有这规定么

标题：

2006/12/20 20:23:11

我们公司在八桂的宿舍原来不是说离开企业的员工就要把房子退出来的吗？现在有几个走了有几个退了？既然离开企业股份要退，那作为福利的便宜买的房子怎么不退呢？

民心

标题：

2006/12/20 11:33:35

其实，谢元哲也很“能干”，他应该和老丁一起去大米当副经理。

赞同

标题：

2006/12/20 8:58:10

我非常赞同“民意”的意见，老丁这麽能干，改制几年了，大米给他搞得越来越糟糕，自己应该去当经理，小曾下来吧！

说说

标题：

2006/12/19 20:00:53

力源公司是集体所有制，前面改制的人有股份，有分红。后面的人不要“眼红”，企业性质决定。你该“眼红”的是薪酬制度的老化、毫无竞争机制、没有任何的培训。
老丁都说没有人才，那是老丁自己造成的局面，留不住人、请不来人、没有人来。

民意

标题：

倡议

2006/12/19 19:16:25

老丁是最大的股东,又是俺公司最能干的人物,每年拿的人民币也最多x能人应该挑重担,大米好几年没有什么贡献了,明年我们想多分点银子,既然小曾不行,老丁还是兼任大米的经理吧,也显显你的风采!大家说好不好?

回“不通也得通"

标题：

2006/12/19 13:45:54

你替其他人打工就可以分红了？工资就可以不被压缩了？就比在力源更容易当上老板了？力源是有很多不尽人意的地方，但其他公司就什么都比利源好？记住：专家们都说“大多数人对自己服务的机构的评价都低于它们对其他机构的评价。”这就是中国人说的“这山看到那山高”吧！

回“嘿嘿”

标题：

2006/12/19 9:54:54

资本就是资本，薪酬就是薪酬，两者不是一回事。为什么我们可以理解，一两个股东形成的民营企业，可以通过资本获得收益;而对多一点股东形成的民营企业，可以通过资本获得收益表示不理解呢？这是一个心理学的问题，别人有股我没有，别人多我的少，不问缘由，只是一味的比较，典型的“红眼病”现象，虽然可以理解，但自己应注意克服。当然公司也可以尽快通过内部转让股份的办法，使得想拥有股份和拥有更多股份的员工，一了心愿，平息意见，构造更为和谐的公司内部环境。

乱说

标题：

2006/12/18 21:47:16

“吃白食”是力源的特点，这不正是力源的优势吗？不能由于自己没有享受就“红眼”，如果你到力源来并不看好这点的话。你不需要到力源，力源也不需要你。这在我们的力源宣言里有很明确的表述。劝你多学学。

嘿嘿

标题：

2006/12/18 14:34:54

机会把握住了就可以吃白食了？那企业还怎么发展？
这种机会？不要也罢！
这对企业不好，对个人也没什么好处！
把分红当成增加收入可以，但当成吃白食的资本可就严重了，长久以往，白食变稀最后还不如粥了。
唉……不知我们的公司会走向何方啊？

乱说

标题：

2006/12/18 14:19:05

说句公道话，力源的中高级管理人员的工资是太低了一点。但是，力源有自己的特点，就像前面那位红眼兄弟说的一样，力源员工有机会“吃白食"，只是要熬点 “码头”罢了。至于说新员工没有机会买股，那就要看新员工们的努力了。公司发展了机会就多的是。当然，不会有人白送钱给你，资本的的原始积累这关所有人都要过的。力源只能给你机会，不是每个人都能把握的。

体会

标题：

2006/12/18 12:32:39

上一级的工资奖金低过下一级的怪现象不会是在同一分公司吧，累的、专业性强、技术高的人工资奖金比不怎么累的、专业性低、技术低的人工资奖金少的现象还是较普遍。

嘿嘿

标题：

2006/12/18 0:47:41

      什么仇富现象、老板员工的，各位同志的思想怎么这么狭隘呢？仇富也仇不到你头上啊！
    呵呵，其实就是新来的同志刚来时也想加入社会主义小康社会，可工作了几年了还处于社会主义初级阶段有点想不通，可原来的老同志们已经从第三世界国家迈向了中等发达国家，这使得构建和谐社会的过程中出现了一定的不和谐因素。
    看别人都几万十万的买股，俺只能几千几千的买，别人买了股还可以投资买房买车，俺买了几千半年没钱买东西孝敬父母;书上说最大的不公平是教育的不公平，而在咱公司最大的不公平是即使升了职、作出了一定的成绩，得到的工资奖金还不如一般的老职工的分红。
     另外在咱们的企业还可以出现上一级的工资奖金低过下一级的怪现象，为啥呢？－－谁还会把零花钱当回事啊。不过领导们不在乎我们可在乎啊－－连自己的工资奖金都不当回事的人会把别人的工资奖金当回事吗？－－那可是俺们的生活来源啊！
    唉……
    这种分配制度……还可以吸引新的人才、留住新的人才吗？吸引来的、留住的又会是怎样的人才呢？怪不得丁总天天喊缺少人才，不知这算不算一个根源呢？

无名氏

标题：

仇富现象出现

2006/12/17 22:56:39

世界银行(World Bank)的经济学家分析发现，在当今中国明显比以前富裕的同时，中国的穷人却更加贫穷了。随之一种新的社会现象--仇富，会增多。其表现之一是，穷人抢劫富人。所以太富也不好，要当心的事情多，防盗窗，防盗门要好几重。

老板

标题：

2006/12/17 12:59:45

放肆！国家制定最低工资标准有其依据，企业支付给员工的工资当然也有其依据－－企业只能支付其愿意且能够支付的薪酬给员工x

放肆

标题：

2006/12/17 12:05:57

合法不等于合理合情啊！企业仅靠合法是不能生存发展的。