- 有意思
标题：
2006/4/21 23:34:03
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希望公司不要是雷声大雨点小。不过很有困难哦，办公室的都是皇亲国戚，能动得了谁。及时是换岗位，调到别的地方都很难！！！
这个就是老企业的弊病。领导们不要被一时的冲动，冲昏了头脑。而是如何开源节流，最大限度的提高职工的积极性。依法制定公司的制度。反正俺们公司是“对公司有利就讲法，对公司不利就不用讲法” |
- ︻$▅▆▇◤
标题：
2006/4/21 16:08:59
| 为了降低生产成本有时栽员也是个办法，有的光说不作口上功夫可以，作起事来真他妈慢。。。。。。。。。栽员就要一刀下去，没有得说。 |
- 问问
标题：
2006/4/21 13:37:45
| 不知从上裁起，还是从下裁起？还是从中间？ |
- 生源公司
标题：
2006/4/21 13:21:05
| 谢谢大家对生源的关心和帮助x生源确实面临很大的市场压力,但生源在今后很长一段时间仍有很多工作可作,望得到大家的理解和支持x一为开源节流;二为工作细分,减员增效;三为配套分配改革;四为管理人员管理思维变革,有步骤推行6S管理;五为给种鸭技术部和孵化生产车间(尤其是种鸭技术部)施加一定的压力,限期整改,各项技术指标向山东乐港高水平看齐x |
- wei
标题：
2006/4/21 12:00:44
| 我认为企业现在的焦点是如何降低费用，裁员只是手段之一，其实可以不裁员或少裁员，方法如下：一、加大产销量，给我们的业务员和生产人员增加任务，销售费用和制造费用便可降下来，当然不是说说那么容易，但是现在做也来得及，低利润销售的战略就得先行了。二、建新厂，以往的经验证明，新厂的费用总比老厂低（前提是新厂能上到一定的销量），原因是新厂不太可能设置很多的位置，不需要多少人就能转起来，管理费用会比较低，老厂现在的人员配置现在成一个头两个大了，恰好新厂可能接收老厂的部分人员，完成软性的裁员！这样我们的职工也有饭吃不用下岗了。所以大家对裁员也没必要人心惶惶的，其实努力做好自己的工作就行了。当然，要调动时得服从调动，要不你就真的失业了！ |
- wei
标题：
2006/4/21 11:57:37
| 我认为企业现在的焦点是如何降低费用，裁员只是手段之一，其实可以不裁员或少裁员，方法如下：一、加大产销量，给我们的业务员和生产人员增加任务，销售费用和制造费用便可降下来，当然不是说说那么容易，但是现在做也来得及，低利润销售的战略就得先行了。二、建新厂，以往的经验证明，新厂的费用总比老厂低（前提是新厂能上到一定的销量），原因是新厂不太可能设置很多的位置，不需要多少人就能转起来，管理费用会比较低，老厂现在的人员配置现在成一个头两个大了，恰好新厂可能接收老厂的部分人员，完成软性的裁员！这样我们的职工也有饭吃不用下岗了。所以大家对裁员也没必要人心惶惶的，其实努力做好自己的工作就行了。当然，要调动时得服从调动，要不你就真的失业了！ |
- 随便说说
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裁员
2006/4/20 23:55:34
| 听说要裁员了，不知道是真的还是假的，也不知道领导的决心有多大，我举双手赞成。留言板很早以前就有人提出老丁应该举起裁人的大刀，现在才真正实施，不知道裁员的标准是什么？也不知道这个裁员是真正的开除还是岗位之间的调动，要是后者我看也没什么意思，刺激不到人们的神经，也调动不了员工的积极性和危机感。 |
- 闲聊
标题：
2006/4/19 19:45:55
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公司的发展源于它对从满足员工价值实现和满足员工需求为出发点，然后从而实现为顾客提供高品质的产品和服务的，我们公司
就缺乏这点，年青人都没有实现自我价值的空间！自我价值得不到体现！ |
- 回复： 本不想说这些的
标题：
2006/4/19 19:35:48
| 5x1怎么放假啊？ |
- 西蛙
标题：
2006/4/19 15:36:42
| 桂新冒浓烟也没人管管?? |
- 怕怕
标题：
2006/4/19 9:18:13
有没有人知道五一放假几天啊？ 
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- ha
标题：
2006/4/18 20:08:04
| 黄总：我们的守夜何时才结束呀。冬天守夜白天睡觉还勉强过得的去，可夏天到了天气那么热白天哪能睡呀，再加上是集体宿舍人家进进出出哪能安静的睡一觉？本来白天工作一天也蛮累了，晚上又得守一夜不能睡，这样每守一夜都会影响几天的工作效率呀！能不能想别的办法来解决呢！ |
- 南宁漓源
标题：
2006/4/18 16:55:40
| 南宁漓源的第三条制粒生产线已可正常开机生产，目前班产可达200吨，问题是粉碎、配料能力又成瓶颈，车间人员还需继续努力! |
- 啄木鸟
标题：
2006/4/18 12:49:16
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改错题：把正确答案填在括号里
流言非语（ ） 具说（ ） 诸不知（ ） 纪人忧天（ ） 提心掉胆（ ） 没径（ ） 盖大楼是因故大米垮了要卖地（ ） |
- 回“公平”
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2006/4/17 17:01:34
什么叫“比如说生源、佳益、临桂等等这些部门的经理，几年都没赚过一分钱”？比如说临桂才营业多久？也就大半年嘛，你是公司财务？你怎么知道没赚钱？对公司情况一点都不了解还乱讲话，最应该裁掉的人就是你！ 
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