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  • 员工
  • 娱乐
标题：

2011/7/30 23:22:11
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晚上理发，有人在谈论动车追尾事故，老板一直不吭声，帮我吹着头发忽然说：“老子他妈买个500块钱的电子狗，都知道提醒前方几公里有测速，前方几公里有服务站，超速了还提醒减速，前面是左转还是右转，这花了几千亿的东西，前面停个那么大车，居然没反应直接撞上！真他妈奇迹！”
  • 员工
  • 好冷
标题：

2011/7/30 22:53:38
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小明理了发，第二天来到学校，同学们看到他的新发型，笑道：“小明，你的头型好像个风筝哦！”小明觉得很委屈，就跑到外面哭。哭着哭着，他就飞起来了……
  • 员工
  • 小林
标题：

2011/7/30 22:51:11
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  希望玉林漓源明天更美好！

  
  
 
  • 员工
  • 轻松一刻
标题：

2011/7/30 22:33:21
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A：「为什么你每次都是打- -" 而不是打= ="？」B：「因为我是单眼皮xxxxx」 OS：那么一单一双是不是要打- =" ? 假睫毛不就 山_山" | 美曈加强版 美瞳前>>>>x_x 美曈后>>>>◎_◎ | 还有卸妆前O_O >>>> 卸妆后o_o
  • 员工
  • 轻松一刻
标题：

2011/7/30 22:32:21
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《变形金刚3》犀利影评：——开场…扯淡…扯淡… 放大妞儿出来卖肉…扯淡… 放大妞儿出来卖肉…联想广告…打…放大妞出来换衣服…伊利广告…扯淡…思科广告… 扯淡…打… 放大妞儿出来卖肉…打…放大妞儿出来卖肉…打…放大妞儿出来卖肉…打…打…打…大妞最后再卖个肉…木有了xxx
  • 员工
  • 招财猫
标题：

2011/7/30 17:57:21
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“无名”的兄弟们啊！你们何许人氏也！请不要歪指我们的“福哥-德文-文兄”啊！他是个正直的好人，只是稍微胖了点，直了点，没什么坏思想的！他更不是地主老龙，不要瞎起哄，跟着斗啊！有时间关心一下“中国高铁”吧！发财的机会！   
  • 员工
  • 曾司机
标题：

2011/7/30 12:03:57
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听说：阳领导不会做人（不会团结同志），又不愿下乡（不愿深入第一线），不知道是不是真的，如果不是真的，就当我听错了，如果是真的，希望他能改正。这种武鸣的明天才会真的更好。
  • 员工
  • 武鸣-发展
标题：

武鸣的明天会更好

2011/7/30 11:41:41
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领导有大的进步，员工有了觉悟，武鸣的明天会更好！一场‘风波’经过面对面的沟通，使领导和员工更加了解和理解，也使我们更加的团结一致。我们相信从今而后武鸣的发展一定会有一个新的飞跃！武鸣的兄弟姐妹们让我们把希望的种子种在肥沃的土地里，秋天时我们收获累累的果实！
  • 员工
  • 123
标题：

也顶阳德文

2011/7/30 9:30:59
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我也支持阳德文，我支持他从善如流，勇于承认自己的不足，虚心听取不同的意见，力求不断地完善、提高自己。不是吗？根据实际情况及时调整政策，本来就是自己的权力和职责所在。但由于宣传解释工作不够，造成大家的不理解，这不是他的不足吗？如果这时候他也任凭风吹浪打，我自纹丝不动那不就完了。实际情况是他不是不动，而是听进了不同的意见，承认了自己的不足，作出了必要的改正（大量的解释）。。。当然，如果他连这点风浪都经不起，自己一蹶不振又另当别论了。
本来像我们这样的企业，由于非常的强调和依赖员工的主管能动性，各项政策的制定和修改就一定要想方设法的去取得员工们的理解，只有这样才能使这些政策得到更好的贯彻执行，这也是我们企业的核心竞争力所在。从这个意义上来说，如何让广大员工理解吃透我们的各项政策，也是我们各级领导的一项重要的工作。同时对这项工作的执行能力，也是我们的领导能力的重要标准之一。
。。。。
也感谢哪些对企业的一些政策一时不理解，但又敢于在此实话实说的员工，这就是实事求是的精神，这就是当家做主的主人翁精神。正是种精神在支撑着我们的公司一步一个脚印的向前，向前，再向前！
同时也希望大家在提意见的时候更实在一点，就事论事，尽量的扣除自己的感情色彩，这样才能更加的理智达到更好的效果。更重要的是你们也要严格要求自己，不妨不时的把自己放到领导的位子上去考虑一下问题，不断地提高自己的各项能力，这样说不定哪天自己也就真成了领导，那时希望你能比现在的领导做的更好。
。。。
公司发展需要大量的好领导！企业呼唤你们！！
  • 员工
  • 比邻
标题：

2011/7/29 23:30:25
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支持阳德文，当领导的就是要有这种胆量和气魄，任凭风吹浪打，希望在众人的激励，在自己和同仁们的努力下，他能带领武鸣利源员工取得好的业绩。
  • 员工
  • 桂林漓源企管部
标题：

谢谢yy！

2011/7/29 19:11:45
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首先，谢谢yy员工关心我们桂林漓源的现场管理工作。7月28日见到留言后，公司领导及管理人员高度重视，对相关现场做了检查。并采取以下措施：1、增加垃圾清理频次，由原来的一日一次改为一日两次，上午8:00一次，下午4:00一次;2、更换垃圾桶，将原来的大垃圾桶改为小垃圾桶。今后大家如发现问题和有好的建议请向桂林漓源企管部反映，电话：2601154，联系人：蒋桂玉。我们将加强监督检查并竭尽全力解决问题。谢谢！
 
                                          桂林漓源企管部
  • 员工
  • 彼得
标题：

关于厕所的小小建议

2011/7/29 12:23:23
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个人认为，找个清洁工经常清扫厕所，非常浪费宝贵的人力~
如果可以，将现在厕所的单个蹲位改为以前那种，连续蹲位，有一个蓄水的水桶，滴满便自动冲水。这样既干净，又节省人力~
  • 员工
  • YY
标题：

漓源公共厕所问题

2011/7/29 11:03:06
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现在今天炎热，希望领导能督促清洁工每天清到厕所垃圾，不要让带有血污的纸张堆集如山，天气热，会招至大量苍蝇，和恶臭。
  • 员工
  • 123
标题：

具体建议

2011/7/29 9:19:12
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我个人以为我们公司部分人士，过于迷信400。什么事情就叫打400,400是什么？不就个电话？谁在那里接？接电话的人水平怎么样？如果和我想投诉的人不说都是同丘之貉但水平相当，那与对牛弹琴有什么两样？所谓牢骚牢骚就是说出来给别人听的嘛？当然最好是说给能同情自己的人听，以得到大家的同情甚至声援。如此等等接电话的人做得到吗？大家把400的功能太神话了，不就一个专人处理的免费电话而已，它有一定的长处，也有自己的短处。对外作用大一些，对内谁不知道谁（的电话）啊。大家还会在乎那点钱？有什么事我直接找能管事的不就结了，还什么400呢——脱裤子放屁！
  • 员工
  • 阳德文
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关于武鸣公司的问题

2011/7/29 9:05:58
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这几天，大家都在讨论武鸣公司的问题，不管怎么说！有员工有怨言，是我这个小领导还有很多工作没做好！不过我天生愚钝，可能有些工作未做好，自己未能感觉得出来！还望有怨言的员工具体化指出，以便我改正。现武鸣公司最要紧的工作是督促养户做好防暑降温工作，解决鸡小个，养户利润不高的问题。也希望大家多出主意，共同把武鸣公司的工作做好！
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