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  • 临桂漓源
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接以上回复“说说临桂”、“迷”

2007/10/31 17:55:50
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保险办回来,与前2辆比较了一下,发现除前面所述的各种险种处,还多了盗抢险、车身划痕损失险2项保险(保费:897元),机动车损失险、车上人员责任险、玻璃单独破碎险、不计免赔率特约险,交强险的保额均相同,但第三者责任险的保额比上2辆车少5万元(保费应少约400元)。共花保费为:1190元(交强险保金)+2236元(其它险保金)=3426元。
    经综合考虑,共节约:381+497=878元及价值400元的服务卡。
    这个事办得对不对我们且不说它(可能还有欠考虑的地方。)。车辆保险的事领导该不该管也且不说它。但在不损大局的情况下,能为企业节省一些总是对的。
   有人关心企业领导的廉洁问题,对他们的言行进行监督我们想这是好事!应该继续进行!

(注:以上相关数据,欢迎到临桂漓源查实。)
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  • 临桂漓源
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回复“谜”、“说说临桂”

2007/10/31 17:54:43
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    有人关心临桂的车辆保险为何换地方?其实问题很简单:不过是相比较而然少花800多元/辆车(还附送价值400元的服务卡)。
    临桂漓源共有3辆柳微车,2辆(15498#、3771#)已按平时的方式由曾经理帮买了保险,含:机动车损失险、第三者责任险、车上人员责任险、玻璃单独破碎险、不计免赔率特约险,交强险。共花保费:1190元(交强险保金)+2617元(其它险保金)=3807元/辆。
    10月,第3辆3650#也到了保险期,本来也未做它想,但听说(当然,这个听说中是有某领导的关系……)在有资质的车行买车险除交强险外,其它险种可以打7折,而且还可以享受其车行金卡服务(大概含:免费洗车20次、打蜡2次、送油1次、施救1次、24小时拖车1次……此卡约价值400元)优惠,想想少说有几百元的折扣,就动了心。原来某领导也想到别人可能会有误会,有些犹豫,但又一想这是为公司节约钱的好事总不会有错,就决定办了。
    
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  • 桂林人
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2007/10/31 17:01:30
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人才用错地方,看多谋善断放在车间主任可惜!可惜!能说会道是搞活市场的高手啊!企业人才该出山啦! 
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  • 旁观者
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2007/10/31 12:12:37
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不要把责任推给老丁,狗仗人势的情况比较普遍。
  • 员工
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2007/10/31 9:12:59
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就目前来讲,力源的企业文化就是老丁说了算x
  • 员工
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2007/10/30 23:00:49
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力源的企业文化究竟是什么?
  • 员工
  • 正确
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对人不对事

2007/10/30 21:45:41
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我们公司的作风就是具体的事情是对人不对事的,这点从老丁身上最体现出来了,某些老丁喜欢 的人就算再错也会被说成是好的,其他的就算芝麻绿豆的事,也要用最重的处罚。现在我们下面的分公司头头都学会了。以后我们公司内部就一直在阶级斗争中成长吧
  • 员工
  • 经销
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问一问

2007/10/30 21:42:57
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      听说贵单位以前有个饴糖车间,现在设备还能用吗?买不买?找谁联系?
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2007/10/30 21:42:35
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状态:无法被回复。
  • 员工
  • 关注生源
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相同的考核标准

2007/10/30 13:58:48
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作为生源的小股东,我十分关注生源的发展x据我了解:生源对车间6个孵化小组的考核标准是完成一样的,基本上实现市场化的分配机制。根据不同季节、不同种蛋,孵化标准略有不同,这是衡量技术员的准入标准;孵出来的苗根据选苗班综合评定级别,每个级别给予相应的币值。至于某个组孵化不达标,差1个正品苗赔0x60元(不叫罚款,生源不是执法部门);或许你的收入比人家低。作为好心人,我建议你:
          1、多问为什么?
          2、深刻理解“改变别人不如改变自己,改变环境不如适应环境”。
          3、另谋高就。
  • 员工
  • 如果
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冒号

2007/10/30 0:17:34
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如果可以多些包容心
如果可以多些理性
如果可以耳聪目明
如果可以······
 
  • 员工
  • 难得糊涂
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经验之谈

2007/10/29 23:48:19
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不是看你对公司的贡献,而是看你是否合领导胃口;
圆的可以成为方的,方的可以成为圆的;
不同的人,待遇是不同的;
相同的事情,如果是不同的人在做,其待遇就会有所不同(包括配备的人员数量、薪酬、评价等等)。
  • 员工
  • 鸭鸭
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2007/10/29 22:41:23
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谁都希望生源好  但是管理跟不上去也不是个办法啊
做领导就应该起到做领导的作用吗
  • 员工
  • 郁闷
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不公平的对待

2007/10/29 22:40:05
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     生源的管理难道是以罚为主的吗?对待员工一点也不公平x 
   什么事都是强制性的x你想发点意见嘛!他说你是发牢骚x说就你意见多x其他的怎么没有意见x这真不知道是不是当领导的权力,还有更不公平的就是你孵出的苗差了x不能达到公司的标准他就罚你六毛钱一个x这样我们也不怪你,我们孵得差就认了x你下个月把亏损的工资赚回来就可以了x但问题是你想下个月赚回来的机会他都不给你啊!这真让人郁闷呀!你叫人怎么认真工作呢?就是你下个月孵好了他就给你六分钱一个x哎xxxx你叫我们怎么有奋斗精神呢?有郁闷精神已经不错了xx
     哎xxxxxxx哎xxxxxxxx哎xxxxxxxx真搞不懂x
  • 员工
  • 鸭鸭
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生源管理问题的存在

2007/10/29 22:32:39
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上条留言是针对生源发表的
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