- 前百朋第一瓜王
标题：
2025/4/16 14:22:45
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两人都与本人共过事，合作过，我觉得都有发言权。首先秋娟的能力上和工作内容上是比较兢兢业业的，但是权谋上我不想去评论，共过事的人都知道。
更多的我要站QX，作为片区人力，工作上是一丝不苟，经常也是熬夜加班，面对一线的员工，所需要的帮助，都能及时回复。并且在24年ps场处置的时候，也是奋战在一线，与员工一起去为场内，为公司出自己的那份能力。反观线条这边，一线这边的情况不知道是否一起处置过，进场做调研的时候，有洗过衣服吗？有冲过栏吗？办公室一坐，表一登，数据一拉，就跟高层开会了，这个就是力源最大最可恨的地方，高层开会开到死，落地执行一塌糊涂。总说肩减负、增加幸福感。到最后呢？一塌糊涂。 所以，拜托线条人员先下一线，做了事情再说吧。未经他人苦，莫劝他人善。 |
标题：
2025/4/16 12:52:59
| 同下，就是省也不是这么省的，新回来的绿色盒子的长臂手套，助产分分钟破😨 |
- 疑问
标题：
2025/4/16 11:36:20
| 如何定义一线？去一线，你期望线条做什么？求解 |
- 烦的
标题：
2025/4/16 11:29:48
| 线条下来也不会一线去做，最多东逛逛西逛逛这样能逛能看出什么问题能有什么体会 |
- 不知名的养猪佬
标题：
2025/4/16 9:59:25
种猪的各位兄弟场，最近有新采购的后备输精管，配种纸巾吗，使用效果如何，我咋感觉这个输精管是工艺的次品呢，锁不紧又容易漏精，包装也薄，那个配种纸巾，这么大包是想让我们一人一包挂在胸前咯，关键是质量也不行啊，本来扯一两次就擦完了，现在扯个四五次才能擦完，试问效率和质量在哪呢，钱不是这么省的吧，还是下来一线实事求是找规律吧，希望下个月这两个物资不要在采购计划表上面了 
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- 张家辉
标题：
大学生入职周记
2025/4/16 9:17:30
 写给谁看？每周都在水周记，还不如不写？
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- 吃瓜
标题：
2025/4/15 22:05:50
| 这个留言板可以关闭了，或者只对内部开放，充满都是工作的戾气，瘴气，毒气 |
- 奇怪的团伙
标题：
2025/4/15 19:56:11
| 怎么看了几层楼，明明说的是伍秋娟缺乏指导意识，在业务水平上没有可复制的标杆性工作成果，管理作风不大气，对团队建设的作用几近为零。为什么用离职人员调转矛头，真是令人诧异，不敢正视群众反映的核心竞争力问题，反而抱团扯D，说是乐意退位让贤，实际上拉帮结派的反扑，这为人处世也怪不得被人无限指摘，一石能激起千层浪，一点也不无辜 |
- QX狼心狗肺
标题：
狼心狗肺
2025/4/15 18:18:44
| 作为人力内幕人员，QX你着实狼心狗肺了！之前很多人投诉你不配合工作，娟姐各种为你说话，维护你，你现在因为个人情绪这样过份了 |
- 呵呵哒
标题：
2025/4/15 18:10:33
| 看不惯在职的时候干掉她，你行你上啊，离开了马后炮，你也不是什么好鸟，也替伍有你这样的下属不值 |
- 以偏概全，是何居心
标题：
以偏概全，是何居心
2025/4/15 18:08:07
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对于伍秋娟的事情，作为同僚，我只能说留言板当事人对于离职、女性安全等的理解以偏概全。
这样伤害一个想做好事情的人，是何居心？ 人想做好事情，肯定会发生意见相左的时候，不能把这些就升级到个人不行上去 |
- 一出好戏
标题：
2025/4/15 18:03:38
| 说得人家那么差，那你离开不是成全你了吗？你该庆幸啊，何必在这儿逼逼 |
- 以前线条人员
标题：
2025/4/15 17:25:53
 以前在线条现在转一线了，以前的人力哪一个没有和伍有矛盾？以前离职的个个都有说伍这个人，只是没拿到台面讲而已。伍本人也是有问题的，问题就不说了，只能说人力线条人员离职和她关系还是 挺大的
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- ....
标题：
2025/4/15 16:37:25
| 不过事件还原，孰是孰非，大家自有公断。觉得自己有能力做得更好的，欢迎站出来一起建设好力源这个大家庭。 |
- 楼下硬洗？
标题：
2025/4/15 16:26:04
别人陈述的管理问题、事件倒是视而不见，反而把矛头指向人家离职？楼下句句听说，那么明白清楚，应该自己人出来硬洗吧 
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