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  • 员工
  • 笨笨熊
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做的学问

2007/11/18 12:25:57
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智商是知道下一步做什么，技巧是知道怎么做，美德是动手去做。


我们在工作中往往还在做过之后需要得到领导或同事们的肯定，重要的却是自身要学会一种自我肯定的方法。
    别人对你说“你做得很好”，这并不重要，真正重要的是你内心的想法，也就是你可以对自已说----我今天做得很好，我今天尽力了，或者我今天好象是打了一支全垒一样精彩。
   自我肯定是比较好的方法，就是在睡前将头部放在枕头上时对自己说：“今天，我已经尽了全力，我已经尽力做了最好的发挥，而且，这样就够了。”
  • 员工
  • 养殖户
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2007/11/17 17:32:57
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对饲料厂的一点建议
我是养肉鸡的饲养场每批饲养45000只,网名大帅,9月28日进的鸡苗,11月12日-13日出鸡,饲养45天,共出售毛鸡218000斤x用饲料223吨,肉料比1:2x05x饲养周期未发病x成活率95%,饲养很成功,但是利润很低,原因是料比太高x上批肉料比1:1x85,两批对比这批每只鸡多耗1斤饲料1x3元,加上饲料涨价每吨190元,比上批增加成本2x25元,这就是利润很低的原因,原料涨价x生产出来的饲料涨价是对的,原料涨价生产出来的饲料该怎么长就怎么长x不能降低质量,我一个朋友在饲料厂工作x他说从9月25号饲料配方就改了,质量就下条了x降低质量是对养殖业最大的伤害x内部消息胶东片区饲料厂紧10月份就挣了1个亿x搞养殖的朋友我们不怕饲料明着涨价x就怕饲料暗中降低质量x这是我对饲料厂的一点建议x
  • 员工
  • 烦
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2007/11/17 10:55:19
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昨夜八桂路一楼铁门被人撬开钢管开门进入在二楼找人,请单位负责人管管,房屋出租问题xxxxxxxxxx
  • 员工
  • 那一夜
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质量还是重量

2007/11/16 10:30:08
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南宁的膨化料打包称可不可以叫专业人士来搞？？？？？？？       
  • 员工
  • 业务员L
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车间好样

2007/11/15 21:02:26
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好！做的好！只要我们人人都献出一分爱，漓源将变成美好的明天！
（不过我们的明天好不好就没人管咯） 
  • 员工
  • 好恶疾哦啊
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2007/11/15 20:46:45
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在厂干好累啊!  1
  • 员工
  • 你是猪丁松
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我不想说

2007/11/15 20:43:26
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我不想说!快做吧! 
  • 员工
  • 开始算老员工
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2007/11/15 20:32:55
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没有经历上世纪中期漓源艰苦发展的过程，但是享受到了漓源新世界初的辉煌，也被漓源曾经的光荣的老传统感动。漓源在不断的发展，经历过辉煌的漓源现在正在经历变革，希望正象之前的同志所说，漓源的团队可以突破前辈，开辟新的境界。老丁的用人和培养人要加快步伐。要不我都成老员工了，你们这些团队里的人还不成为前辈吗？
  • 员工
  • 车间
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把工作尽量作好

2007/11/14 20:20:48
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首先谢谢业务员对我们的工作提出了宝贵的意见,前几天因为生产没有组织好,给销售带来了一定影响我们深表歉意x今天下午4点车间组织了班组长开了协调会,尽量做好我们的工作x明天膨化料就会正常供应,希望业务员能给我们多提宝贵意见,再次谢谢业务员!
  • 员工
  • 业务员L
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谁来管管？

2007/11/14 19:33:30
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  南宁漓源这边的膨化料还要继续推吗？？经常有客户报计划了7  8天都拉不到货的，特别是一些新客户，意见很大！如果说：我们的水平还不具备生产膨化料的话，那就建议取消了它！最起码还可以腾出地方来生产我们的强项料啊！！！
  • 员工
  • wuwu
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2007/11/14 8:37:09
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对这样的公司失望,悲哀x郁闷x希望那哪里呀xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
  • 员工
  • 回锅肉
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业余“管理员”

2007/11/13 22:06:27
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近来上网的同志者越来越多，网上又太缺少值得一读的东西。只好炒一盘“回锅肉”给大家调节一下放松一下心情。欢迎各位也都来写一点东西，作为精神食粮贡献给大家，以解一时之渴。谢谢啦
  • 员工
  • 回锅肉
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我心目的最佳留言

2007/11/13 21:55:17
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一年过去了回顾一下留言簿的经历。。。 
我个人觉得以下留言可读，不信大家可以用搜索留言功能（输入称呼即可）再读一次。如有遗漏欢迎补充。 
最高理论奖：思考――心理契约论 
入木三分奖：乱侃――朝令夕改因 
最佳解读奖：haha――企业文化说 
最能杜撰奖：生源人――拿钱回家 
最佳祝福奖：5566――中秋快乐 
浪漫奖：消息――力源人 
最佳批评奖：hehe――企业文化的批判 
最佳建议奖：小子不是笨笨熊――调动 
最不服众奖：liyuan――力源宣言 
  • 员工
  • 5495
标题：

2007/11/13 21:09:30
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工资结构改了,我们检修的所得是不是也应该改改了呢?????????
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  • 老员工
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不一样的力源

2007/11/13 20:38:35
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力源确实还存在许多的问题,我想这是许多企业发展中的必经之道,但唯一不同的是力源已经认识到自己的不足/失误/甚至错误,因为力源团队具有学习和创新的能力,我想在不久的将来,力源一定会有一个大的跨越和发展x我希望那些不相干的人不要给力源的发展制造障碍和阻力或者挑破离间x谢谢!
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