- 马户
标题：
2025/3/18 16:51:46
| 有问题反馈出来是合理的~有问题说明就有进步的空间，每个企业都需要一步步改善、提升、并不是谁不想把工作做好、只是大家的工作岗位不一样，所以我个人认为,先把自己的工作做好、然后大家再一起想办法把问题解决掉,当然有些线条确实是乱搞的,以前线条来种猪场,真的是瞎搞 |
- 回复开心
标题：
2025/3/18 16:44:29
| 说得非常到位，只要分红分钱就行，其他爱怎么样怎么样。抱怨太多也没啥用，工作不爽就多买点股多分点红。 |
- 力源开心的的日子
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开心
2025/3/18 16:25:37
| 在力源工作的五年时间，我只有两天是最开心的，就是分别发分红的那两天，最开心，其他时间都是度日如年，但是为了生存，只能屈服，大家都忍忍哈，混到退休，以后还能分红，所以忍、忍，忍。只有吃得苦中苦，才能看不起人上人。等到我退休了，股份分红稳定了，什么领导，多少股份，我一样看不起他，因为我得分红也能狗让我过上看不起领导得生活。好好工作。别跟那些忍瞎扯。 |
- 无聊
标题：
无聊
2025/3/18 16:20:08
| 上留言板的人都很无聊，你以为你反映的事情，公司会解决？天真 |
- 回复11
标题：
你被揭穿了
2025/3/18 16:11:56
| 你就是那个人才 ，我还知道你真实的名字呢。先把你家里的事情处理好了再说，头上的呼伦贝尔都快蔓延到俄罗斯了。我不是跟你开玩笑的，是真实的。 |
- 回复11
标题：
你也是个半吊子
2025/3/18 16:09:14
| 人家说反馈给线条，先挨骂，然后开各种会，要求写各种反面案例输出、然后还要转发到各个群做警示告诫案例，你只看了后面转发群里，没有看到前面先挨骂。其实人家说了，也不是什么大问题，是线条的人把问题放大了。举一个例子，如果你反馈效率跟不上，线条会先批评你，然后开会批斗你，然后叫你写各种输入 ，最后再找原因，我是举一个例子，不是说生产线条哈，你们不要对号入座。 |
- 11
标题：
2025/3/18 15:36:46
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（你就是个人才）这位同志明明说的是: 当你自己犯错的时候，希望有人帮你擦屁股背黑锅——都怪你们线条指导不到位，服务不到位。。
怎么你就理解成了: 反馈问题时，希望线条帮你檫屁股？你是小学没有毕业吧，理解能力这么差？ 你发现问题时，人家线条转发到群里，提醒下别人，避免别人犯错。。。以后别人发现问题时，人家线条也转发到群里，提醒下你不要犯错。这不是俩全齐美的事情吗？ 居然还有人骂这位（你就是个人才）同志是丧尽天良的无量仙翁。他明明是个才高八斗，惩恶扬善的太乙真人。。借用太乙真人的一句台词:你来打我撒，你来打我撒。 比起哪吒那2句台词: 我命由我不由天;我活不活无所谓，我要的是你死。 我更喜欢哪吒另外一句台词:我知道你会回来的，因为我们都年轻，不知天高地厚。 |
标题：
2025/3/18 14:37:47
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在等等 这个月应该得啦吧
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- 瓜瓜
标题：
2025/3/18 8:41:30
啥时候分红啊。贷款21号到期了 
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- 年假
标题：
2025/3/18 8:29:33
| 今年销售人员会有年假吗 |
- 周扒皮
标题：
2025/3/18 8:18:16
我想也问问原来做销售那个"我"的兄弟，你转去精诚生物生产部了没有？如果你觉得你写的那篇文章会影响到周ba皮的决策的话，那你就太天真了，周某何许人也，他的格局，能力这些圈内大多人都懂，许多人都是笑笑不说话而已，怪就怪在你站队不对头，如果是他的阵营，你就是犯qj跟砂仁他都护你，如果他看你不爽，半夜垫高枕头都要想办法搞你 
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- 脱离具体
标题：
2025/3/18 8:09:48
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老话说“群众的眼睛才是雪亮的”，老话又说“真理掌握在少数人手里”，如果这两句话没有矛盾，只能说，脱了具体事的对与错，都毫无意义，不因为人多人少就有差别。
要是真想吵出个对错，拿出具体事例来吧，让大家看看，到底是有人做错了，还是有人转错了。其他有的没的，多说无益。 |
- 扯
标题：
2025/3/18 8:04:12
| 扯来扯去，什么好人坏人的，我现在都没看出来，线条的人看见错误的行为，在群里转发有什么问题？转发代表了他不做事吗？转发得罪的是谁？得罪了哪吒？ |
- s
标题：
2025/3/18 7:19:56
| 什么时候说给配怀后勤加了 想多了 |
- 问
标题：
2025/3/17 23:32:17
| 我问个事，那时候给种猪分娩部门加工资的时候说后勤部门和配怀部门年后加，现在四月份马上来了，到底什么加？你们合计好了没有？？？ 说话💬 |