- 楼下硬洗？
标题：
2025/4/15 16:26:04
别人陈述的管理问题、事件倒是视而不见，反而把矛头指向人家离职？楼下句句听说，那么明白清楚，应该自己人出来硬洗吧 
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- 老火🔥
标题：
2025/4/15 15:55:21
| 吃瓜 |
- 不是列出来就是事实
标题：
2025/4/15 15:49:56
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不是列出来的就是事实，看起来更像是发泄情绪。
据了解，前面离职的人员跟人伍秋娟半毛关系都没有，一个是自身身体原因（涉及隐私不好说），一个是跟其他人合作做生意，力源这边工资低。提出转岗的也是自己老早提的，还是人家伍秋娟后面帮协调才顺利的。 至于说伍秋娟把女性安全项目业绩揽在自己身上，就更是无稽之谈了，听说现在才刚开始做，各区也只交了方案，还没有一个成型的，什么业绩都谈不上。等等 希望大家不要以偏盖全，听风就是雨。 QX离职的事情，听说是线条下到她管辖的片区要检查员工劳动合同签订的合规性，她直接说她没有空一起，要回家休假（那个时候休假审批都没有打），后面秋娟电话联系，情绪就比较激动，直接发了离职申请，回来后自己准备了交接材料，但离职手续也没有办就自己走了，退了所有群和钉钉。 公司有公司的管理章程，如果每个人都这么任性，大家放心把股份交给这样的人吗？ |
- 精彩如何，切听下回分解。🤝
标题：
2025/4/15 14:31:26
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- 不过
标题：
2025/4/15 14:17:42
| 不过，对伍秋娟的问题列举的这么具体，还多次因为此类问题上留言板，那些在下面不敢出声的呢？下去一问问不就知道了，如果一个部门到了离职才敢有人说真话，问题之严重。。？ |
标题：
2025/4/15 14:09:01
| 吃瓜 |
- 路过
标题：
2025/4/15 13:03:00
橙子以摆好，等吃瓜 
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- 路过
标题：
2025/4/15 13:02:36
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橙子以摆好，等吃瓜
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标题：
2025/4/15 12:43:24
| 不清楚你们发生了啥，不好评论。但是QX，跟她打交道以来，感觉她为人挺好的，工作上有问必答，也很耐心，有时候打她电话她在开车都会应你一句我现在开车不方便回答，等一下啊……接触以来，从没有过冲突。个人见解。 |
- 小仙女
标题：
2025/4/15 12:29:04
小小的出个声，之前跟覃馨有工作的沟通，她讲话像百灵鸟一样动听，让人听了心情很美丽，给人的感觉是一个很可爱脾气很好的姑娘，交流非常愉快，她是个不错的，啥事把人家气成这样，还要点名道姓的阴阳 
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- 伍秋娟
标题：
2025/4/15 12:08:08
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覃馨你好，我是伍秋娟 留言板上批评无论对错，我认真看完，也谢谢其他人的鞭策，让我有时间好好反思审视自己。 如果公司觉得这个岗位让其他人来做更好，我非常乐意让出 我能理解一个人的情绪，离职可以有脾气，但是我想并不能作为诽谤人的底气！大家都是受过高等教育的人，相信可以面对面解决好个人情绪问题。你要离职也请走正常流程，目前你手续不办，部门同事全部删除，谁都联系不上你，让工作交接出现阻力，同事一场也希望好聚好散 抱歉大伙儿，因为个人部门的事情波及到关于女性领导的讨论，占用留言板公共资源实属惭愧
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标题：
2025/4/15 12:06:01
| 楼下可别搞什么男女对立。凭什么一竿子打死女领导不行，男领导就一定行，恶臭言论要不得 |
- 女领导
标题：
2025/4/15 11:22:02
| 普遍格局小没有胸怀，心眼小如针眼，心还特别狠容易记仇，而且她们心细如麻，下属能被她们揪一些无关紧要的细节累死，手里有点权力能搞死你，遇到大事反而没了主意了，做她们的下属难受死你。所以一个公司如果你是女性领导的下属赶紧跑。 |
- 有眼
标题：
2025/4/15 10:48:14
| 也就离职的人敢帮厂里的说话，什么都要厂里做，招人也要厂里招。工资也要厂长审，出了事也要厂里自己处理。人又不给。谈福利各种抠门，谈干活嫌没干死，猪场人力做成这样也是没谁。 |
- 小蚂蚁
标题：
2025/4/15 10:30:10
| 哎呀呀，鼻子朝天的人就是这样的啦 |