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  • 员工
  • 流浪者
标题:

2025/2/9 14:38:33
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下次分红什么时候到账啊
  • 员工
  • 小卡拉咪
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2025/2/9 13:31:48
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人心中的成见是一座大山,任你怎么努力都休想搬动。
  • 员工
  • 垃圾奋斗者
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2025/2/9 1:56:42
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领导根本不看能力不看努不努力,只看谁说的话好听
  • 员工
  • 江湖郎中
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什么奋斗者

2025/2/8 19:23:56
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懒人却得奋斗者  
  • 员工
  • 机械与人工
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机械与人工

2025/2/8 16:37:24
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随着技术的发展,一些工作被机器取代是大势。不过令人意外的是,一些所谓的高端职业更容易被取代,比如白领、程序员之类的工种。上了年纪的应该听过,以前有一个职位是打字员,这个现在不存在了,消失的原因,值得琢磨。
  • 员工
  • 机械与人工
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机械与人工

2025/2/8 16:33:17
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在使用设备替代人工方面,特斯拉公司做过大量的尝试。使用机器取代大约3/4的人工时,在经济上非常划算。如果把这个比例提高到90%,成本反而比人工高。具体的例子,参照《马斯克传》。里面有一章标题是“工厂地狱”,讲他们内华达工厂的产能爬坡经历,初期就是自动化太高,导致生产效率低。
  • 员工
  • 智能人
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养殖智能化

2025/2/8 15:46:26
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智能化设备如果做不到提高产量或拥有不可替代性,只是提高便携度的话,那就是个笑话,也谈不上革命,群众不会在乎猪肉是不是人养的还是机器养的
  • 员工
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2025/2/7 22:16:02
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什么样的人是明白人?要怎么引进?
  • 员工
  • 反思
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对AI智能的一点看法

2025/2/7 18:35:46
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随着科技的不断进步,畜牧业正迎来一场智能化革命。智能化无人值守养殖场作为这场革命的一部分,正在改变着传统养殖业的面貌。它是一种基于物联网技术的智能系统,旨在提高畜牧业的生产效率、动物福祉和资源利用效率。那么随着技术的进步,我们是不是也要跟上时代的步伐,发展无人智能化模式呢?例如无人化猪场?无人猪场的核心在于“无人”二字,强调在养殖过程中尽量减少人力干预。通过智能设备和系统,猪场能够实现自动化喂养、环境监控、健康管理等功能。整个养殖过程中的数据采集和分析则通过云平台进行,确保养殖决策的科学性和实时性。
1)自动化设备:无人猪场配备了自动喂养系统、自动清粪系统、温湿度控制系统等。这些设备能够根据猪只的生长阶段和健康状况,自动调整饲料配方和投喂量,确保猪只的营养需求得到满足。

2)智能监控:通过安装摄像头和传感器,养殖场能够实时监控猪只的行为和健康状态。智能算法可以分析数据,及时发现异常情况,如疾病、饲料不足等,从而提前采取措施,降低损失。

3)数据驱动决策:无人猪场依赖于大数据技术,收集和分析养殖过程中产生的各种数据,包括猪只的生长速度、饲料转化率、疾病发生率等。这些数据不仅可以帮助优化养殖流程,还能为未来的养殖决策提供科学依据。

4)环保与可持续性:无人猪场通常会采用循环经济的理念,利用猪粪等有机废弃物进行生物质发电或肥料生产,减少对环境的负面影响。同时,智能化管理可以有效降低资源浪费,提高养殖的可持续性。

5)降低人力成本:通过自动化和智能化,养猪场可以显著减少对人工的依赖,降低人力成本。这在当前人力资源紧缺的背景下,具有重要的经济意义。

6)提升动物福利:无人猪场通过精确的环境控制和健康监测,能够为猪只提供更为舒适的生长环境,减少应激反应,提高动物福利水平。
  • 员工
标题:

2025/2/6 23:27:43
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 你不安逸你就走 打工而已 羡慕什么  羡慕就来我们环节  样样福利满你嘴
  • 员工
  • 乔诺
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听课有感

2025/2/6 23:22:50
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TCL案例成功的关键是引进明白人,我们只是有一堆的聪明人和精明人。明白人会指导大家走正确的路,做正确的事,聪明人可以把事做正确。企业需要有创新精神,好土壤迟早长出一片森林。
  • 员工
  • 乔诺
标题:

2025/2/6 21:24:09
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听了乔诺-方太的案例,想吐槽一下
        为什么我们很多事情做不好,做不精,究其原因无非就是投入的问题,大家都知道某个项目很重要,但在攻坚的时候是否真的投入了足够的人力、物力,还是只是交给一两个人去做,甚至是交给一个人,美其名曰“牵头”,而实际上大家都在忙各自的业务,这也兼那也兼,这个事要做那个事也要做,根本没能把精力集中到项目的攻坚上,这样必然会导致结果大打折扣,最后的责任就是牵头人“办事不力”。
        无论是方太还是TCL,别人成功的背后都是经过无数次的尝试,舍得投入,敢于试错,不断的创新迭代。暂不说要领先行业半步,我们现在很多时候都是比同行慢一步,到处去学习别人,永远跟在别人后面走,那我们的竞争力到底在哪里?落后就只能挨打!
       任何重要的项目必定是要成立项目攻坚组,合理配置团队,所有人脱岗出来,全部精力投入进去,搭建起“动车组”全速前进,就没有做不成的项目,就算没达到预期,也差不到哪儿去,总比一个人牵头,拖着好几节没有动力的“车厢”强。
  • 员工
  • 小龙
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2025/2/6 12:30:58
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引种丶后备,不是领导的重心所在,没驻守补贴是很正常的事。。重心在配怀丶产房,,
  • 员工
  • 打工人
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2025/2/5 17:35:50
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年后啦,又准备可以领分红的开工红包 
  • 员工
  • 1
标题:

2025/2/5 15:21:13
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