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- 力源人
标题:
幸福是对比出来的,不满和伤害也是,知足才能常乐。
2025/1/24 23:39:08
原来2000的员工都不可能人人满意,更何况现在14000的员工。
一个小家庭三四口人血脉相融那么亲密的关系都不免会有吵吵闹闹更何况力源这么大一个大家庭
以前一年到头没肉吃,年底要过年了家里老人杀头猪给兄弟们分过年,肉多时大家皆大欢喜吃饱还可以打包,但是肯定也不会嫌多其中也会有人不满意;肉少兄弟多时,无论怎么分大家都不满意,但是也得分。
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- 哈
标题:
假装不懂,其实就是听说有人比我多反正我心里不舒服
2025/1/24 22:46:42
1、反正有分红的肯定比我领得多,我有没有钱买股你别管,反正就是偏心……
其实不是偏心其实是缺心眼吧?
2、说白了在力源几十年,十几年老员工,很多都领过节费660的并没有年终奖也没有分红的好不好?
3、其实很多企业今年并没有年终奖和过节费这回事的它是不是事实?
…………
我不听我不看我不管,反正我没得到,我比人家少我不开心我就要闹
假装不懂还是假装遗忘了?
原来没饼,后面开始有饼,就是有时饼大点有时饼小点,公司也是市场经济,平均主义那一套就算了。
喜欢饼大的就努力点辛苦点和大家一起把饼做大啊,只会嫌弃饼小算啥?天上反正不会掉饼,掉也砸不到你……
还有,饼大小其实跟工作年限除了开始那两三年会有影响,后面真没多大关系,后面主要还是看效益和业绩表现。
可以当这是新的一年画的大饼,24年大部分人,已经把饼实现了,少部分人确实拿到的饼小了,有些甚至还小了不少。看看24年的全年收获,还愿不愿意继续和力源携手同行共进,是可以好好思考。
但25年来临,已经开始清零重启 。
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- 123
标题:
2025/1/24 22:39:19
放个三天假,各种要求,感觉有半个月假一样,搞到除夕都搞不玩,本来放假就晚,还让不让人过年了
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- ,

- 买股

- 打工人

- 急行军
标题:
2025/1/24 21:29:02
万昌源这个定论?真的是一个敢说一个敢写,定论由数据支撑,文字陈述怎么写不得,还是得靠数据把五年银行流水收入、支出明细叫审计团队查一下就知道有没有真言在里面。留言板举报真实性一目了然。
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- 海南响亮
标题:
海南响亮年终奖
2025/1/24 21:15:56
关于海南响亮年终奖,一塌糊涂,表现好的员工发1700,这是每个季度乃至整年度的优秀员工应该得到的年终奖吗?建议领导审查海南响亮的年终奖发放制度,是否有依据是否合理,得有让员工有干下去的动力吧……
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- 海南响亮

- 年终奖大赏

- 活路

- 年终奖

- 拜拜
标题:
2025/1/24 20:31:25
在力源五年了,年终奖就发个4500,哈哈😄,终于把最后一丝不舍离开给压断了。拜拜力源!!
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- 啊啊啊啊啊

- 给条活路行吗
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