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- 嗯
标题:
2025/3/29 6:04:31
有些人真是嫉妒蒙蔽了双眼。如果你拿了所有的积蓄开了一家公司,你会躺平吗?你敢躺平吗?一旦公司亏损,一旦公司经营不好,可能你一分钱利润都没有,并且还有可能变成负债。
同理,很多人把所有的积蓄投进公司,他们敢躺平吗?一旦公司不盈利,他们可能一分钱红都没有。一旦公司亏损,也许他们高价买的股,亏本卖都没有人买。一旦躺平,万一领导发现,直接辞退或者开除,那不是损失更大?
能成为股东或者有钱人的,他们是傻子吗?他们投了那么多钱敢躺平吗?所以那些天天喊着说股东躺平的,其实就是嫉妒蒙蔽了双眼。
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- 倘若
标题:
倘若历史经验这么有效的话
2025/3/29 0:27:12
倘若历史经验这么有效的话,历史上的王朝就不会覆灭。
实际上每一个周期都面临着挑战,如果穿越不了周期,百年企业一样要萎缩。
每一次都跨过去,蛋糕才能继续做大,否则一样会走入岌岌可危的境地。
如果企业亏损,一千万股和一股得到的收益都是0。
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- 股东和我也是股东是同一个人吧?
标题:
2025/3/29 0:12:21
我在公司9级,职级不高不低应该比较有发言权。我周边的同级和上级持股都不算少,目前没发现一个躺平的,都是为了销量增长想尽办法。当然也有一个主管级同事有躺平想法,大家也能及时发现做出调整。持股多躺平或让子女继承这种想法并不成立,恰恰全员持股制能够激发大家的主人翁意识也是开发优质代工客户、渠道大客户最好的利器。
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- 我也是股东
标题:
抱怨没有用
2025/3/28 23:56:08
哈哈,你们抱怨没有用,就是没有用,我们也不会改,我们买了公司的股票,就是为了分红,你要是投资,你不想得到更多回报吗?我建议公司应该进一步降低工资,基层3000,主管4500,经理5000,分公司老总8000一个月,以上都是税前工资,然后多出来的利润多给股东分红。你们不做,一大堆人做,最好从现在起,以后不用扩股了,让你们永远在牛马阶层无法翻身。熬不完夜班,开不完的会,让你连找对象的时间都没有。我们只谈合作,创造,不谈共赢,牛马一波又一波,跟猪一样,我们也有猪场,养猪的都知道,你觉得公司会和猪共赢吗?该上屠宰场就上屠宰场,这才是命运,要接受命运,之前看到一个帖子说“我命由我不由天”,我都想笑他了。我们能买这么股,说明我们以前很努力,至少很努力过。但是从追求的角度来说,我们这么努力是干吗?难道不是为了让自己日子过得好吗?我们股份多了,不就是为了让自己躺平,让你们给我干吗?
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- 看你不爽
标题:
2025/3/28 23:39:51
病人喊疼就是矫情?员工要求涨薪都算贪心?真当全天下打工人都该当哑巴神仙?
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- 土地
标题:
2025/3/28 23:33:03
哈哈,我就喜欢看你们的抱怨,但又一点办法没有的。我看你们的抱怨跟15年前这个留言板上的抱怨都是一样的,没有一点长进的,都是一样的。但,历史的车轮滚滚向前,公司竟然能长这么大了。暮然回首,多少事,多少人,都付笑谈中……
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- 股东
标题:
躺平
2025/3/28 22:06:44
回复楼下,我买股份,就是为了躺平,每次配的额度,我买不完,就给家里亲戚人买,这在力源集团,也不是什么秘密。大家都心知肚明的,只是作为管理层,有些不方便讲而已。等我以后家里的股份到了一定的份额,真的可以躺平了,等老了,让自己的子女,或者亲戚的子女再进去力源,然后我挂0.01元卖出,让子女挂高价买入,刚好适配,我的股份直接转移到子女的名下,顺利完成股份的转移,顶多交点税,分红一两年就够抵税了,后面子子孙孙用这个套路,比吃皇粮还香。就去子女以后能力做不到管理层,只要有股份,也几代无忧。怎么样,羡慕吧,就算你知道,你也干不掉我,怎么样,都不带你们玩的。
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标题:
2025/3/28 21:33:29
只要买股就有分红,就可以躺平…钱从天上掉下来?谁敢说以后就绝对不会亏钱?真要是买了股的人都这么想,企业还能不亏?
有些话说得有点绝情,如果真主张每个人都只管自己利益,那企业会不会也变得跟直接,只考虑企业利益,不喜欢什么人,就淘汰什么人?反正至于企业招的到人还是招不到,企业自己调整,也与那种只考虑自己利益的人无关,就不劳他们操心了。
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- 电车
标题:
2025/3/28 21:22:36
领导脑子是不是有问题,是不是得考量下,一些要求是否能执行。想都不想直接来。控制电车零点班充电,怎么做的到,有脑子吗?电车轮流开充,省钱省出脑子都是浆糊
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- 🐮🐴
标题:
2025/3/28 20:50:42
各位领导,老板。开会就开会呗,别到饭点都不知道,很没有效率,开个会关键点都没有指出来,很没有效率。不如不开
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- 回归诡辩
标题:
你十个人才
2025/3/28 17:45:26
谬论对抗谬论,魔法打败魔法,以彼之道还施彼身。你牛!!!
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- 回复人心不足蛇吞象
标题:
诡辩
2025/3/28 17:20:53
你就接着狡辩了吧,你不忙的时候,公司说你工作量不饱和、你忙需要加班的时候公司说你效率低。就是不谈工资不饱和,工资低。我知道这句话一出,肯定有人说嫌弃工资低,你可以去找工资高的(这是力源文化的风格,我一猜都知道),我借楼下的思维回复,公司也可以把觉得工资低的员工全部开除,最好找那种带钱来上班的员工。然后高喊加班是福报。
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- 你们都是人才
标题:
我是穷人
2025/3/28 17:05:00
吾来观君百家争鸣,奈何囊中羞涩,不知世间繁华。吾生仅有长夜漫漫,机器轰鸣,月末偶有余粮,多半举债度日,无心高谈阔论。公司生死存亡,于我,无关紧要。此生,何为快乐,真是不知。
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- 回复人心不足蛇吞象
标题:
抱怨
2025/3/28 16:36:14
你要是说员工抱怨,你就叫人家去胖东来,那公司可以全部去招聘清华北大的毕业生,他们不抱怨,而且学习能力有强,脑子又好,扫地阿姨都要求清华毕业。
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- 回复人心不足蛇吞象
标题:
资本家
2025/3/28 16:33:31
资本家也是到处剥削的,劳动合同上没有写下班后开会吧,也没有要加班吧。也没有要写小结,不写就扣款吧。只要我们不反抗,后面一大堆的要求都出来,但是工资不变。在公司7-8年了,表面上工资涨了好多次,但是对比最初进入公司的时候,其实变化不大,只涨一点,不信,你去看看7-8年前主管、经理到手工资多少,现在到手多少?。但是现在的工作强度,完全跟以前不是一样的。
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