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  • 悄悄话
  • 员工隐私信息能不能保障
悄悄话留言
2024/11/28 14:17:15
此留言仅管理员可见。
状态:无法被回复。
  • 员工
  • 没有
标题:

2024/11/27 22:54:28
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 回来看看
  • 员工
  • 好好打工
标题:

确实

2024/11/26 22:53:08
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同意楼下的观点,不过我并没有造谣生事的意思,请不要大加引申。批评不自由,则夸奖无意义。我相信留言板设立有他存在的意义,不要只是个摆设而已,我也只是个普通的员工,普通的打工者,只希望在在未来的某一天,我的权利被侵犯的时候,能够有个正常的发声渠道,我不希望我的意思被妄加揣测,我大可以一直沉默,好好做我的事情就可以了。我只是个平凡的打工人,我不是什么哲学家,别动不动就说我造谣,然后开除什么的,我还是相信公司,愿意在自己的岗位上好好工作的,不想做太多无意义的争辩,这只是我个人的观点,人人皆可表达自己的观点,真理越辩越明,何况改变也不可能一朝一夕。不过切忌空谈,还是要立足实干。
  • 员工
  • 妄想
标题:

2024/11/26 16:39:36
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你真傻啊,这个世界有绝对的自由吗?特朗普总统都要被调查,普京和内塔里亚胡都被欧洲国际法院判决通缉了。做什么东西,如果没有任何制约,那么一定就会走向极端,就像文革的造反派,打着维护正义,举报的幌子,进行各种打击报复。嫉妒、仇恨等太多东西裹着维护公正的糖衣炮弹了。世界上没有不留痕迹的地方。所以奉劝一句,不要干坏事,那会留下痕迹;造谣生事,那会留下痕迹。是不是沉默自保呢?那是每个人的权利,真正的维护正义者也不是那么一帆风顺的,常常会付出代价的,所以人们尊敬他们为英雄。恐惧这种代价,是自保,也是正常的,那是你的权利,但你得接受自己的平凡,而不是只想当英雄推翻你不满意的东西而不愿意承担任何代价,世界没有提供这样的机制,没有救世主。所以,鲁迅先生说:真的猛士,敢于直面惨淡的人生,敢于正视淋漓的鲜血。
  • 员工
  • 不对
标题:

2024/11/26 16:26:52
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留言板就是一个BBS论坛,管理员删除内容,修改内容是很正常的。就像我是QQ群主,我禁言某人,删除某人发言也是有权限的,不需要知道他是谁和IP地址,至于知道是谁,因为有些特定的事就只有是他,被猜出来的,没有这么阴谋论。
现在的软件花招可多了,像企业微信,群员的发言可以被管理员撤回。
  • 员工
  • 回复煞比
标题:

你搞错重点了

2024/11/26 13:03:50
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大哥,你搞错重点了。我的意思不是在于前面一段时间留言刷屏问题,而是留言板值不值得信任问题,我是想说透过山东那件事情,对留言板是不是应该谨慎留言而已,因为证明了留言板确实可以通过管理操控删除自己不喜欢的言论。这次是潘某和她前男友的感情纠葛问题,删除无可厚非,下次会不会因为有更大领导的问题在留言板披露被删除,然后通过手段线下约谈,是不是对留言板披露的人员造成不好的影响,比如说很大的领导,会不会指示管理员直接删除,或者领导本身就是管理员,把控不利于自己的言论。当然,我是相信公司的领导的,我是有点怀疑留言板的作用而已,你不要吓我,动不动开除什么的,也不要搞错重点。
  • 员工
  • 牛马
标题:

2024/11/26 12:53:34
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真是牛马说的那样,那这就跟企业文化不符合了呀,这是不是在刨自己的根呢
  • 员工
  • 单纯
标题:

2024/11/26 12:43:56
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肥猫:妈妈说我并不傻,我只是单纯……
  • 员工
  • 煞笔
标题:

2024/11/26 12:40:48
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啥叫随便删除,你YX吗?没看到已经占用公共资源,引起公愤了吗?
  • 员工
  • 好好打工
标题:

回楼下

2024/11/26 11:48:30
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我只是单纯用山东这件事举例,说明留言可以大批量删,个人觉得留言板并不反腐什么的还得通过别的渠道,更好保护当事人的渠道而已,并没有说这件事当事人双方的对错问题,你那么激动干嘛?
  • 员工
  • 牛马
标题:

职工带薪年休假条例

2024/11/26 11:41:19
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职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。也就是说年假不休只补100元是违法的
  • 员工
  • 煞笔
标题:

2024/11/26 11:36:46
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楼下这个煞笔东西,还山东潘某事件?自己没有脑子还是没长眼睛,当事人都出来澄清了是自己一意孤行,你还来这里搅屎,唯恐天下不乱!你这种人应当立即开除!!!
  • 员工
  • 好好打工
标题:

差不多得了,不要指望留言板起到大作用

2024/11/26 9:19:25
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举报机制是否有效我不知道,反正留言板我是不信了,比如山东潘某事件,ip地址管理者一清二楚,留言可以随便删除,你说得再多,只要领导袒护,还不是风平浪静。公司领导所谓的全面调查,也不是应付口头的之词罢了。能力你质疑没用,人家也不会回应,只要领导袒护,汝之奈何?还是老老实实打工罢,人家可是深受器重。大家留言板讨论工作具体问题即可,不要指望留言板反腐什么闹出大动静,毕竟公司管理是领导考虑的,包括留言板的管理。
  • 员工
  • 有内鬼,终止举报!
标题:

2024/11/26 8:54:08
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胖东来处理问题实事求是,认真负责的态度对待公司规矩的公约,对待举报者还有奖励,经得起人民群众的监督和信赖!

反观我们自己的团队,
假设一个问题是领导提出,有资源、有效率快马加鞭地解决了!甚至一个数年都无法解决的问题突然在几天内解决了!

假设是一个员工提出的问题,性质还能一样嘛?尤其是涉及到一些扯下遮羞布的问题!
我们的揭露者将面临丢饭碗的风险

所以很多时候都在宣传优良作风,但并没有人真的敢提问题!我们举报有奖制度?举报内容真实对内容保密、对举报者保护机制?反腐团队在这方面的机制制度建立,还有很大的提升空间呐!
  • 员工
  • 楼下12
标题:

2024/11/26 8:40:16
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这个有区别吗?反正都是到25年4月份才得交易。第一季度又不能交易,纠结这个有什么意义呢
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