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  • 员工
  • 统一思想
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2011/7/27 8:38:47
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既然大家都知道“养户不定苗是有原因的，那我们的讨论就应该放在，如何解决这个问题的焦点上。至于”从7月份开始，有人用手里的“特权”把发展政策“改”了一下而已，没有“变”。“这种话还是少讲为好，应为它是一种错误的认识。 不是吗？
  • 员工
  • 缺乏沟通
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2011/7/27 5:39:24
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造成今天这个局面明显是缺乏沟通!是某些领导整天窝在公司,把自己罩住了,把架子端起来了,养户想什么他们不懂,员工想什么他们更不懂!导致养户对公司满意度差,员工对公司失去信心!呼吁领导们多下去一线,多站在养户及普通员工的立场上考虑问题!官老爷们你们该醒醒了!
  • 员工
  • 我不明白
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申明我的本意

2011/7/27 1:19:52
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昨天的为|‘天天喊发展重要，可实际呢？’本人只是有某些问题真的不明白才发泄了一下心理的不快，没想到引出了大家的讨论和对某些问题不同看法。本人不是针对哪个领导哪个经理的。现在看了大家留言好像就是在  。。。哎。。。我爱我们这个大家家庭，也珍惜现在这份工作，我们应该更加努力工作才是！但是真的希望我们的领导放下架子好好和我们普通员工沟通，把问题解决了，把生产搞上去。
  • 员工
  • 武鸣欢迎你
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回看过

2011/7/26 23:24:46
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欢迎玉林公司的兄弟到武鸣来指导工作！武鸣人民欢迎您！
  • 员工
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回“武鸣公司”

2011/7/26 23:14:41
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1、 公司发展政策并未变，只是把一些具体内容明确。年初经总部批准，为加快新养户鸡舍的建设速度，避免其他公司来抢走，公司允许部分养户交少量定金到公司开户，等基建完成后，再补押金定苗，这是稳定新养户的一种方法和手段。
这简直是天大的笑话，作为公司领导，你真的知道且了解武鸣公司的发展政策？我可以肯定的告诉你:武鸣公司一直都是执行养户开户就算技术员开户提成的。从7月份开始，有人用手里的“特权”把发展政策“改”了一下而已，没有“变”。
2x5月开户29个新户（共计35个标准户）中，有11户（共计16个标准户）未能在一个月的时间内到公司交完押金定苗，3月新开户18个新户（共计30x8个标准户）中有5个（共计8x6个标准户）仍未到公司交完押金定苗。
这个统计太精确了。但是你过问这些养户为什么不来交押金养鸡吗？说发展技术员对养户关注和督促工作不够，这从何说起？养户不定苗这一点有发展技术员的的错，但实际的困难公司经理室是否有过帮助或关心。丢个数据出来，张口都是发展技术员的错。那经理室有错吗？现在武鸣公司什么情况相信很多人都清楚。利润持续下滑，疾病困扰。养户叫苦连天，技术员压力重重。现在争论谁对谁错已经晚了，想一下办法解决以上困难才是上策！
3x第二季度的发展完成奖要延迟到这部分养户来交押金定苗后才发放，而不是不发。
至于第二季度奖金，听某人说政策上没有这么规定！
4x武鸣公司对发展小组取得的成绩也给与了表扬和肯定。
说这话有些人也不脸红啊！某领导还大言不惭的对发展技术员说：“你们开了这么多养户，是不是都服务过了，如果没有服务，奖金不能发给你们”我就要反问了：养户不经过发展技术员指导，能建成这标准鸡舍？如果不经技术员指导也能把发展做好，那把发展技术员全撤了。省钱！省心！省事！
5x员工也可通过400-887-5275电话向总部反映你想不明白的问题。
这个是一个很好的途径。
6x对技术部上报的发展面积给予了认可，这是经理室对各部门工作督促和检查的工作职责，并不是对员工信不信任问题。
发展部不是有两个管理干部，有这个必要经理亲自去量鸡舍？无稽之谈！
7x特意申请总公司新买了一台新车用于发展。对发展公司中碰到的问题也予重视和想办法解决，在人员少的情况下，要求管片技术员给予支持和配合，怎么讲是口头上重视呢！
解决实际问题才是真的，买台车就能把发展做好了？
  • 员工
  • 期待
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2011/7/26 23:08:41
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想当初江门公司鼓掌"欢送"某人,几时能放鞭炮"欢送"呢?期待中xxxxxxxxx
  • 员工
  • 都什么啊
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2011/7/26 22:53:48
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我是搞饲料的，我就看不惯为了这点钱弄来弄去
觉得钱少，欢迎来搞饲料，最好去跑销售。

别说没克扣钱，就算对政策做出调整，也不能就说什么眼睛瞎了之类的，因为要是改出的政策有利，就不会有人这么说了。一个不怎么合适的例子是：领导说要改变薪酬政策，加薪。这时候没见谁说：领导眼睛瞎了，当初定政策的时候怎么没预见漏洞，现在发现了就要改？

不是不可以质疑，但是不要只看自己，对自己的利益有一点影响，就开始骂。别忘了，我们以前得的钱不一定是合理的，可能过高也可能过低。我们对政策的观察是该项政策是不是更合理合法了，一个根本标准是是否有利于目标的实现。因为这些政策的制定的起点就是为了实现相应的目标。如果不能实现目标，别说改掉，就是完全否决掉都可以。
  • 员工
  • 看过
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2011/7/26 22:40:44
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我是玉林公司技术员
  • 员工
  • 日月水青
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2011/7/26 22:19:53
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平常心！平常心！
  • 员工
  • 武鸣的路不平
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2011/7/26 22:17:33
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路过的，近来经常停电，晚上走路小心摔跤哦！
  • 员工
  • 小鞋多多
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回"路过的"

2011/7/26 22:13:05
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我看你跟某人是同穿一条内裤的！难道员工领钱多就该向领导表示表示？你也肯定也没做过一线员工过!底下员工的工作感受你也没体味到！整天喊着不要为了薪水而工作！要是少发点钱给你我看跳得比谁都快！武鸣的路近来确实不平！
  • 员工
  • 看过
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2011/7/26 22:01:14
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员工有点发泄也没代表什么事，相信你们工作还是一如既往
  • 员工
  • 看过
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2011/7/26 21:58:51
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路过，武鸣公司的做法应该是可以理解的。帮大家防止意向养户流失，又得发展
  • 员工
  • 虎虎
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2011/7/26 21:15:37
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楼下的‘路过的’就是哪个经理吧？真没肚量呀！！！小的们发泄一下都不行吗？
  • 员工
  • 辣妹路过
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回楼下‘路过的 ’

2011/7/26 21:08:34
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‘不给你们钻那么大的漏洞而已，不把心事用在和领导商量如何解决现有养户交押金定苗和开好发展动员会上’。。。。哪当初你们做经理的眼睛瞎了，政策条款未明确就批了，现在再明白，你的水平也太那个了吧！！！说到‘和领导商量如何解问题’你们摆着一副臭架子，那个敢啊？？？你在工作不是为了钱，为了养家糊口？
你工作不是为了钱，去帮我家做呀。。。虚伪死了！！！
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