页次:32/2375页,每页15条,共35617条   
  • 悄悄话
悄悄话留言
2025/3/15 10:54:54
此留言仅管理员可见。
状态:无法被回复。
  • 悄悄话
  • 三五西
悄悄话留言
2025/3/15 10:42:18
此留言仅管理员可见。
状态:无法被回复。
  • 员工
  • 负债累累
标题:

2025/3/14 22:05:05
访问“力源”的网站 给“力源”发送电子邮件
下次分红什么时候到账啊  急等着还贷款
  • 员工
  • 出来了
标题:

2025/3/14 21:26:53
访问“力源”的网站 给“力源”发送电子邮件
意 这个月工资条怎么还没下发
  • 员工
  • 实事求是
标题:

2025/3/14 21:13:45
访问“力源”的网站 给“力源”发送电子邮件
有问题坚决要反馈,不能因为问题解决不了,就默不作声。
这个集体是大家的,困难是普遍存在的,寻找共性,群力群策,相信我们的集体的力量,相信领导,相信我们的奋斗者。
道路是曲折的,未来是光明的。
  • 员工
  • 理解,奋进
标题:

2025/3/14 21:11:09
访问“力源”的网站 给“力源”发送电子邮件
行业在变革,提升自己才是王道!
关于“卷”,躺又躺不平,卷又卷不平。
要你何用?
Don't BB,just 干。
在广东干销售,行要上,不行就想办法上。
  • 员工
  • ???
标题:

2025/3/14 19:07:11
访问“力源”的网站 给“力源”发送电子邮件
发展部招标是不是内定的,不然土建质量这么差,怎么总是变不好?
  • 员工
  • 请叫我哪吒
标题:

2025/3/14 17:15:23
访问“力源”的网站 给“力源”发送电子邮件
哇,楼下你说的真对呀,现在有问题也不敢提呀,提了就被领导说成刺头。有不同想法或问题,我也真不敢说了,以前我真是啥都敢说啊。
  • 员工
  • 好苦逼呀
标题:

苦逼的力源人

2025/3/14 17:03:07
访问“力源”的网站 给“力源”发送电子邮件
现在力源倡导的奋斗者文化,说白了就是卷,卷死同行,卷起自己。还有什么虚假的批评和自我批评,现在有问题,都不敢反馈,只能当做看不见,只要你已反馈,就会被批评,反馈问题变成了制造问题来对待。哪怕我反馈不是我岗位的问题,反馈其他岗位的问题,我也会拉去各种开会,然后要求各种检查,各种报告输出,可能还要挨批,直属领导批,分公司老总批,连着被线条批,算,我当没有看到。不带这么玩的,再这么玩下去,都成了道路以目了。
  • 员工
  • 吗喽
标题:

历史规律

2025/3/14 16:24:52
访问“力源”的网站 给“力源”发送电子邮件
入职十来年年,感觉漓源的风格变了很多。山东更像以前的漓源,而现在的漓源真的能打破历史规律想要做成百年老店吗?
  • 员工
标题:

2025/3/14 8:17:34
访问“力源”的网站 给“力源”发送电子邮件
飞机飞过
  • 员工
  • 。。。
标题:

2025/3/13 20:15:19
访问“力源”的网站 给“力源”发送电子邮件
各大采购,那个鑫钻输精管,用起来也真的不理想啊,到底是场里定的鑫钻,还是你们自行采购的,别搞我们了好吗
  • 员工
  • 种场物资采购线条吕丽清
标题:

就“降本不增效的采购”反馈回复:

2025/3/13 11:15:07
访问“力源”的网站 给“力源”发送电子邮件


首先非常感谢您对长臂手套使用质量的积极反馈。去年有个长臂手套出现类似问题的供应商,在我们反馈质量问题后整改不善也停用了,现在我们也在同步了解哪些公司还有该供应商的产品库存。可否告知下我们具体哪个场的或者钉钉联系告知也可以,我们深入了解情况后给予您回复。
  • 员工
  • 彩票之神
标题:

2025/3/13 9:07:57
访问“力源”的网站 给“力源”发送电子邮件
双色球,今晚红球:16,17,18,29,30,蓝球:11,12
  • 员工
  • 再晒晒
标题:

2025/3/13 9:06:27
访问“力源”的网站 给“力源”发送电子邮件
有增长不一定成绩就过得去吧?还要看绝对量或者基础量吧,比如原来基础是1吨,增长到了2吨,增长100%。但另一个地方或者另一个时间段内,基础是300吨,增长到了330吨,增长只有10%。增长率高得离谱的,反过来成绩可以是极差的。
页次:32/2375页,每页15条,共35617条