临桂漓源

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接以上回复“说说临桂”、“迷”

2007/10/31 17:55:50

保险办回来，与前2辆比较了一下，发现除前面所述的各种险种处，还多了盗抢险、车身划痕损失险2项保险（保费：897元），机动车损失险、车上人员责任险、玻璃单独破碎险、不计免赔率特约险，交强险的保额均相同，但第三者责任险的保额比上2辆车少5万元（保费应少约400元）。共花保费为：1190元（交强险保金）+2236元（其它险保金）＝3426元。
    经综合考虑，共节约：381+497＝878元及价值400元的服务卡。
    这个事办得对不对我们且不说它（可能还有欠考虑的地方。）。车辆保险的事领导该不该管也且不说它。但在不损大局的情况下，能为企业节省一些总是对的。
   有人关心企业领导的廉洁问题，对他们的言行进行监督我们想这是好事！应该继续进行！

（注：以上相关数据，欢迎到临桂漓源查实。）

临桂漓源

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回复“谜”、“说说临桂”

2007/10/31 17:54:43

    有人关心临桂的车辆保险为何换地方？其实问题很简单：不过是相比较而然少花800多元/辆车（还附送价值400元的服务卡）。
    临桂漓源共有3辆柳微车，2辆（15498＃、3771＃）已按平时的方式由曾经理帮买了保险，含：机动车损失险、第三者责任险、车上人员责任险、玻璃单独破碎险、不计免赔率特约险，交强险。共花保费：1190元（交强险保金）+2617元（其它险保金）＝3807元/辆。
    10月，第3辆3650＃也到了保险期，本来也未做它想，但听说（当然，这个听说中是有某领导的关系……）在有资质的车行买车险除交强险外，其它险种可以打7折，而且还可以享受其车行金卡服务（大概含：免费洗车20次、打蜡2次、送油1次、施救1次、24小时拖车1次……此卡约价值400元）优惠，想想少说有几百元的折扣，就动了心。原来某领导也想到别人可能会有误会，有些犹豫，但又一想这是为公司节约钱的好事总不会有错，就决定办了。

桂林人

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2007/10/31 17:01:30

人才用错地方,看多谋善断放在车间主任可惜!可惜!能说会道是搞活市场的高手啊!企业人才该出山啦!

旁观者

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2007/10/31 12:12:37

不要把责任推给老丁，狗仗人势的情况比较普遍。

答

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2007/10/31 9:12:59

就目前来讲,力源的企业文化就是老丁说了算x

？

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2007/10/30 23:00:49

力源的企业文化究竟是什么？

正确

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对人不对事

2007/10/30 21:45:41

我们公司的作风就是具体的事情是对人不对事的，这点从老丁身上最体现出来了，某些老丁喜欢的人就算再错也会被说成是好的，其他的就算芝麻绿豆的事，也要用最重的处罚。现在我们下面的分公司头头都学会了。以后我们公司内部就一直在阶级斗争中成长吧

经销

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问一问

2007/10/30 21:42:57

听说贵单位以前有个饴糖车间，现在设备还能用吗？买不买？找谁联系？

小小

悄悄话留言

2007/10/30 21:42:35

此留言仅管理员可见。

状态：无法被回复。

关注生源

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相同的考核标准

2007/10/30 13:58:48

作为生源的小股东,我十分关注生源的发展x据我了解：生源对车间6个孵化小组的考核标准是完成一样的,基本上实现市场化的分配机制。根据不同季节、不同种蛋，孵化标准略有不同，这是衡量技术员的准入标准;孵出来的苗根据选苗班综合评定级别，每个级别给予相应的币值。至于某个组孵化不达标，差1个正品苗赔0x60元(不叫罚款,生源不是执法部门);或许你的收入比人家低。作为好心人，我建议你：
          1、多问为什么？
          2、深刻理解“改变别人不如改变自己，改变环境不如适应环境”。
          3、另谋高就。

如果

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冒号

2007/10/30 0:17:34

如果可以多些包容心
如果可以多些理性
如果可以耳聪目明
如果可以······

难得糊涂

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经验之谈

2007/10/29 23:48:19

不是看你对公司的贡献，而是看你是否合领导胃口;
圆的可以成为方的，方的可以成为圆的;
不同的人，待遇是不同的;
相同的事情，如果是不同的人在做，其待遇就会有所不同（包括配备的人员数量、薪酬、评价等等）。

鸭鸭

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2007/10/29 22:41:23

谁都希望生源好但是管理跟不上去也不是个办法啊
做领导就应该起到做领导的作用吗

郁闷

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不公平的对待

2007/10/29 22:40:05

     生源的管理难道是以罚为主的吗?对待员工一点也不公平x
   什么事都是强制性的x你想发点意见嘛!他说你是发牢骚x说就你意见多x其他的怎么没有意见x这真不知道是不是当领导的权力,还有更不公平的就是你孵出的苗差了x不能达到公司的标准他就罚你六毛钱一个x这样我们也不怪你,我们孵得差就认了x你下个月把亏损的工资赚回来就可以了x但问题是你想下个月赚回来的机会他都不给你啊!这真让人郁闷呀!你叫人怎么认真工作呢?就是你下个月孵好了他就给你六分钱一个x哎xxxx你叫我们怎么有奋斗精神呢?有郁闷精神已经不错了xx
     哎xxxxxxx哎xxxxxxxx哎xxxxxxxx真搞不懂x

鸭鸭

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生源管理问题的存在

2007/10/29 22:32:39

上条留言是针对生源发表的