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  • 员工
  • 哈哈
标题：

2024/12/18 21:40:37
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不管分%多少，领导们钱到帳百万就OK  
  • 员工
  • 想啥呢
标题：

2024/12/18 20:18:02
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大概率不超50%，促进大家抛股，然后股份回流集中
  • 员工
  • 分红
标题：

2024/12/18 19:36:59
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我跟老婆说了今年分七毛，让她支持我继续买股。不知道能否实现
  • 员工
  • 小哇
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今年分红能分多少

2024/12/18 13:02:49
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又到年底了， 
  • 员工
  • 西瓜皮
标题：

2024/12/18 12:05:23
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静等吃瓜   
  • 员工
  • 响亮闹事侠
标题：

2024/12/18 11:47:48
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从一系列留言可以看出，这是一个辞职之后心里不爽然后回来所谓卖瓜实则搞事的人。搞了半天事也说不出一个真正大瓜。说明响亮团队搞得还可以。
  • 员工
  • 1
标题：

2024/12/17 23:47:49
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中秋节公司没聚餐，冬至估计也是只有吃快餐的份了，看到一些公司提前给员工做冬团建，真羡慕别人能跟对老板
  • 员工
  • 什么人都有
标题：

2024/12/17 16:35:39
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谁都可能出错，出了问题团队一起解决有什么问题？怎么到了你嘴里成了互相擦屁股了？
  • 员工
  • 傻白甜
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2024/12/17 15:37:39
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那是不是大家以后都可以犯错了让业务经理擦好屁股就行了？这种情况以前有没有呢？这也太……
  • 员工
  • 江西响亮
标题：

2024/12/17 14:38:54
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你好，关于你说的问题公司已组织重新核查，事情经过：10月22日9点，客户通过出厂短信发现：装错中大鸭加黄料（已距离装完车出厂50分钟），并要求退回。
于是，开票员立马电话司机，司机回复已快到养户处，经了解如退回需增加费用1620元（运费1500元+上下车费120元）。
站在客户角度，考虑最优解决方案，经业务经理与客户沟通协商，客户接受加黄料（拉去双塘另一个养户处），同时公司贴运补100元的方案。

营业厅主管认为已经处理完，未造成重大损失就未上报，但违反营业厅线条事故上报流程，公司对于此次事件将会再次召开分析会并做改进措施。
  • 员工
  • 肯定有规范
标题：

2024/12/17 12:27:33
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这种情况太多见了，有些人明明是自己要辞职回家，离职原因非要写一个“公司加班费不合理，因此被迫辞职”，公司收不收？收了意思就是承认你说的是真实的？承认是被迫？总不能你觉得不合理，就是不合理吧。至少写“我个人不认可……，因此决定辞职”吧
  • 员工
  • �；�；
标题：

真实的离职原因

2024/12/17 11:21:30
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真实的离职原因为什么不能如实陈述？？还得按照人力的要求做出更改？人力回复的是不然没法交差   —江西响亮
  • 员工
  • 某某
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2024/12/17 9:41:51
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为什么种猪场的人这么抠门
  • 员工
  • 😄；
标题：

2024/12/17 9:12:52
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玉林漓源的Z某安全员不用被考核吗？为什么每天早上上班都会晚到？都是8点上班，其他部门甚至更早。他有什么特殊情况要隔三差五迟到？之前还被通报过迟到情况，现在是故态复萌了吗？
  • 员工
  • �；�；
标题：

2024/12/16 8:44:04
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