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  • 员工
  • 冬瓜一哥
标题：

2011/7/27 19:47:32
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谢阿咪蒙~```~`````````
  • 员工
  • 123
标题：

2011/7/27 14:52:37
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“在其位谋其政，我说兄弟啊，什么高压，什么亡羊补牢，你当你是谁啊？哥劝你做好自己的事，少掺和别人的事，对你有好处的。”这话忒难听，我相信真正的“领导”说不出这样的话，一定是哪个多事者的作为。
“开会一来就是你们有什么问题就在会上说，不说就别在会后议论。”说这话的领导，我相信有不少。其实他们更怕大家在会上说他们的毛病。他们怕讨论要面子，实际上是对自己的决策缺乏自信，又不愿意放下身段来依靠群众、相信群众。。。。。
  • 员工
  • 回哭看武鸣
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2011/7/27 14:46:16
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哈哈，我看到了本年度最大的笑话，身正不怕影子歪，这句话谁说都可以，唯独你不行。不行，让黄总在网上发个投票调查看看，到时不知道你是否还是这么有信心
  • 员工
  • 哈哈
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2011/7/27 12:55:29
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不管武鸣也好，玉林也好，小领导都这样的，他们发现有一点事，或者养户问到他们，就是马上指责管片技术员。开会一来就是你们有什么问题就在会上说，不说就别在会后议论。特反感，啥玩意！
  • 员工
  • 哭看武鸣
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身正不怕影子歪

2011/7/27 12:35:20
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回"回笑看武鸣"，古人云:得民心者得天下!这话很有道理!你要不是心中有鬼,你干嘛要"威胁"人家,我看你也是属于"那种人"!一个企业有这样的"人才"做领导真是悲哀呀！心痛呀！更蛋痛!
  • 员工
  • 顶
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真知灼见，顶

2011/7/27 12:09:44
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“我是搞饲料的，我就看不惯为了这点钱弄来弄去 
觉得钱少，欢迎来搞饲料，最好去跑销售。 

别说没克扣钱，就算对政策做出调整，也不能就说什么眼睛瞎了之类的，因为要是改出的政策有利，就不会有人这么说了。一个不怎么合适的例子是：领导说要改变薪酬政策，加薪。这时候没见谁说：领导眼睛瞎了，当初定政策的时候怎么没预见漏洞，现在发现了就要改？ 

不是不可以质疑，但是不要只看自己，对自己的利益有一点影响，就开始骂。别忘了，我们以前得的钱不一定是合理的，可能过高也可能过低。我们对政策的观察是该项政策是不是更合理合法了，一个根本标准是是否有利于目标的实现。因为这些政策的制定的起点就是为了实现相应的目标。如果不能实现目标，别说改掉，就是完全否决掉都可以”
真知灼见，顶！！！
  • 员工
  • 回笑看武鸣
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屁股决定脑袋

2011/7/27 11:50:51
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在其位谋其政，我说兄弟啊，什么高压，什么亡羊补牢，你当你是谁啊？哥劝你做好自己的事，少掺和别人的事，对你有好处的。
  • 员工
  • 养殖员工
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酷暑

2011/7/27 11:45:26
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天气这么热，天天顶着烈日下乡真怕中暑呀！公司能不能发点清凉物品，关心一下我们这么最最最普通的员工呀！
  • 员工
  • 笑看武鸣
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高压之下必有反抗

2011/7/27 10:41:08
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毛主席说过，哪里有压迫哪里就会有反抗，武鸣公司自从某人来以后就一直实行高压政策，员工不敢怒也不敢言，但是心底的火却一直没有停息过，以至于给起个冬瓜称号来平衡，想秦朝当年何其强大，却因暴政而被覆灭。现在某人欺上瞒下、溜须拍马的本事虽然高超，但请别忘记了上面领导不是傻的，你瞒得一时但瞒不了一世，下面的员工也不是傻的，“陈胜“会有的”吴广”也会有的，亡羊补牢，为时不晚！！！！
  • 员工
  • 至春天
标题：

也爱春天

2011/7/27 10:06:31
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是“冬天来了，春天还会远吗？”
  • 员工
  • 注意身体
标题：

2011/7/27 10:04:50
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天气酷暑，弟兄们下乡中午防署，晚上吹风扇也容易感冒，泡点中药夏桑菊，板蓝根之类防感冒。
  • 员工
  • 高温
标题：

123

2011/7/27 9:45:11
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近来天气炎热,兄弟姐妹注意防暑,革命本钱不能丢呵x                 
  • 员工
  • 春天
标题：

春天、梦

2011/7/27 8:54:59
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如果这次讨论不是”由于“扣钱”引发，而是由于担忧“养户不进苗。。。”引起。那该多爽啊！我的这个要求可能太高太高。。。像是做梦，但我愿——愿这一天早日来临。
这不，这个讨论不管是怎么引起，但它终究还是发生了。。。这毕竟是个好事。
听——"呼吁领导们多下去一线,多站在养户及普通员工的立场上考虑问题!xxx们你们该醒醒了!"这样的呼吁，虽话不好听何许也不够对症下药，但绝不缺真诚。
看——“武鸣利源”的答复，虽罗里罗嗦，也没能释解多少大家的疑惑，但绝不少渗出领导的苦心。
。。。。。。
好像听人说过一句什么“冬天什么什么，春天什么什么的”。我愿等着春天的来临，因为我喜欢春天！！！
  • 员工
  • 5566
标题：

2011/7/27 8:52:05
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谁对谁错，各说各有理，但是公司的内部事务，都需要通过网上匿名的方式来沟通了，还不是个别人、个别事。管理者是应该好好反思了。
  • 员工
  • 统一思想
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2011/7/27 8:38:47
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既然大家都知道“养户不定苗是有原因的，那我们的讨论就应该放在，如何解决这个问题的焦点上。至于”从7月份开始，有人用手里的“特权”把发展政策“改”了一下而已，没有“变”。“这种话还是少讲为好，应为它是一种错误的认识。 不是吗？
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