对比学习

悄悄话留言

2011/6/28 16:17:51

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意见

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支持“我说几句”

2011/6/28 14:28:21

      在公司也有些年了，对“我说几句”的话还是蛮有感触的。
    有些干部，不管是基层还是更高，在实际工作中，对员工、客户的意见和实际问题、思想、困难很难真正用心去思考和帮助解决，一出现意见和问题，首先想到的是别人找麻烦来了，于是先把架子端起来，殊不知，这架子拿起来，人不是被吓跑，就是被吓住了，要不干脆来个对着干，还管理什么？官们只能自已去解决一切问题吧。
    我想在“我说几句”的贴子里加一句，“请保持对市场、对管理、对发展的敬畏之心，更要保持对员工的爱护和责任之心。”

咨询

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离职员工的股票究竟怎样处理？

2011/6/28 12:55:58

虽然离开了，但是手上还有点小股，钱不多，但总是觉得有那么一桩事悬着。离职之前询问过离职后股票怎么处理，财务科给出的解答是可以只提交一次，但是要注明在成交之前都是以第一次提交的价格为准。因为人已经在外地了，所以委托了以前的同事提交了股票交易申请，但是为什么同事给我的截图里没看到我提交的股票呢？
如果不能连续提交，那么究竟要以什么方式提交?总不能让我每个月快递一份申请回去吧。如果一直都不成交的话，股票由谁收回？是否还有利息？是以原始价收回还是年终时股票的净值？还是其他的方式。希望集团财务部能给我们这些离开了的曾经的同事一个答复。

关心

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0。0

2011/6/28 12:16:54

彼德大帝的理由好象不足以说明什么问题呵！

呵呵

标题：

2011/6/28 9:08:44

既然都是破产的企业，怎么说是优质资产呢，一堆呆坏账，说不清的劳资纠纷，嘿嘿，没有一定的整合能力，无论是体制的还是文化的，死都不知道怎么死的

彼得

标题：

同理~

2011/6/28 7:19:22

如果将来有一天，你在新闻中发现大量的饲料企业合并或者重组，或者亏损严重。这就说明，产能饱和，竞争激烈，市场需要将管理不善或者生产力低下的企业淘汰出局~呵呵
那时候，对行业内的大部分企业来说，才是大大的压力~
不过，对于优秀企业来说，也算是另一天大的好机会，可以以更低的价格买到更优秀的资产哦~你有机会买到又便宜又好的东东~你高兴不？

彼得

标题：

当然是好消息~

2011/6/28 7:13:47

以上两条看来，饲料这个行业前景非常可观（至少是短期内），才会涌现上述现象。
一、我们饲料行业的整个大环境非常好，还处于高速发展期，我们面临非常大的机遇与挑战。
二、我们至少还有一段时间可以用来提高企业的管理，提高我们的市场占有率。
逆水行舟，不进则退~总之，加油呗~

关心

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0。0

2011/6/27 20:08:50

这些是好消息还是坏消息呵？！！！

云南

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西南饲料

2011/6/27 16:35:23

记者27日从昆明市宜良县政府部门了解到，该县正积极在当地北古城镇打造中国西南最大饲料产业基地。

养猪

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猪料市场竞争会更激烈

2011/6/27 16:16:48

荔浦扬翔农业产业化基地项目开工奠基仪式在荔浦县成功举行2011年5月13日，扬翔集团荔浦扬翔农业产业化基地年产30万吨饲料x

最后的养猪散户

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2011/6/27 10:13:54

http://financexqqxcom/zt2011/zlyz/indexxhtm?pgv_ref=aio

猪料市场的改变应该要引起集团的重视，想要和禽料一样做大，我们必须走在市场变化的前面。只是提供介绍而已！！

理想

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《时代》杂志：中国告别廉价劳动力时代

2011/6/27 9:13:06

      美国《时代》周刊6月27日一期（提前出版）发表题为《中国廉价劳动力时代的终结》文章，以下为主要内容：
    5月25日，美国商人查尔斯•哈布斯从广州去了趟香港。他现年64岁，已经在中国做了22年的医疗设备对外出口贸易，他的办公室所在地广州一向以世界制造业工厂闻名。而这次短暂的香港之行有可能意味着他在中国的成功经营将要结束了。
    哈布斯是要去听美国驻柬埔寨大使卡罗尔•罗德利以及柬埔寨美国商会会长的演讲。演讲的目的很简单：希望外国投资者尤其是在中国做生意的人考虑到柬埔寨建厂。哈布斯听碍很认真。据他说，现在中国的劳动力价格已经快让他的公司失去竞争力了。
    类似情况很多。在中国这个原本被认为有无限廉价劳动力的国家——有着13亿人口，20年来的非凡经济成就主要是建立在廉价劳动力的基础上—一情况已经发生了变化。高盛公司驻香港首席经济学家乔虹说，过去10年来，中国制造业工人的实际工资每年增长近12%。这是20年来经济以两位数增长带来的结果。推动这种经济增长的是国内火爆的基础设施和房地产建设，再加上有一段时间发达国家对中国出口产品的巨大需求。华南美国商会会长哈利•赛亚丁认为，现在不可避免的结沦就是：“中国廉价劳动力的时代结束了。”
      这种新情况产生的连锁反应是巨大的，也是全球性的，首先从中国开始。不过工资的上涨也给中国西部带来了变化，政府一直鼓励对西部的投资。过去一年，许多跨国企业和中国公司都扩建或搬迁到了劳动力仍然廉价的西部。
    从中国的角度来看，这种效果正是它想要的。里昂证券亚洲公司首席中国宏观战略分析师罗福万（安迪•罗思曼）说，“四川或河南等地的人们能够在离家近的地方找到一份报酬不错的工作”，而不用每年跑到离家千里的地方去住在公司宿舍里，“这难道是坏事吗？”
      这当然不是坏事。24岁的吴丁丽（音）来自四川资阳，她曾在广东东莞的一家小电子厂工作5年，2008年因为全球金融危机的冲击而失业。一年后，她在重庆一家为惠普公司提供电缆的工厂找到了工作。她说自己现在赚的钱只比以前少一些，“但在这里的生活对我来说舒适得多，因为我离家更近。我更喜欢现在的而不是以前的工作”。

无奈了

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2011/6/26 22:54:22

回“难坦然"兄弟，你不知道现在有某些小领导官位意识很强呀，他们把自己放在那么高的位置！可做出来的事情从未不考虑下属的感受和死活，不管它有没有道理！同样都是打工的，摆什么臭架子！

难坦然

标题：

2011/6/26 20:21:32

本来就没有什么不得了的事，但是他们的反应却给人很难接受

U

标题：

2011/6/26 19:51:44

L[colo！r=#DC143C]这些狗叼领导