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  • 员工
  • 无语了
标题：

2011/8/20 8:39:49
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说出这种话的员工，公司有权第一个淘汰你！！
  • 员工
  • 山中
标题：

2011/8/19 21:40:22
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桂林漓源的头头们x你们叫我们在休息的时候来上班开粉碎机x有钱吗?多少钱一天x国家法律规定,休息日上班要有三倍工资x你们不能强迫我们在休息日加班x我们有权决定不加班x你们不能强奸我们x
  • 员工
  • 回“巫爽”同学
标题：

回复巫爽

2011/8/19 8:32:06
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巫爽同学，您好

    很高兴您关注力源并向我们自荐。我查阅邮箱并未发现你的简历邮件，请您再将简历发送至 hdpfly@qqxcom ,以便查询。在看过简历之后，我们会给您相应的回复。

                                             集团人力资源部

  • 员工
  • wushuang
标题：

应聘生产类相关职位

2011/8/19 0:40:07
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尊敬的领导，您好！
    本人巫爽，2010年本科毕业于四川大学工业工程专业。毕业至今供职于广西柳工机械股份有限公司液压事业部生产制造部，职位为助理工程师。经过一年的工作实践锻炼和自我剖析，我认为一个人应当找到一个适合自己并且愿意为之奋斗的工作上。在我心里，总有一个想法挥之不去——进入农业类企业！
    虽然我的专业偏向于工业生产类，但所学专业的根本思想是“降低成本，提高效率”与力源的经营理念相通。进入力源集团后，我愿把自己当作干海绵以充分吸收农业产业运营生产等知识，踏踏实实从基础开始学习！
    我已将个人简历发送至liyuanhr@126xcom和liyuanhr2011@gmailxcom，恳请惠予考虑本人的申请！
  • 员工
  • 道济
标题：

2011/8/18 23:02:51
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    对大多数人而言，所有的员工只要加入到漓源，岗位有分工，责任担负有大小，其他的爹生娘养的事情何必要去区分的那么悲催，否则只会在脑中强化这种貌似不平等的“待遇”，受伤的只能是你。
  • 员工
  • 看不惯
标题：

娘生的，抱养的xxxxx有必要分得那么清楚吗？

2011/8/18 22:40:07
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不是一家人，不进一家门。既然大家都是钦州漓源的一员，那大家就是一家人，一家人何必那样伤和气？何必把娘生的抱养的分那么清楚呢？有意思吗xxxxxxx
  • 员工
  • 钦漓
标题：

好好工作，并努力提高工作效率

2011/8/18 22:33:35
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钦州漓源是新建公司，自去年建厂至今年6月份，各岗位员工的工作技能、工作效率等与其他各兄弟公司相比较弱，另钦州漓源每个月的生产情况和产量等变化较大xxxxxxx鉴于各种原因，经综合考虑，集团为确保各岗位员工能享有一定的工资从而在此期间给予了相应的“鼓励政策” （即：7月份之前的工资是按2条生产线165吨的低班产、鼓励政策的班工资等进行测算）。但是从7月份起，钦州漓源的工资则是根据集团的调薪政策，并结合钦州漓源的实际（截至7月份，钦州漓源正式生产将近一年，钦州漓源的工作效率、工作质量等的要求相对更趋于稳定，即：3条生产线270吨的班产等）等进行测算并发放。如此一对比6、7月份工资，才造成“生产产量增加，而工资的增长却并不明显”的现象。
根据生产经营的特殊性与季节性，钦州漓源实行特殊工时制，故钦州漓源将在今后一段时间内会综合统计本年度的生产时间并综合均衡超时工作。
另：因7月份工资进行了调整，如果某位员工对自己的工资发放标准有不理解之处，也可找办公室做详细的解释说明。
  • 员工
  • 回“谎话连篇”
标题：

2011/8/18 17:14:43
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这个兄弟，听说新公司开始没有量集团都会先给点“过头粮”，让车间的工资不至于太低，钦州产量从六月的12000到这个月的20000，到了正常水平，工资单价本来就要回调嘛，这个要想开一点。要是你说产量翻一倍工资就要翻倍，那原来人家临桂是24000，人数只比你多一个班，是不是6月份工资就要拿你的将近一倍啊？不可能撒···
  • 员工
  • 火凤凰
标题：

回谎话连篇

2011/8/18 15:45:07
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人总是贪心的;明天再给你涨1000元你还是感觉少的;总体这个月工资还是马马虎虎的啦我不敢说很多。安心工作;多赚点钱分红啊;老谈钱伤感情。
  • 员工
  • baoyangde
标题：

谎话连篇

2011/8/18 10:05:10
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靠xxx不想说粗口的，但还是说了，钦州公司领导就会忽悠人。说是加工资可到最后是减工资，不对是加工资了，不过是办公室的加了，车间的连毛都没有一条，真应了前段时间那位老兄说的一样后勤是娘生的，车间是抱养的。明明6月份打了一万多吨七月打了两万多点，可工资就比6月多那么一百多点就说是加了，连休息也没有的休，最可恨的是连加班费都不给，真他娘的抠门，难怪人要罢工。
  • 员工
  • 梧州漓源
标题：

2011/8/18 8:58:04
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梧州漓源因发展需要，现向社会招聘化验员1名，要求有化验证。有意者请联系0774-2061869   陆远航
  • 员工
  • 静
标题：

回复支招

2011/8/17 22:28:18
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谢谢你的建议，我知道自己怎么做了，我今后会把这样的事处理好的，
  • 员工
  • 支招
标题：

回“静”

2011/8/17 16:32:20
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用OA邮件啊，这样既慎重又方便还可以追询，容易引起对方的关注。另外，多抄送几个人。既不算越级告状，又让你的上级的上级了解了下面的情况，看这样的邮件他们不会有任何负担，有好的想法他们就会立即插手，否则他们会很轻松的看着他的手下如何处置。如果你怕你的顶头上司有意见你还可以采取密密抄送的办法，不过这样总是有点让人会感到不爽的建议少用。
  • 员工
  • 呵呵
标题：

2011/8/17 14:05:42
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饲料厂越多养殖越多，需要粮食越多，但是我们的原料是靠进口，定价权受制。国内蛋白原料太少
  • 员工
  • 静
标题：

各位帮解决一下

2011/8/17 13:19:54
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工作中有时候遇到问题了，向领导反映，领导有的时候说我们多嘴，有的时候都不搭理我们，当反映的问题不存在，等出了事了又反过来怪我们。哎！真不知道怎么做了，向领导反映了又不理，不向领导反映又是我的错。真的很难和这些领导相处啊！
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