无耐的人

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给我饲料

2007/1/1 19:46:04

南宁漓源的唐总是不是考虑从桂林或者临桂拉些饲料过来,这样下去经销商都跑完了,我们明年怎么做，现在什么料都缺，不能再等了x

无耐

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2006/12/31 23:36:30

这是南宁业务员都想知道的`~~急等回复``谢谢~~~

无耐

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目标在哪？

2006/12/31 23:32:33

老唐
;怎么南宁漓源还没公布明年的任务和政策呢？是什么原因请给我们说说可以不？/你常说做事情要有目标~~现在我们没有了目标怎么办？？

我也来说

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2006/12/31 12:24:19

首先，欲望是无穷尽的，所以钱袋是装不满的。
其次，谁来装？别人是不会把钱装进你的口袋的。要靠自己来”拣”，这个”拣”也不是太容易，要蛮大代价。有很多人就不愿意。
再者，市场竞争越来越激烈，我们的领导本事也不是那么大，思想也不是那么好。不可能找到那么多“爽工”。。。
总之，市场经济就是：不进则退，适者生存。我们只有越来越累的命了。

夜屎老

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我有话要说

2006/12/30 19:07:36

我不想说我很努力，我不想说我很勤快，可是我不能漠视客户的投诉，看看那些胖胖的鸭子和那满地的粉料，叫我怎能没有报怨x一样的机器，一样的原料，一样的配方，南宁漓源怎么生产不出合格的饲料，２００６年过去了，祝愿南宁漓源在亲朋的一年里生产技术有一个很大的发展，让我们的小鸡小鸭都能吃上放心的饲料，愿南宁漓源有更大的发展xxxxxxxx

经销商

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给我饲料

2006/12/30 18:53:20

南宁漓源怎么搞的我报了几天的计划了不没有料给我，我们养殖户的鸡＼鸭快饿死了x这样下去叫我们怎么和你们签到合同，没完成量又不给我们奖金x苦啊xxxxxxx

工作服是有的

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2006/12/30 15:23:21

工作服？？最近在桂林营业厅看到有人在试穿衣服，可能是要作工作服呢。看样子不但是车间有，后勤也要有了。老丁什么时候开是发财了，给后勤也做上衣服。还是谢**为了讨好老丁，做做门面功夫。
如果公司真为职工着想，不该只是把工作服做出来，而是怎么把职工的腰包装满！！

J5495

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》？？？？？？？？//

2006/12/29 21:56:15

搞这搞那活动有钱

就是没钱买工作服，恩？/工资总不涨啊

5566

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2006/12/29 21:54:43

搞这搞那活动有前就是没钱买工作服，恩？/工资总不涨啊

反说

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2006/12/29 21:24:16

毛主席教导我们说：我们的同志在困难的时候要看到成绩，要看到光明，要提高我们的勇气。

员工

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2006/12/29 13:43:32

新年准备到了,先让大家高兴高兴!

两只青蛙相爱了，结婚后生了一个蛤嫫，公青蛙见状大怒说：贱人，怎么回事母青蛙哭着说：他爹，认识你之前我整过容。

鸭子和螃蟹赛跑一起到达终点，难分胜负，裁判说：你们来个剪刀石头布吧鸭子大怒：妈的，算计我?我一出是布，他总是剪刀。


狗对熊说：嫁给我吧嫁给我你会幸福。熊说：才不嫁呢，嫁给你只会生狗熊，我要嫁给熊，生熊那才尊贵呢


老鳖调戏河蚌，被咬，老鳖忍痛拖着河蚌来回爬，青蛙见了敬佩的说：乖乖，鳖哥混大了，出入都加着公文包。


蜜蜂狂追蝴蝶，蝴蝶却嫁给了蜗牛。蜜蜂不解：他哪里比我好蝴蝶回答：人家好歹有自己的房子，哪像你住在集体宿舍

也说

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2006/12/29 12:12:17

再多精神都是假的，只有钱才是硬道理！

再说

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2006/12/29 12:07:20

再说了，佳益和大米又有多少回报率？敢拿出来亮一亮吗？

前途

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搞不搞得克？

2006/12/28 22:00:04

我也认为“搞不克”，力源老员工有股份要高工资还要少干活，说的是什么“主人翁”。“六合”有这种好事？据说他们车间工人每天上12小时拿2000来块钱，我们行吗？听说他们的业务员钱倒是蛮多的。我们舍得给吗？他们的老板们钱可能就更多了，放在我们这不会眼红阿？这种厂“搞得克”吗？

也是记录

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另类记录

2006/12/28 17:24:22

楼下的说得很对，但不全。力源今年还有另类记录：
1、人均效率最低记录－－人员最少增加50个（临桂漓源）饲料产量才增加50000吨，人均1000吨都不够自己吃。
2、投资回报率最低记录－－生源、临桂漓源、四平、利源投了那么多钱今年利润增加了多少？
3、员工满意率最低记录－－由于上两原因员工荷包少了，加上员工老化：一方面已经没有以前的那种干劲了，另一方面要求也高了;加上新老员工矛盾。满意率自然会创下新低。
面对这样情形“力源”还能走几远？