股民

标题：

2011/10/10 22:29:38

卖股！

人力资源部

标题：

回复“石诚平”

2011/10/10 10:33:03

您好，首先感谢您对企业的关注

具体的岗位招聘有两个途径可以查询

社会招聘的岗位，在广西人才网上，你搜索“力源”可以进行查询

本年度校园招聘的岗位，已经公布在公司网站wwwxliyuan99xcom，

您可以随时查阅并按照要求投递简历

石诚平

标题：

求职

2011/10/10 8:36:12

你好请问贵公司现在还招人吗
如果有居然有哪些职务呢

养殖

标题：

2011/10/9 18:30:29

不是你们讨论的问题，是讲养殖公司的

人力资源部

标题：

回复“养殖”

2011/10/9 15:20:02

你这个“养殖”的名字挂得太大了，兄弟。你不参加不要打击人家积极性撒。

工作嘛，不见得要板着脸，熊着腰，大声说话，办大事才叫“实质工作”吧？30秒视频，一个人几分钟就可以拍好，又不花钱又不耽误事，但是却可以让别人用更贴近的方式了解我们企业员工工作和生活中积极的那一面，有什么不好？

虽然这不是什么大事，但是，也挺有意义，你说是不是？

再次邀请大家积极参与

人力资源部

标题：

回复新人

2011/10/9 14:53:59

“新人”您好，首先感谢您对公司的关注。

您可以通过邮箱liyuan_dream@qqxcom发送自己的简历，如果您的条件符合我们的要求，我们会通过邮箱进一步的和您沟通。

新人

标题：

想进力源

2011/10/9 14:31:10

想寻一份适合自己的工作，看过公司网页，对公司的企业文化比较认同。请问贵公司人力资源部，怎样投放自己的简历啊？

养殖

标题：

2011/10/9 13:21:40

表面工作竟然比实际工作重要

人力资源部

标题：

2011/10/9 10:10:41

估计视频通过OA发会很慢

大家可以通过邮箱 liyuan_dream@qqxcom 传给我们

再次向大家表示感谢！

人力资源部

标题：

30秒视频征集活动！

2011/10/9 9:32:34

                      《30秒视频征集活动》

    2012年校园招聘即将拉开帷幕，对于这些未来的伙伴，您有什么话想对他们说呢？您想向他介绍一个怎样的企业风貌呢？人力资源部现开展《30秒视频征集活动》，邀请您的参与！

    要求：不求精致、但求简朴，只要能真实的展现作为一个企业员工自己快乐、努力、向上的一面就是好作品！只要能展示您对未来伙伴的期待、关心和帮助就是好作品！

   拍摄地点可以是办公室、车间、寝室、食堂等一切我们生活的场所;拍摄工具可以是摄像机、带有摄像功能的照相机、智能手机、qq视频录像功能……

     拍摄时间长度在30秒左右，如下格式供参考：

     “大家好，我是某某某，某某年从某某地方加入企业，现在是某某公司的某某职务，（以下为为自己想说的话），最后，欢迎大家加入力源，成为我们事业的伙伴”

       对于优秀的作品，我们将剪辑排版在校园宣讲会播放，也将在OA中展播大家的作品。

     再次诚邀全体同事的参与！

                                        集团人力资源部
                                        2011-10-9

小米

标题：

2011/10/8 16:28:06

Stay hungry,stay foolishx这句话非常值得细细品味。

黄跃

标题：

分享文章《苹果CEO史蒂夫乔布斯斯坦福大学精彩演讲》

2011/10/7 21:00:29

回头读到乔布斯先生在斯坦福大学做的演讲，颇有感慨。

分享在OA的管理参与版块，邀请大家去阅读。

最后一句“保持饥饿，保持愚蠢”可能会引起一些理解的疑问，这句话最初的渊源是古希腊哲学家苏格拉底。

苏格拉底说：“一个人最大的智慧就是意识到自己的一无所知”，因此，才用执着和谦卑不停的探寻智慧的秘密。

仅此，纪念乔布斯先生，并希望我们的人生和事业也能释放光彩。

ZY

标题：

牺牲？责任

2011/10/7 14:17:59

各位谈到的为企业牺牲什么，我个人也觉得用牺牲这个词太重了。在企业享受到待遇的同时，同时也是附带着责任。一个好的员工，我觉得能对企业负责，对自己负责。至于提到的，“背井离乡，离开家人，离开朋友” ，这应该是人各有志的结果吧。你自己选择自己将要成为什么样的人。个人觉得，企业已经能做到在调动前，都听取员工本人的意见，这样就已经够了。至于确实存在过大的劳动强度的岗位，也应该针对实际的岗位、实际的地区而定出合适的方式。在一段时间后，尽量争取做到在员工都完成自己的工作责任的同时，不觉得自己牺牲很大、很委屈。这也就是以人为本啦

ddg

标题：

d

2011/10/7 9:30:27

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闲得慌

标题：

2011/10/6 21:51:09

甲和乙是同事，甲有事请乙帮忙，乙用了一天休息的时间把事情做了，那么乙是不是为甲牺牲了一天的时间？这算不算小小的牺牲？在公司有紧急事情需要员工付出休息的时间加班加点的时候，员工算不算为公司做出了牺牲？如果每个人都只为自己，那么企业能够长远发展吗？绝对不能，因为这样的企业最终会出现领导贪污腐败，员工懒懒散散，部门间责任推脱，相互扯皮，因为每个人都为自己嘛。