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  • 员工
  • 徂我接上了一条
标题：

2024/7/3 18:07:57
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鸡种禽模版这个板块一直在准备裁员，有人出来讨论一下不，名单里有谁
  • 员工
  • 让渡权力
标题：

2024/7/3 18:05:43
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让渡权力出来，会不会又被人说在做加法，在加工作量呢？
  • 员工
  • ，被路人我了
标题：

2024/7/3 18:05:23
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不是人手招不到，本身就是在裁员了，怎么还会给你找到人呢？压榨你一直做一直做，就是不招人
  • 员工
  • 嗯
标题：

2024/7/3 17:10:56
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人们真正追随的是胜利，而不是某个人。

如果不能带来胜利，人们就不会再追随。这是用任何手段，都无法改变的事实。

上下级之间的关系，看起来似乎是上级高高在上。

但实际上，上下级之间隐藏的契约是，下属通过让渡一部分权力，来支持上司带领他们走向胜利（升职加薪能力增加），上司想要享受更大的权力，就必须不断地带领下属取得胜利。

如果下属认定这个上司不再有能力带给他们好处时，下属就会选择跳槽或是混日子。
  • 员工
  • 额
标题：

2024/7/3 16:57:26
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即使匿名谁真的敢给上级打低分，还要混口饭吃
  • 员工
  • 评分
标题：

2024/7/3 16:30:09
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公司一直有这个评分，那个评分，怎么就没有一个让组员给直属领导打分的呢，这样不是更好的知道自己在下属心中到底是什么印象，免得整天觉得自己工作做的好，下面都很喜欢自己，假如总分100分，下属10人，评分后该领导平均得分40分，是不是能代表这个领导管理能力不行，就算不能代表能力，也能知道自己在下属的心中到底是什么印象
  • 员工
  • 123
标题：

2024/7/3 16:07:46
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抱怨？什么叫抱怨？发现很多饲料厂的领导都喜欢用抱怨来给基层人员贴标签？领导层自身有不满的叫沟通叫提意见，下面的人讲两句叫抱怨，你领导层做的好让人服，我相信绝大多数人都会支持你而不是反对
  • 员工
  • 人嘛
标题：

2024/7/3 16:02:51
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人嘛，总要有个地方宣泄一下，每个抱怨背后，都是自己未被满足的需求，理解就好。
  • 员工
  • 负能量
标题：

2024/7/3 15:56:50
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留言板全部都是抱怨与负能量。
  • 员工
  • 呀好嗨哟
标题：

2024/7/3 13:06:01
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请继续听着看着的真是几日不看如隔三秋啊这留言板又🔥了     
  • 员工
  • 1
标题：

2024/7/3 11:49:32
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做个屌咯，人手招不到，做死去。真不明白为啥。还在这里怀念过去一点意思都没。
  • 员工
  • 富强和谐友善
标题：

2024/7/3 11:44:05
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举报那个散装料配方，因为有个250领导说过，散装料的小料有些是客户给的，又不对市场销售，不流通，是饲料厂和养殖场单线联系，可能逃避监管，不知道防霉剂和抗生素，激素添加有没有超标
平时发霉的隔离料投入龙口，也拍照片下来。
  • 员工
  • 劝退？
标题：

2024/7/3 10:56:28
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劝退？不可能的，赔钱给我我就走，否则我就跟公司鱼死网破，把公司不合规的向劳动部门 各种部门举报，公司不合规的地方多了 
  • 员工
  • 不理呢，完咯
标题：

2024/7/3 10:06:28
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这家公司的裁人方式可真别出新意，最后价值都要用尽，画大饼，最后把你给劝退
  • 员工
  • 考证
标题：

考证

2024/7/3 8:33:02
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关于特种作业考证事宜，如果是公司安排个人去考证，一般会签订培训服务协议（协议要求培训考证后在本单位服务多少年（一般2年）），如果在服务期内员工主动离职的，要承担相应培训费用支出，具体看公司与你协议的情况
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