- 本地玉米
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回弱势群体
2007/8/19 9:03:49
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你说的也许没错,一个当领导的老说下属有问题,要不自身就存在问题,要不就是无能x可你这种遇到问题老找借口不能以身作则，不善于团结班组成员的人，不是漓源人的做事风格，你是否该从自身找原因？
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- 弱势群体
标题：
我也要说
2007/8/18 22:59:52
| 我好想知道一个领导老是说自己的下属不行 那么你这个领导是怎么当的？如果只会拿自己的下属来说事 那么我认为这样的领导他本身就没有资格当领导！！唐总注意到了没有？你身边就有这样的人 ！！！ 我们这些基层的弱势群体 真的是有苦难言啊！！！有的时候 领导在唐总面前说起 哪个员工怎么样 怎么样的时候！！希望唐总能 明察秋毫~！！！谢谢！！！ |
- 那一夜
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搞什么东西
2007/8/18 21:18:54
请问车间主任助理,新来的员工你要怎样安排,不定岗不定人教,东一句西一句你要别人怎么学??? 
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- 鸭妹
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一样的标准和机会
2007/8/18 16:37:33
| 我发现生源目前缺乏的是车间主任\销售部主任和肉鸭生产部主任,要不杜最近为什么试用那么多外来和尚?如果我们这些和尚把经念好了,我相信我们这里也不会有那么多外来和尚x如果我们工作中犯了错误,违反了公司的有关规定,被车间主任修理,只要是合理的我就认x公司实行市场化工资分配后,确实有很多人得到实惠;如果再改进一下,可能效果会更好一些x |
- 公司元老
悄悄话留言
2007/8/18 8:29:37
此留言仅管理员可见。
状态：无法被回复。
- hao123
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泡沫经济
2007/8/17 21:01:53
| 我们应该看到企业在飞快发展,同时也应该看到泡沫经济的危害x中国政府全力追求GDP,我们在追求产值的同时, 也应该多想想员工的福利x员工才是企业的主人x |
- 平民
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罚款条约
2007/8/17 20:31:32
| 生源公司以罚款为主。下属员工无功也有苦，以现在的社会形式看，大家都没有心情去做好工作 因为公司不把员工当回事，做了却没有应得的待遇 。这样还不主要 。公司还在不段的在想办法降低员工的待遇。这样的公司会留住人啊 会有很好的发展吗？ |
- 过路人
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找工作的~~~~
2007/8/17 13:48:36
不知道 贵公司现在是否还要招业务员呢？本人现在还是在校生 但是即将毕业 得知贵公司想招业务员 所以想到贵公司跑业务 不知道是否还有机会？？ 
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管理员回复 : 2007/8/17 15:13:06
| 可以的，你可以直接与集团人力资源部联系。
联系电话：0773－2623982
简历准备好哦 |
- 杨利平
标题：
2007/8/17 11:05:38
| 希望大家不要随意使用"南宁漓源企管部"的名称,作为经理我希望使用此名称的人发表的内容要实事求是,对我这个经理负责x刚才我以其管部的名义发表了看法,希望车间的员工们加强团队意识,集思广益,使车间的生产管理更上一层楼x |
- 南宁漓源企管部
标题：
2007/8/17 10:58:08
| 南宁漓源的生产班是一个整体，大家有什么问题可以说出来相互沟通，这样可以避免很多不必要的误会，也能解决工作中出现的矛盾。请少一点计较和抱怨，多一点理解和宽容，把更多的心思放在生产工作上，我想这样才会对我们的工作更有益。 |
- 全翔云
标题：
2007/8/15 9:43:04
| 关于车间某些人员的抱怨,我想说明一下,首先现在开票室计划员是赵皖薇,计划是一个新手,还需要一段时间指导x至于那晚调计划的事情,当班生产班是在与计划员沟通以后才调整的计划x如果还有人有疑问,请直接说明白,不要引起不必要的误会x |
- 合乎
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磅台
2007/8/14 20:50:33
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磅台上的电风扇可不可以在改装下呢?
只是吹得到一边, 在电风扇那边的都可以天天吹得到, 可是那一边就吹不到啦x 希望上级领导帮我们解决好吗? 在中间按几个电风扇可不可以啊?????
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- 豆豆
标题：
请注意一下言语
2007/8/14 18:33:03
| 关于昨晚跳计划打;是有原因的;大粉碎机有点小问题'以后注意一下;;;就不要计较那么多的了'大家都是个团体;不要闹矛盾;;;;;;; |
- 好办
标题：
2007/8/14 17:21:30
| 夜班是比较辛苦的，计划都应该整些。 |
- 好办
标题：
2007/8/14 17:15:49
| 制度面前人人平等 |