- 无名
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关于工资
2025/6/11 17:24:45
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大部分的公司，一旦产销量有变化，特别是下降的时候，就会可能面临着钱少事多活难干的境界，所以，并非说在公司时间越久，就可能工资高，要看量有没有保住，保住，还有一定的利润，就有钱发。
有些大厂量高但没有利润，也不见得就有钱，还得看经营团队能力，经营团队能不能干好，也看群众力量。相对来说，产品力做好客户满意愿意买单，就能活着;一天到晚各种问题点，客户都烦死连电话都不愿意接，那有可能就活不下去了还提什么涨工资，能按时发工资就不错了。 大家也不笨也不傻，同样都是干活，也会掂量和评估到底在这里干这活值还是那里干活更值得。当然，每个人有自己的追求，有人希望养家糊口稳定一些苦点也没有问题，有人希望工作环境好一些待遇少点也没有问题，有人希望能在北上广工作996也能接受······我们的人员，也有人考公考研去了其他大企业的发展不错的，并非从力源出去就混得不好，也有人出去几年混得挺好但是还是觉得力源更简单一些又选择回来的········ 待遇福利就在那里，大致也就这样，你觉得值得你就留，你有更好的去处我们也微笑祝福，大家相互选择。世界那么大，路有那么多条，谁都希望钱多事少离家近，每个人的诉求可能也不止一个，只是最终暂时不能全部满足，需要做取舍而已。 每个公司相对也需要有一定的流动性才能保持它的活力和进取的动力。 |
- 老赖生产基地
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力源集团
2025/6/11 17:22:50
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力源集团号称人人持股，年年扩股，但是实际上力源集团已经成为老赖生产基地，
上联：合作、创造、共赢 下联：贷款、断供、老赖 横批：力源出品 |
- 失信人
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骗贷人
2025/6/11 17:19:34
| 广西中丹种猪繁育贵司领导您好，因罗美玲恶意逾期拖欠，设置您为关联人，请转告当事人履行合同义务，诚实守信，正面处理问题，失信后果自行承担。 |
- 骗贷人
标题：
宁顺
2025/6/11 17:18:03
| 广西南宁武鸣利源科技养殖领导你好，我是贵司:宁顺的朋友，家里有特别重要的事情，电话给他没打通，，事情真的很着急麻烦让给我回个电话，十分感谢. |
- 老赖
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范家宪
2025/6/11 17:16:44
| 来宾华源畜牧有限公司领导你好，我是你们公司员工范家宪的家人，为什么拖欠他的工资一直不发？你们就这样欺负老实人吗？家里面已经揭不开锅了，不要闹到鱼死网破！ |
- 贵公司赶紧通知此人
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廖寒梅
2025/6/11 17:15:40
| 广西中丹种猪繁育有限公司你好，职员：廖寒梅，合同超限，涉嫌恶意骗取金融机构资金，情节恶劣，避免影响请贵司配合调查叫他立即回电 |
- 开票小姐姐
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涨工资吗？笑话
2025/6/11 17:10:12
| 我呆过很多个公司，看到很多财务离职，私底下问他们原因，98%是觉得工资少，事多的离开的，其他岗位我不清楚。但是离职申请表写的都是家庭原因、个人原因。人家是给公司溜了面子，公司就不要出来瞎扯了。 |
- 哈哈
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回复知情人
2025/6/11 17:04:43
| 现在的员工，根本就不在吃你那一套，你嘴上说涨就涨的吗？人家不会看自己的银行卡？别扯了，你那套过时了。有本事你让公司把工资涨到底薪去呀，你们涨到变动工资力，没有几个月就调回去，然后名义上说涨工资，谁不懂。我们员工因为工资经常感觉越来越少，私底下都对比过的，而且是多数人一起对比，虽然公司说不能打听别人的工资，但是越发越少，人家怎么不会去打听对比。是很多人反馈，工资越发越少。有时候对比起来，确实出现比以前年份还少一点的情况。现在的银行卡明细都有汇总功能。然后也学会分析明细原因的好吧，公司招聘的都是大学生现在，人家智商不傻。不是瞎扯就能混淆视听的好吧。 |
- 无名
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关于工资
2025/6/11 17:00:23
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今年《关于进一步保障和改善民生 着力解决群众急难愁盼的意见》。其中提出，完善最低工资标准调整机制，合理提高最低工资标准。今年上半年，全国多地密集上调最低工资标准。而今年的最低工资标准除了上海2690比广东高，其他省市大部分在2500以下最低工资标准。这是大环境情况。大家也看到，哪怕同一个省，都要分个一档、二档、三挡，以广西为例，一档1990，二档1840;三档1690，而广东是一档2500，二挡2080;三挡1850（以上如有出入以官方公布文件为准，感兴趣可以去看一下），它其实也跟当地的生活水平和消费水平有比较大的关系，当然，如果省市相对发展得好一些，财政税收比较多，相对富裕一些，当地人员的收入也会高一些，公共设施也会完善和好一些。
那相对我们企业内部，也是一样，哪个公司量大一些，创造的价值大一些，公司的员工福利待遇相对也会好一些，如果企业一直在亏损，量又不大，比如饲料版块有些公司三五千吨，养活自己都艰难，公司一个岗比如保管员或可能工作量不算特别大，就可能是同时兼着几个岗或者几个部门的活，工资待遇也许也和那种三四万吨的工厂专职一个岗的人员工资一样，甚至低一些都是有可能的。相对来说，其他版块应该也如是。 |
- 回复知情人
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你说的涨工资
2025/6/11 16:56:25
| 你说哪个公司，你敢说每年涨4.5%，我现在就叫那边的员工跟你对质，拿银行流水跟你对，如果不是，你就要自动离职，然后股份免费送，如果是真的，我的股份免费送给公司。这个涨工资是要剔除升职的哈，你不可能员工升职，你算成涨工资。你马上告诉我，你在哪个厂。我告诉你，我一呼百应。 |
- 回复知情人
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你说的涨工资
2025/6/11 16:55:17
| 你说哪个公司，你敢说每年涨4.5%，我现在就叫那边的员工跟你对质，拿银行流水跟你对，如果不是，你就要自动离职，然后股份免费送，如果是真的，我的股份免费送给公司。这个涨工资是要提出升职的哈，你不可能员工升值，你算成涨工资。你马上告诉我，你在哪个厂。我告诉你，我一呼百应。 |
- 一本正经胡说八道
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2025/6/11 15:35:53
| 在力源是谁说累的，我觉得一点都不累，有什么工作量就丢给我，我只要干不死就往死里干，就喜欢下班后跟大家继续开会讨论，做ppt分享，什么叫鞠躬尽瘁死而后已，真的有那么一天我倒在工作岗位上也可算工伤，死了都有抚恤金给家人的怕什么，干就完了，不想干得直接辞职得了，天天在留言板瓜瓜pp |
- @知情人
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这个知情人简直放狗屁
2025/6/11 15:19:51
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投产两年的饲料厂每年都在涨薪?我涨你老mu!你来广弘看看这帮老不死的车间员工，问问他们涨薪了吗？一群老弱病残老不死的混吃等死呢现在
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- 想啥呢
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2025/6/11 14:33:07
| 就现在这个经济形势，职位没有显著增加的话，涨薪速度还想超过GDP增速？想啥呢。 |
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没学到精髓
2025/6/11 12:03:53
总是去别的公司学习一些看起来有用的动作（消毒 改造……）实际上应用到自己这边，只会增加工作量  没什么用，也没有结果。最后就不了了之，给底层员工降低工作量才是真，而不是反过来增加工作量。什么都学，其它公司的福利待遇怎么不学一点回来，假期怎么不学一点回来，19年毕业到公司，几年过去工资涨了1200工资，我真是满满的幸福感 
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