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  • 员工
  • 疑问
标题：

人才？

2006/9/24 21:33:06
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玉林很快就要建起来了，我们的人员结构是否已经考虑好了，什么岗位是从公司调，什么岗位又是从外面招聘了？我个人认为岗位不能太死，有些人在那岗位一呆就是几年，不能进步不讲，更加有老油条的嫌疑。还有就是公司的晋级制度，是在什么情况下进行的，希望有人可以回答？ 
管理员回复 : 2006/9/26 0:00:00
你自己有什么想法吗？有的话可以与我们联系，找老丁也行。
  • 员工
  • 枭雄
标题：

2006/9/24 20:42:36
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      看了“说说”同志跟“有意思的人”的人才论很有感触哦。这么大一个集团为什么想留住个人都难呢？我也来发表一点缪论。
    一。对大学生不能用其所长。中专院校注重技能教育，而大学院校注重素质教育。这就要注定对新近来的大学生要一个很好的培训。不应该只把他当做一个销售员来用，要激发他们管理方面的思想和创新的头脑。在做销售员的同时更应该有这方面的培训。把他们放到基层是没错，一只幼虎也要让他从小的食物开始捕捉。关键是看让他们怎么成长。公司却是任其在下面做，只能说是煅炼他们的身心毅志。谁能撑下来就用谁了。
    二。当然就是最敏感的话题，工资制度。公司在用大学生的时候都是从实习生做起，工资650。虽然从公司的角度来说，我提供一个实习的机会给你，工资当然是其次。但是从他们的角度来说就不一样了，我帮你们公司干活天天在外面跑，却只有这点。以在大学里面的生活水平连自己都不够用。而且实习期限还不短。
    三。公司的所分别和升级制度过于太多。公司分的5个级别要转为正式业务员一般来说也要一年。不错，这样确实也很能煅炼人，但是对于他们来说也未免太久了。让人想想：哎！做了一年了才能混到个正式的。对于那些刚出来的大学生那种有点积功近利的心态当然无法忍耐。
  • 员工
  • 有意思的人
标题：

2006/9/24 19:34:04
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看看就知道我们人力资源的能力呢。
招认就知道放在本公司的网站，你们招什么！！！
我们这里更本就没有什么人力资源。
满好笑的。
难怪老丁用人时，没有人可以用。
临工可以造反、罢工。
发货慢的要死。
再这样下去，…………………………
  • 员工
  • 有意思的人
标题：

2006/9/24 19:29:59
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不要说管理员，那个管理员就是老丁本人来的。
你说的都是本公司额老问题。
老丁一边说没有人用，一边招人，一边又没有进行“像样点”的培训。唯一的培训就是把新来的人直接搞到第一线。但是新来的需要的不仅仅是第一线的实际经验。还要系统点的东西。不信就问问来那么久，那些大学生有几个知道我们公司的企业文化。
你老丁亲自上课就是很好的模式。可惜哦。
如果这个情况再得不到改善，象真正成为广西的老大，我看难。
顶过算还是个大点农民企业。
  • 悄悄话
  • 员工
悄悄话留言
2006/9/23 21:42:34
此留言仅管理员可见。
状态：未被回复。
  • 员工
  • 人民的心声
标题：

2006/9/23 13:20:02
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现在南宁效缢好了,但是全厂还有90%的员工没有买股现在只靠那一点工资是发不了财的了,唐总您是不是考虑考虑能否再次?????非常感谢!!!
  • 员工
  • 8月15
标题：

2006/9/23 12:52:55
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八月十五快到了,不知道今年是不是向去年那八月十五中班也要上班哪?每逢佳节倍思亲,大家都希望那天不用上班(中班)不知道唐总能否???????
  • 员工
  • 人力资源部
标题：

2006/9/23 11:06:51
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三、冷链销售员一名。
1、招聘条件：要求具有中专以上学历，有进取心和创新意识。
2、职责及待遇：
职责：销售公司分割、屠宰后的冰、鲜鸡、鸭。
待遇：底薪+提成+差费。
四、粮油配送司机二名;
1、招聘条件：有良好的职业道德和敬业精神，身体健康，能吃苦耐劳。持有营运证及相符的驾证，年龄为18-45岁。
2、待遇：按配送量计件提成，月薪800-1500元/月。

                                                    人力资源部
                                                    2006-9-22

   
  • 员工
  • 人力资源部
标题：

2006/9/23 11:01:21
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桂林市力源粮油食品有限公司人才招聘信息

因公司经营发展，急需招聘以下职位：
一、粮油销售业务员二名;
1、招聘条件：高中（中专）以上学历，持有E证以上驾照，性格开朗，有创新精神。
2、待遇：基本工资350-450元/月;季度奖基数为2500元/季，按业绩考核，市内出差费20元/天，市外出差费按公司标准;超产奖视销售业绩另计。
3、试用期三个月。
二、冷链项目经理一名，负责冷链项目人员的管理及鸡、鸭屠宰、销售及配送工作。
1、招聘条件：高中（中专）以上学历，持有汽车、摩托车驾照;责任心强，具有相关管理工作经验及组织管理能力者优先。
2、待遇：实行个人承包，收入保底，多劳多得。
  • 员工
  • 实话
标题：

2006/9/23 6:50:21
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桂柳老高很佩服丁总的眼光和魄力x老丁不是一般的人,他自有原则和方法,请下面的人不要乱说,影响他的决策,影响我们的前途!
管理员回复 : 2006/9/25 0:00:00
吹
  • 员工
  • 明白
标题：

2006/9/22 23:20:38
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这种人用起来比较安全，对自己的地位没有任何威胁。
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  • 员工
悄悄话留言
2006/9/22 22:10:12
此留言仅管理员可见。
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  • 员工
  • 不是吗
标题：

2006/9/22 19:19:46
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老丁可不是这么认为的,他认为就她一个是人才了
底下人越不喜欢的他就越喜欢,呵呵
  • 员工
  • 闷
标题：

2006/9/22 10:29:15
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连谢甭甭这样的人都用上了，看来老丁是没人可用了。 
  • 员工
  • 回说说
标题：

2006/9/21 21:07:09
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真苯,管理员就是老丁自己啊,呵呵 
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