- 😂😂😂
标题：
2025/6/9 13:35:54
猪养不好，就是人的问题，菜不好吃，就是菜的问题， 
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- 片区兽医李学海
标题：
对小街关于兽医留言板情况说明
2025/6/9 12:25:05
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你好，首先很感谢大家对场内兽医工作的关注，针对我们目前存在的问题也帮忙指出。也对目前的情况进行解释说明。
1、关于小街兽医的情况。目前场内的两个兽医是在做工作交接。从场内兽医技能、能力、家庭等方面综合考虑，对小街场的兽医进行调整。在交接工作区间确实会存在兽医配置不合理，这个情况是短期的。 2、目前确实我们的兽医技能较弱，部分兽医属于新兽医;岗位能力薄弱，在岗位职责履行上确实存在不到位的地方，欢迎大家指出，团队内部也针对技能薄弱的情况，有相对应的培养方案 3、场内的目前的兽医：一名兽医2月份之后外派支援其它场，柳xx后续调整到易门场;安x到小街接手兽医工作;新兽医杨xx目前处于学习阶段，5月中旬刚来，正在龙潭营按照培养计划进行培养，暂时不固定在哪个场 |
- 难受
标题：
2025/6/9 12:18:44
鼻子痒了一早上 
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- 莫玉鹏眉目
标题：
2025/6/9 11:17:34
| 肺雾府城种猪煞笔莫玉鹏一个集团兽医总监僭越场长权利，天天喊这个搞那个，动不动就扣钱处理，我不见得你工作好到哪里去？滥用职权到是体现得淋漓尽致。还有我不知道场长的作用是什么？趋炎附势？总结就是肺雾，从组长到主管到场长到片总到集团领导的组织框架形同泡影，组长主管有点权利全他妈用自己身上了，天天跟个大狗一样这里闻一下那里闻一下还要对底下的员工吠两声 |
- 送给力源集团的国庆对联
标题：
2025/6/9 10:48:03
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上联：合作、创造、共赢。
下联：贷款、违约、老赖 横批：力源集团老赖生产基地。 建议贵集团今年再大肆扩股，多生产一些贷款的老赖，为国家和社会多做贡献。 |
- 123
标题：
2025/6/9 1:28:44
| 我真服了 |
- 其实
标题：
！！
2025/6/8 21:14:41
| ！！！！！！ |
- Lg
标题：
2025/6/8 20:39:14
| 。 |
- 宝华
标题：
2025/6/8 18:23:13
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把企业文化展现的淋漓尽致，成本损失员工扛，绩效考核员工扛就连员工吃喝用上面也要苛刻省钱。为什么公司种猪难盈利呢？对待员工像对猪一样能有前途可言吗？干部的作用是什么？对组员剥削压榨不公表现最优秀。包吃包住的环境个个干得皮包瘦骨。部分管理层人员肥头大耳，不。猪头大耳 吃相太难看了
继续发展下去能盈利的话祖坟冒青烟！ 赶紧换人来吧，狗都比它干得好。 
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- 小食堂
标题：
2025/6/8 17:52:06
| 小食堂本来也不是用塑料餐具。图方便要外带的话咋整？不是有很多人堂食，也有一些人自己带餐具去的。害怕就别打包不就行了。 |
- 是否违法
标题：
2025/6/8 16:19:25
12小时制上班不安排休息，按照合同法应该算是违法了吧 
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- 韭菜韭菜
标题：
2025/6/8 14:12:21
| 学习胖东来的企业文化就是面子工程。新装修的城市领地办公室全都是板材隔间，没有除甲醛处理，装修材料味道极大，上个班头昏脑胀，呼吸困难——拿命上班。讲个笑话，某人“为人民幸福而奋斗”，员工的命不是命。建议把体检项目增加，体检频率改为每季度至少一次！ |
- 韭菜
悄悄话留言
2025/6/8 14:10:36
此留言仅管理员可见。
状态：未被回复。
- 力不从心
标题：
2025/6/8 12:25:54
| 桂林漓源领导现怎么能这样搞了，车间那么累天天搞12小时又没的休，都力不从心了…… |
- JDKS F
标题：
小食堂的建议
2025/6/8 0:16:18
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小食堂不能总是酸菜配青菜。
应当尽量减少酸菜。 小食堂有没有想过，菜以力源店面的为主，做成样版菜，变成力源忠粉的体验餐厅。收费可以按成本价，教会客户用力源的肉菜怎么变成好吃的家常菜，并将做的方法以视频播出来。 这样，是否一举两得？ 应当尽量减少熟菜，卤菜的品种。 近段时间各种关于塑料餐具的视频在网上刷屏，不知小食堂的管理者是否关注到：塑料餐具装水加热后给动物食用，心包炎等状况非常高，力源小食堂的淮山肉饼、芙蓉蛋是用塑料碗盛装在蒸房中煮熟后销售，食用者大多是我们的员工！！ 这是否安全,是否健康？是否有违力源文化理念？ 
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