- 还研究表明
标题：
2025/2/15 12:22:30
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你不想休，你可以在场内休，没人强迫你出场。
咱是上有老下有小的，得回家看看。 |
- 哦？
标题：
2025/2/15 11:39:08
| 你姓马的吧？咋不说996是福报呢？ |
- 扯蛋
标题：
2025/2/15 11:26:53
你自己研究的吧！ 
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- 湖光山色
标题：
2025/2/15 0:02:45
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有研究表明，虽然适度休假可以缓解员工的心理压力，从而提高工作效率，但这种效果会随着假期延长而显著降低。
当假期超过3天时，因为对回去上班感到焦虑，员工的心理压力水平便有可能出现部分回升，这在一定程度上会影响他们回归工作岗位后的工作表现。 |
- 哪吒
标题：
2025/2/14 23:10:57
| 祝大家情人节快乐。 |
- 刘总
标题：
2025/2/14 22:10:30
| 灵川响亮只从来了这个狗屁空降老总，销量是一天不如一天，这种只在课本上读了几天书的 书生也来当老总 真是服了 集团真是没人了 讲白了 初秤重 他都不知道 一天搞那种不可实际的想法 |
- 回复:营业厅
标题：
饲料板块自助开票机
2025/2/14 17:18:04
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因近段时间出现出库异常情况。
2月12日17：24分，信息部对自助取票打印程序修复并更新，但误选程序版本造成出库单内容显示不全。 2月13日10：50分，信息部继续更新自助取票打印程序，未更新成功。随后18：30分继续更新仍未成功。 2月14日8：50分，第三次成功更新自助打印程序，经排查所有公司已正常运行程序。 本次自助打印程序更新历经1天多，更新三次才成功，也反映出信息人员技能不熟练等问题，后续将继续加强技能培训。给大家带来工作上不便，深感抱歉 |
- 自由
标题：
离职挽留
2025/2/14 14:38:26
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挽留可不是强留呢！
地球少了谁，不照样转！ |
- 自由
标题：
2025/2/14 14:35:09
| 要离职了，留你可能也是表面的给你面子呢！ |
- 电视连续剧
标题：
黑猫白猫
2025/2/14 14:13:52
| 响亮和简美松在留言板出现了没有十回也有八回了吧，到底是谁有问题，有没有人出来画个句号？看烦了都。 |
- 响亮🦌；人
标题：
2025/2/14 10:05:04
| 首先吐槽一下这个留言板不能在留言下面直接回复的设计，比几十年前的BBS都不如！然后回复一下这位一直吐槽老简的兄弟，其他的不说了，作为纯🦌人要反驳一下: 你说乐内勤短期兼管响亮是为了升职加薪，升完职加完薪就不监管。这一点纯属无端臆测，恶意污蔑，你要干老简你就专心说他和你的故事，不要抓着蛤蟆就想榨出油，什么点都来喷一下。最后这个无私奉献奖也确实无厘头，那么多指哪打哪的来响亮支援的同志更应该得这个奖。 |
- 营业厅
标题：
执行力
2025/2/14 8:53:57
| 2月13号突然更新力源客户APP，更新后的问题一大堆，2月15号都未能解决，是不上心还是觉得一线使用的客户端不重要，无语 |
- 谁绑架你哦
标题：
2025/2/14 8:43:19
| 好好说话你听不懂，一个蒸蒸日上、销量增加、收入稳定的公司，你以为是在求你留下来？你以为这个社会上往上走的单位多到随便你挑？自我认知清楚点吧！正在努力的员工，我们感激他们在压力面前的坚持，果实也属于大家一起分享，至于你这种认不清自己大小王的，真的，走得麻溜一点，谁和你讲感情？ |
- 回复6
标题：
2025/2/14 8:23:58
| 下半年她一直兼响亮？这是说给群众听呢？还是说给集团领导看？群众的眼睛是雪亮的，8-10月兼响亮数据，是为了给升职加薪才兼响亮内勤，薪加了，职升了就立马甩出去了，兼响亮内勤没坐过几天班，这样也配得无奉献奖？把大区内勤那么远跑去响亮帮扶的这几个月的功劳置于何地呢？ |
- 6
标题：
2025/2/13 22:03:04
| 下半年，她一直兼着响亮内勤，是到年底工作才另有安排，兄弟你有这闲工夫，建议多搞销量，领导和其他兄弟才会看得上哦 |