页次:1882/2391页,每页15条,共35852条   
  • 员工
  • 抢滩登陆
标题:

回楼下

2011/10/6 16:12:25
访问“力源”的网站 给“力源”发送电子邮件
建议大嘴巴看看电影《辛亥革命》,看看秋瑾为何赴死?读读林觉民的《与妻书》。
  • 员工
  • 大嘴巴彼得
标题:

为什么常常有人倡议为公司牺牲?

2011/10/6 12:12:16
访问“力源”的网站 给“力源”发送电子邮件
楼下有朋友说相信许多人会为企业做出牺牲,远离家庭,朋友甚至付出青春。
我却以为,人只会为了自己(的理想或追求)而远离家庭,朋友甚至付出青春。但在工业社会中,人无法自己单独实现理想或追求,却能通过公司这个平台实现。
——————————————————————————————
即:公司需要个人为其做出所需的贡献;个人需要把公司当成实现自己人生目标的工具。

苹果的乔布斯真正牺牲了,难道是为了苹果公司牺牲的?大嘴巴彼得觉得不是的!
  • 员工
  • 苹果
标题:

悼念steve

2011/10/6 11:38:15
访问“力源”的网站 给“力源”发送电子邮件
当乔布斯最初确诊为癌症时,医生认为他已经时日无多。但是,他从未被病魔吓倒,一直保持着健康人的工作状态和心情。从一定程度上讲,正是癌症造就了 2005年在斯坦福大学的一个经典时刻。乔布斯当时在学生的毕业典礼上说:“死亡可能是生命的最佳创新,因为它将彻底改变你的生命。死亡让老人消失,从而为年轻人让路。现在你们是年轻人,但未来会逐步变为老人并消失。也许我的讲话过于戏剧性,但这是事实。” 

  • 员工
  • OOXX
标题:

卖股份

2011/10/6 11:28:54
访问“力源”的网站 给“力源”发送电子邮件
卖股份的流程怎么弄啊 有谁知道不? 
  • 员工
  • 苹果
标题:

悼念steve

2011/10/6 11:07:41
访问“力源”的网站 给“力源”发送电子邮件
乔布斯:“记住你即将死去”帮我指明了生命中重要的选择。因为所有的荣誉与骄傲,难堪与恐惧,在死亡面前都会消失。我看到的是留下的真正重要的东西。当你担心你将失去某些东西时,“记住你即将死去”是最好的解药。如你能够清空一切, 你没有理由不去追随你心。
  • 员工
  • 苹果
标题:

悼念steve jobs

2011/10/6 10:54:38
访问“力源”的网站 给“力源”发送电子邮件
没有悲哀,只有敬仰xxxxxx
很难过,不想说什么xxxxxx
  • 员工
  • 苹果
标题:

悼念steve jobs

2011/10/6 10:28:43
访问“力源”的网站 给“力源”发送电子邮件
      北京时间2011年10月6日早间消息,美国苹果公司正式宣布公司前CEO史蒂夫·乔布斯去世。
      苹果官方网页悼词:苹果失去了一位远见卓识,开拓创新的天才;世界失去了一位不可思议的人物;我们这些有幸与乔布斯共同工作过的人,失去了一位密友,以及一位善于鼓舞人心的导师。乔布斯留给了我们一个只有他才能创建的公司,他的精神永远是苹果的基石x
      一直喜欢steve jobsxxxxxx
  • 员工
  • ZY
标题:

2011/10/5 14:54:45
访问“力源”的网站 给“力源”发送电子邮件
员工的工作时间这一块,我也有一点自己的感觉。我是个新来的大学生,一开始我到了临桂,在工作了一个月之后回到了桂林。xx 我在过原料,成品,总控,车间办公室。我尽力的去了解了车间的工作流程,也在老前辈的带领下,实际从事了这些工作。   

  当时,给我印象最深的就是,当车间停电的时候,投料工人的欢呼声xxxxx当时我接到工作,连续观察并记录3天投料工人的工作情况。期间,我和一个投料工人交谈,他们说他们的工作是3个组,3班倒班。基本上每天都必须要工作。没有休息日的说法。这样工作强度下,我个人觉得,完全没道理做得到企业所要求的“快乐,高效,分享”。 

    我将要到云南工作,作为一个云南本地人,我很怀疑在云南能否找到愿意做这类工作的员工。密集的劳动,也应该配合相对的密集休息时间。过长的密集劳动,容易造成心理上的疲惫。连基本的积极性都不具备,也就谈不上“快乐和效率”了吧。  

    企业管理,在保证生产效率和保证销售量的情况下,也要关注一下员工心理的建设。 否则企业文化,企业精神,永远都只是针对少部分人的。
  • 员工
  • 何必计较
标题:

2011/10/5 9:12:07
访问“力源”的网站 给“力源”发送电子邮件
   进公司两年,从未计较过福利待遇的多少,但是也没见公司亏待过自己。只要你做好了,公司会看在眼里,不会亏待你的。
   亲们, 多做事,踏踏实实,勤勤恳恳,少斤斤计较,多点付出,收获总会比你想象中好。
   越是吃不得亏你会越吃亏!
  • 员工
  • 知足先生
标题:

知足者常乐

2011/10/4 22:09:48
访问“力源”的网站 给“力源”发送电子邮件
在此留言,唯有一优点,不用担心留言被屏蔽,因为力源不怕别人说,不怕人说的企业才是有前途的企业!这点值得肯定! 
  • 员工
标题:

2011/10/4 20:42:08
访问“力源”的网站 给“力源”发送电子邮件
怎么这么快就冷啦,以前10月分都没有冷过。天气一年比一年恶劣
  • 员工
  • 以公司为家的人
标题:

2011/10/4 18:54:39
访问“力源”的网站 给“力源”发送电子邮件
别人大傻是实诚人,我相信留在企业的必然是对工作乐此不疲的,并且有责任感的人。但是我也相信许多人会为企业做出牺牲,远离家庭,朋友甚至付出青春。如果力源同样是个负责任的大企业,我们也希望公司能将重心放在人力资源管理上,考虑一下各种社会及公司福利政策,或者改善工作条件等等,单就加班而言只是一小方面。
  • 员工
  • 大学生离职
标题:

2011/10/4 18:15:14
访问“力源”的网站 给“力源”发送电子邮件
又一个大学生离职,静等集团人力资源部的措施x
  • 员工
  • 乐意
标题:

加班

2011/10/4 11:41:36
访问“力源”的网站 给“力源”发送电子邮件
我们也是分公司之一,1号放一天假,2、3号上班,没听谁有什么怨言,如果没必要公司也不会耗资那么大加班生产xxx
  • 员工
  • 效率
标题:

2011/10/4 9:04:54
访问“力源”的网站 给“力源”发送电子邮件
OA上有篇文章说想高效的工作就必须具备三个要素。楼下的“大傻”既没有找到工作的快乐,更缺乏工作的激情,所以就更谈不上什么分享了。他享受微薄的薪水,应该!应该!
页次:1882/2391页,每页15条,共35852条