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  • 员工
  • haha
标题：

2007/3/5 16:09:12
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是啊，kkg同学，你也真是应该采取科学的原则，坚持实事求是作风，同时注意一下语言，的确有点误导观众的嫌疑。
  • 员工
  • wangjing
标题：

回“kkg”

2007/3/5 15:46:24
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     北京***公司2006年实现利税15x56万元*40%＝6x22万元。在这里我可以负责任地说，作为该公司管理层中我公司的代表，与其它合资公司的代表一样履行职责，执行公司的各项管理规定，接受总公司的监督。从在网上的留言看得出，kkg您是一位关心企业，且有一定素养，并对自己言行负责任的人，如果是这样，有关工资和奖金的疑问就请您到公司财务总监处咨询;另外，有关购置电脑等办公用品的去向请到信息部了解后，把实际情况告诉大家。
  • 员工
  • 乱侃
标题：

回“虚心请教”

2007/3/5 9:17:13
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haha，换了这么多的称呼，还是让你看出来了，不好意思，感谢支持！
不过俺的确只会点贫嘴的功夫，纸上谈兵而已，客气客气……
不过说到赞力源啊，正是冉冉升起的新星，前途比较还是远大，当然发展过程中会有各种各样的问题存在，难免的嘛。所以俺自认为多提点意见还是有必要的，“吾等有缘在一起谈经论道，指点江山，粪土官宦实乃趣事也。听者应本着闻过则喜，有则改之，无则加勉之精神，笑而纳之。以此增添生活之乐趣，岂不善哉，何必过于认真。有失斯文。眀理过分也！”不错不错！
  • 员工
  • 过分
标题：

2007/3/4 20:40:12
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过分，过分！吾等有缘在一起谈经论道，指点江山，粪土官宦实乃趣事也。听者应本着闻过则喜，有则改之，无则加勉之精神，笑而纳之。以此增添生活之乐趣，岂不善哉，何必过于认真。有失斯文。眀理过分也！
  • 员工
  • kkg
标题：

2007/3/4 19:06:31
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南宁办公室的人,不要老实职工把事情放到留言板上后,发牢骚了你才出面处理问题x
办公室的人不只是坐着的,你们现在是相当人力资源部的职能x只有下到基层才知道职工的真实想法x在进行教育工作x要把事态消灭在萌芽状态x
不要老是看到你们在那里算来算去x
但是,你们的态度要比桂林好多了,起码你们还有点回信!!
  • 员工
  • bob
标题：

求职

2007/3/4 16:46:54
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     请问 贵公司今年还要畜牧兽医专业的工作者?
管理员回复 : 2007/3/4 0:00:00
要，你是那里人？希望在那工作（地区）？
  • 员工
  • 建议
标题：

2007/3/4 9:32:57
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发牢骚是那些不得志的人的悲鸣，虽然情深意切，但毕竟多了些情感少了点理性容易偏激。我建议我们能否冷静的讨论一下：我们的企业凭什么生存到今天，明天我们该保留点什么？我们的企业为什么发展不好，明天我们需要改进些什么？这才应该是大多数人最关心的问题。不值得讨论吗？
  • 员工
  • 阿里
标题：

2007/3/3 16:14:06
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      通才
    高手
    积极主动
   
  • 员工
  • 虚心请教
标题：

2007/3/3 15:54:20
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谁说我们公司没有人？我觉得“haha”、“kkg”、“乱侃”。。。什么什么的评价起别人来还是蛮会“挑剔”的。有的也讲得出点“板路”，不知到是真有水还是仅仅会贫嘴。能否全面的点评一下我们力源，让我们见识见识开开眼？
  • 员工
  • kaixin
标题：

2007/3/3 15:42:06
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胸襟切不可少！！！
  • 员工
  • zswx
标题：

2007/3/3 15:19:22
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    还要积极主动
  • 员工
  • zswx
标题：

招聘启事

2007/3/3 14:24:27
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      天生我才必有用，力源乃英雄之用武之地，力源为你提供施展才能的平台;
    力源需要能力高、有创意、能高瞻远瞩者;
    力源需要沟通能力强、有合作精神（团队精神）、内方外圆、内外兼修、德才兼备者。
  • 员工
  • 子牛
标题：

努力,努力,再努力!

2007/3/3 13:10:33
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话是说的,但工作还需努力x没有开不了的花,结不了的果x大家齐心才有好的回报x公司才有更高的发展!
说实话,人力资源我不是很详细的了解,也不是学此专业,也看到大家对此的看法,人力困难重重x
话不多说,我对此项招聘有兴趣,希望加入x
现在我还是先下市场,丰富自己的技术,搞好销售工作x
总之,努力,努力,再努力!
  • 员工
  • 南宁漓源办公室
标题：

回"不想做抗洪英雄"

2007/3/3 9:22:41
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非常感谢你发现问题及时提出，南宁漓源正是有你、我、他这样许许多多有责任感的员工才能不断发展壮大，欢迎大家多挑公司的软肋、多提好的建议。
  • 员工
  • 乱侃
标题：

俺也侃侃领导诚信

2007/3/3 8:51:53
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看了下面兄弟的留言，深有同感！
  计划朝令夕改、承诺变成放屁，错在哪里？愚见：缺乏一个中长期的目标，没有目的地的走法也难免会出现南辕北辙的现象，错了就改，换个方向嘛，也没错的，最后也难免在管理上原地多踏一下步，出现点诚信问题也在所难免，领导缺乏诚信了，公司信誉度下降，困难多了，再搞点策略，正常！呵呵，不知分析对否，指正！

另外也指正兄弟一下：
耐克宣传语：justdoit
李宁宣传语：一切皆有可能
不知你的“万事皆有可能”从哪里来的？
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