腊笔小新

标题：

废话

2007/8/26 21:44:45

你也好不了那里去;;;

456

标题：

遇见

2007/8/26 21:18:12

我们提的意见怎么没人理啊？？//
是不是我们没有权利提啊？？？？？？？？？/

123

标题：

2007/8/26 16:10:26

玉林的领导管理水平很差

123

标题：

2007/8/26 16:08:12

玉林的领导层真的很菜

评

标题：

鼠目寸光

2007/8/26 8:34:22

　
裁员是为了不给喘息的机会，更别谈培训了。

奥迪A6

标题：

2007/8/26 0:05:37

从年初的裁员到现在的人员不足到处调人，领导们有没有想过是不是管理的决策上有些问题。不能光按照量少的时候来配备人员，企业是发展的，销量会稳步提高，在老丁的规划里是这样体现的，那相应的人员应该多少才算合适，而且也应该有备用的计划一旦销量大了，人员问题该怎么解决，这些在裁员的时候是不是都应该想一想呢？再说了，年初的裁员目的是什么，开源节流？还是精简了流程，效果怎么样呢？如果是开源节流，那现在又需要重新招人，新来的人工资待遇就会比原来的低？不见得吧，而且还要培训和融入企业，又要花时间，这帐算起来不合适吧。要说节流还不如改造车间设备，看看临桂一个班多少人，桂林一个班多少人，如果车间设备改进了能省多少人，这样几年下来光这些人的工资就回本了！

腊笔小新

标题：

道理何在

2007/8/25 22:02:14

你的说法没就理由的啊;你这么说那就不对的了哦’我不那认为;

实在

标题：

2007/8/25 21:43:31

在中国，不拍马屁还真不行，可怜的中国人

终于

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回复

2007/8/25 21:15:14

看来“歪风邪气”就是我们谢的马屁者啊，要不就是谢自己的辩解，我发一下牢骚管你什么事呢，现在我们漓源这样的马屁精还少吗，我说说又怎么样，当然咯，我是没有这个本事去拍某某人的马屁的咯，因为我感觉想吐

歪风邪气

标题：

2007/8/25 20:55:33

用谁不用谁每个人一定有自己的偏好，只要不太过分就行。调一个人就那么大惊小怪，又不是提拔谁当老总，无非试试而已。阴阳怪气的，值吗？是不是没有调你吃醋啦？

终于

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今天终于到了

2007/8/25 15:09:29

今天我们谢**最中意的晓兰小姐终于被调下临桂了啊，这位从年初就喊着要调来临桂的“红人”，时隔大半年，还是被我们的谢想尽了办法调来了，从此后谢又多了一个左膀右臂了啊，我们将迎来一片繁荣的景象~~~~

庞逢德

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回123

2007/8/25 13:43:22

你怎么说都可以;我刚上来我对有些事情不知道怎么处理是真的;但我现在已努力;你对我有什么意见的话可以当面说;好吧;

回１２３４５６

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虾扯蛋

2007/8/25 11:40:16

１２３４５６你又没有看见是人家写的，是你亲眼所见吗？？？如果不是就不要在这上面虾扯蛋，这种挑拨离间的事你还是少做点吧，大家都是成年人不会上你这种三岁小孩子的当的x

123456

标题：

2007/8/25 10:12:30

你

不同意见

标题：

2007/8/25 8:44:15

"123"你看见了？瞎猜的吧！