- 人情味
标题：
2025/6/23 23:20:27
| 其实，员工都不是全能的，没有最优秀的员工，偶尔的开小差，是常态，机器人也有可能会出故障！世界上有很多东西，我们触摸不到，但是能感受的到，作为领导，体恤下属，作为基层，服从安排！只希望这个公司，对待员工，对待基层，能有那么一点点人情味！基层非圣贤，想要的其实很简单 |
- 打工仔
标题：
2025/6/23 21:28:40
| 什么时候加班，有补休呀，都是在无偿奋斗，平时偶尔加班就算了，一周加班的概率达百分七十，曾经幸福感慢慢逝去;别人看见了，以为是领导，其实是最基层，只能点点了😂😂 |
- 啧啧
标题：
2025/6/23 10:14:41
| 现在反腐力度这么大，还有领导在外面搞施工队，还疯狂拉公司业务给他们，都不询价对比的，不懂跟公司报备了没，吃相真难看哦 |
- 赣州力和生产部
标题：
回复“祝福”关于“加班问题”
2025/6/22 13:48:30
| 20号夜班因为三线制粒机故障，代工第二天要拉料，为了保供应把三线剩余的计划协调到了一线生产，导致当天部分岗位生产时间达到了16小时。考虑到大家的休息也推迟了接班时间，后续会尽量避免类似的情况发生。 |
- 祝福
标题：
赣州力和没人权
2025/6/22 12:06:45
| 赣州力和开票跟老总不做人事，动不动就是要生产加班15-18个小时，一天就TM24小时，一天下来休息不说休息12个小时了，连TM的8个小时都没的休息，真TM不是人啊，祝赣州力和开票以及老总吃饭吃到钢丝球，喝水塞牙，出门被鸟拉鸟屎到头上，出门开车车没油车胎没气 |
- 府城场老员工
标题：
2025/6/22 1:14:22
|
府城场作为实践基地：承担着各种研究尝试，为了实现业务瓶颈突破，最终实现引领我们种猪上一个台阶。
现场会出现 1.工作内容、操作流程、操作标准、甚至岗位调整，总之是频繁的变动。 2.所有的改变/研究，有成功有失败，对场内成绩也有促进和负面影响，需要全员坦诚客观面对和接受。 3.我们场老员工多，人员稳定，历年成绩也较好，比新场/尾部场更适合，我们也更容易接受这些变化。 4.现在越来越多线条负责人进入到不同的猪场，长时间驻场研究业务/折腾实践其实也挺好的 |
- 编号89757
标题：
奉之弥繁，侵之愈急
2025/6/21 21:21:12
| 今日割五城，明日割十城，然后得一夕安寝。起视四境，而秦兵又至矣。然则诸侯之地有限，暴秦之欲无厌，奉之弥繁，侵之愈急。故不战而强弱胜负已判矣。至于颠覆，理固宜然。古人云:“以地事秦，犹抱薪救火，薪不尽，火不灭。” |
- 为莫总发声
标题：
2025/6/21 18:56:31
| 我看了府城场最近关于莫总的辱骂。仔细搜索与府城场相关的留言后发现：之前莫杨玲场长和李场长在位时，有人骂 “水有猪粪味”“驻守人与猪同睡”，还出现过骂主管、对提级不满等情况;现在莫总驻场，你们又议论他。而 7 场长在职时（莫没去府城时），没见你们过多发声。由此总结：或许是因为 7 场长平时管理宽松，如今莫总管理稍显严格，一部分人就难以适应了。骂莫总的那位就是阿其那，赛斯黑;公司发展进步就离不开向莫总这样沉入一线的人;像莫总这种级别，没必要去和你一线人员哔哔，有问题完全可以让场长主管和你们交涉，往往从你们的辱骂中，能够看到莫总关注一线员工，关注小事，亲力亲为;致力解决府城的各种大小事; |
- 资产不一样
标题：
2025/6/21 12:16:28
| 两个股的净资产都不一样，怎么会价格一样呢，比南宁饲料股高了一块多钱的资产，你是没看到，不要怪别人出价高一块多，大家都不傻 |
- 发展部结算线条
标题：
回复“命苦打工人”关于“工程款”
2025/6/21 11:14:55
|
力源合作的工程项目，会有合同约定和结算条款。具体的工程项目款项支付，在各项审验和资料手续齐全后，公司均会按流程拨付，没有设置所谓卡款流程和存在人为的阻碍，如果你反映的工程有此现象（包括农民工工资结算、供应商材料结算、项目管理廉洁问题等），请向我们说明具体项目和原因，我们会及时进行调查和处理。
真实的情况和意见反馈，既有利于我们改进工作，也有利于我们实施监督，请遵循实事求是的原则去反映和建议，真正实现合作共赢。 |
- 。
标题：
2025/6/21 10:03:43
|
这种截图转发的图片材料对于制作者而言能得到领导的转发是一种肯定，对于阅读者而已属于是一种价值分享。哪里有什么抢功劳，你格局打开一点，在小府城有机会接触到一些高管能学习的就多学习，觉得不合适的谦虚一下先承认可能是自己没沟通好没做到位。
如果你觉得莫带的研究生不行，那么站在企业员工的角度你要给他建议具体的措施，或者你申请来带，你来给他们赋能也是一种办法。 你觉得莫情商低，或许是人家对你本身就没有使用策略呢？反而是直接的坦诚相待。 你在留言板反馈的这些信息 ，人家会笑话你的，多从好的角度出发尽量多学习别人身上的优点这样你就没那么难受了。 不然像个女人婆一样天天发牢骚 |
- 府城
标题：
2025/6/21 6:55:35
莫玉鹏天天在群里发这个那个的，好像功劳都是他的，那些材料都是转发或者截图人家的。在场里带的那些人都是高材生个个不行  带着一帮研究生一点事情都没有做出来，一个多月接触我发现他情商特别低，说话水平低，特别喜欢骂人，吹牛逼 
|
- 年休假
标题：
2025/6/21 5:21:20
| 不给休年休假是不合法的 |
标题：
2025/6/20 23:24:02
| 出了事情，领导挨说了，就看下面员工不也要骂几句。那要不管理层全部砍工资分红给基层算了。 |
- 基层和高层
标题：
2025/6/20 23:21:17
| 为什么现在力源的基层这么痛苦？因为领导都不想担责，分公司领导不想担责，线条领导不想担责，事业部领导不想担责。层层下压，最后是一线员工和组长们来承受这个压力。请问你给人家开多少工资啊？ |