 员工
  • 我就是力源
标题:

没有回音??

2012/2/21 13:57:05
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我给贵公司发出的“网站被黑客攻击”一事到现在还没人维护??怎么回事
?为嘛?      致电力源
管理员回复 : 2012/2/21 14:55:15
谢谢你对力源公司网站的关注,现在公司正在对网站进行改版,更换新的服务器,原网站暂时无法打开。
  • 员工
  • 桂林漓源企管
标题:

2012/2/21 8:18:56
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   我是桂林漓源企管部蒋桂玉,如你在桂林缴纳保险可以打电话给我。电话2601154
  • 员工
  • 南宁
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南宁漓源元宵晚会视频

2012/2/19 20:55:00
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[URL=http://vxyoukuxcom/v_show/id_XMzUxMjgwODY0xhtml]元宵1[/URL]
[URL=http://vxyoukuxcom/v_show/id_XMzUxOTY2OTEyxhtml]元宵2[/URL]
[URL=http://vxyoukuxcom/v_show/id_XMzUxOTY5NTIwxhtml]元宵3[/URL]
[URL=http://vxyoukuxcom/v_show/id_XMzUxOTc4MjMyxhtml]元宵4[/URL]
[URL=http://vxyoukuxcom/v_show/id_XMzUxOTg5NzU2xhtml]元宵5[/URL]
  • 员工
  • 比比
标题:

2012/2/19 15:40:57
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新希望虽大,但新希望的饲料比不上我们漓原
  • 员工
  • 大嘴巴彼得
标题:

友情调侃~

2012/2/19 15:16:33
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自然界中的生物,大的有大象,中等的老虎,斑马,小的有小狗、小猪,再小的有小蚂蚁……如果某人就此说大象比老虎或小狗成功。你认可吗?楼下小朋友说,看“X胞胎”销量那么高,人家的营销和创新、市场占有率……能差到哪里去?“漓源”根本没啥可比性,所以“X胞胎”更成功!
就这逻辑??表哥问你“光看销量的数字能看出朵花”?

前段时间,有个同事在留言版上说某家饲料公司弄“信息化”灰常成功啊,漓源这方面太差了云云。表哥当时也是坚决抵制。为毛?同理,新希望是饲料起家的,现在不仅搞房地产,还开了银行。漓源这些都没有,差太多,差太远了。
人家有,人家搞得好,你就一定要有?一定要模仿?一定会搞得好?
表哥说:“简单的模仿,让你OVER得更快”,哈哈,因为你只能看到了对手的表象,根本学不到人家的本质。画虎不成反类犬,不信你试试!
  • 员工
  • 师傅
标题:

十句话

2012/2/19 12:56:31
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气氛过有点紧张了,来点其他的,休息一下。
10句贴心话
    Excelhome论坛转贴
一、选择一个朋友,就是选择一种生活方式。自己修身养性是交到好朋友的前提,等于给自己打开了最友善的世界。能够让自己的人生具有光彩。真正的朋友不是在一起有聊不完的话,而是即使不说一句话也不觉得尴尬。
    二、成熟不是人的心变老,是泪在打转还能微笑。走得最急的,都是最美的风景;伤得最深的,也总是那些最真的感情。收拾起心情,继续走吧,错过花,你将收获雨,错过雨,你会遇到彩虹。
    三、花儿不为谁开,也可以为自己开,世界不为谁存在,也可以为自己存在。花未全开,月未圆。这是人间最好的境界,花一旦全开,马上就要凋谢了,月一旦全圆,马上就要缺损了。而未全开未全圆,仍使你的心有所期待,有所憧憬。
    四、世界没有悲剧和喜剧之分,如果你能从悲剧中走出来,那就是喜剧,如果你沉缅于喜剧之中,那它就是悲剧。如果你只是等待,发生的事情只会是你变老了。人生的意义不在于拿一手好牌,而在于打好一手坏牌。
    五、这世上有两样东西是别人抢不走的:一是藏在心中的梦想,二是读进大脑的书。
    六、好的爱情是你通过一个人看到整个世界,坏的爱情是你为了一个人舍弃世界。x在这个世界上,只有真正快乐的男人,才能带给女人真正的快乐。马在松软的土地上易失蹄,人在甜言蜜语中易摔跤。
   七、男人有钱就变坏。是的,很多男人是这样,不过,有钱就变坏的男人就算没钱,也好不到哪里去;女人没钱就变坏。是的,有这样的女人,不过,没钱就变坏的女人,就算有钱,也不是好女人。
    八、所谓门槛,过去了就是门,没过去就成了槛。把事情变复杂很简单,把事情变简单很复杂。时间是治疗心灵创伤的大师,但绝不是解决问题的高手。世界上只有想不通的人,没有走不通的路。
    九、"神于天,圣于地"是中国人的人格理想:既有一片理想主义的天空,可以自由翱翔不妥协于现实世界上很多规则与障碍;又有脚踏实地的能力,能够在这个大地上进行他行为的拓展。
    十、看的是书,读的却是世界;沏的是茶,尝的却是生活;斟的是酒,品的却是艰辛;人生就像一张有去无回的单车票,没有彩排。每一场都是现场直播。把握好每次演出便是最好的珍惜。将生活中点滴的往事细细回味,伤心时的泪、开心时的醉,都会因追求而可贵。
  • 员工
  • 敢言
标题:

2012/2/19 11:07:37
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有差距是好事,只要管分公司的经理别老是以权中饱私已,用自已亲人,排拆人才,好的职位用自已人,只有这样公司才有发展,才能进步。什么好公司都是用人唯才,而不是任人唯亲。 
  • 员工
  • 也谈学习
标题:

2012/2/18 23:13:18
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彼得表哥看不得同学崇尚双胞胎,说数据只是一个方面,他看中的只是“营销、创新、占有率、地位、价值、需求…… 不用数据用什么来判断?靠自己的大嘴——吹?
说实话不论是营销还是创新、是占有率还是地位、价值还是需求双胞胎都不差,都值得漓源虚心去学。
前辈们说得好“虚心使人进步,骄傲使人落后”。
  • 员工
  • 路人
标题:

2012/2/18 21:55:20
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各有所长,地球人都懂,总体上比比会是啥子个结果哟。也可以直接用事实议议嘛,差距有好多年了哟。双胞胎感知了市场啥,这个啥东东是不是难感知的要命啊,为啥子漓源没有感知?双胞胎领先那么远,就这个东东么?

一定在蛮多方面还有蛮大的差距哟!
  • 员工
  • 敬畏
标题:

祝福双胞胎

2012/2/18 20:23:12
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销量是数据,也是事实,它是反映一个企业经营情况的一个重要指标。双胞胎的数据说明他们的近些年来的经营非常成功,值得我们学习和尊重。与双胞胎比我们有我们的优点,同时也有很多的不足。比如,楼下”问“说的“人才”,实话实说我们对“人才”的要求是比他们苛刻得多的,但为什么他们那我们以为“不咋样”的人才队伍,能取得这么好的业绩呢?这就不得不承认他们老板的组织、经营能力强于我们老板的这个事实。具体表现我个人以为就是对市场需求的感知能力和胆略我们老板不及别人老板,这是我们必须要向他们学得。但这是不是就说我们在所有方面都必须向他们看其呢?答案显然是否定的,正是因为我们有上述天生的差距,我们就必须在其他方面也得有所长才行,正是因为我们的经营理念、队伍素质之“长”才是我们今天还有与双胞胎一比的资质。当然,数据已经说明我们“长”“短”的综合实力目前确实还差一截。不过这确实象彼得说的这只是一个方面,我本人以为这只是说明“过去时”的一个方面。至于“未来时”会变成什么样就不好说了。
要想未来好,鄙人认为我们不但不能邯郸学步把自己的长处去掉,反之我们要使它更长才行,我们要学得只是他们所长的东东,努力去缩小在这里的差距,这样只要力度足够我们没有理由赶不上他们。
乐观的说,我们对双胞胎取得的业绩不应该妒忌,更不应该气馁。应该高兴,应该祝贺,我们对自己要有足够的信心,他们今天能做到的事情,我们明天一定也能做到,他们做不到的是或许我们也能做到。我个人非常的希望双胞胎今年能够完成720,哪明年它一定可以超过1000x。。。。并且不要停步向上,向上,再向上。。。。有他在前还怕我们没饭吃不成?我永远的祝福双胞胎
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