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  • 员工
  • 。。
标题：

2024/5/23 12:35:56
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武鸣办公
  • 员工
  • 蠡园小料工
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关于升级？

2024/5/23 11:12:34
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种猪一个场也就几千头猪，管个猪的场长要那么高的级别干嘛？我们饲料厂一个厂收益能顶好几个猪场，而且业务也比猪场多，级别自然也要比其它的高  养个猪是个人都可以上，饲料加工和销售你换个人来试试  所以说，猪场的就别出来搞笑了🤭养个猪就想晋升5级？没睡醒吧😂这回的奋斗者算是给👨‍🦰看笑了，养猪的还需要奋斗哈哈哈🤣
  • 员工
  • 公信力就是风向标
标题：

2024/5/22 23:56:26
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楼下的小猪佩奇，种猪就是大佬博弈下的副产物，学饲料喊什么老总，分钱的时候没见谁想着这些老总，挂羊头卖狗肉倒是做得挺像，今年拭目以待吧！看看我们的标准到底是什么，是以个人意志为转移的博弈呢还是公信力的提升？
  • 员工
  • 都是亲戚
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2024/5/22 22:30:30
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现在这种操蛋的年代，有几个不靠关系就能爬到领导层？尤其是饲料销售这块。那为什么要提拔自己的亲戚呢？领导提拔自己的亲戚，协同亲戚一起捞公司的钱，不信可以查下，不过这一两年他们做的都比较隐秘，只要仔细查，还是有线索的！官职越大亲戚越多，贪污的数额也越大！
  • 员工
  • 多管闲事的人
标题：

2024/5/22 22:17:05
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突然间我觉得我管太多闲事了，以后不管了，做好自己就行了！自己又不是领导，管这么多，有什么用？还得罪了别人
  • 员工
  • 饲料
标题：

2024/5/22 20:31:42
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我们饲料的后勤相关部门，必须到片区工作，管五六家公司，才有资格进9级，在分公司，10级到顶。业务部门靠前，很正常吧，要是总有抢功争胜的想法，只能让自己难受。
  • 员工
  • 楼下
标题：

2024/5/22 20:14:34
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看清楚“担责”两字
  • 员工
  • 猪无能
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2024/5/22 19:49:44
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真搞笑。人家跟你说生产提的比后勤快。你在那里说饲料。生产还能做厂长到9级。你看哪个后勤做得到？？？？
  • 员工
  • 集团的7级线
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2024/5/22 18:06:50
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集团七级有明确履历要求，三大履历必居其一：

开创：开创新公司并顺利扎根的
扭转：从原公司调动到业绩落后的公司，大幅度扭转业绩的
提升：在业绩落后或困难公司提拔起来，大幅提高本地业绩的。

没挪过窝的，就别想了
  • 员工
  • 路过的卡面来打
标题：

回楼下

2024/5/22 17:31:40
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怎么的，力源文化向来有能力者上，怎么到你口中又变成熬资历了？照你说的没有十年工龄就不配上5，6级呗
  • 员工
  • 谁乱发消息，胡编乱造
标题：

2024/5/22 16:19:24
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我在来宾
  • 员工
  • 快来饲料
标题：

2024/5/22 14:40:25
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很多的部门主管经理大多10级，现在5 6级的饲料老总，哪个不是10年左右担责后升的，猪场。。。要出道即巅峰？
  • 员工
  • 关于提级
标题：

2024/5/22 12:57:24
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说生产升级快的，可以来生产试试呀，看生产还有多少9/10级的场长，管着几千头母猪的场长多少级，有多少固定资产，饲料厂的老总基本都是5/6级的，要说升级快饲料厂才是升级快，建议你应该去饲料，自己提不了级不应该去反思一下自己为什么不能提级，在这里愤青有什么用！
  • 员工
  • 三字经
标题：

2024/5/22 11:47:05
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人之初性本善性相性习相远这么大了百年老店可笑哈哈 
  • 员工
  • 神金
标题：

不爽就来干生产

2024/5/22 11:35:00
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干多少活拿多少钱。担多少责提多少级
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