- 知足常乐
标题：
2024/12/4 10:57:35
| 我想说线条其实没有你们想象的多舒服，压力大，关于冲锋衣这个事，你们怎么不想你们在猪场每年可以领新工作服等等，知足吧！力源还是挺公平对待每一位同事 |
- 笑笑
标题：
2024/12/4 8:31:00
| 那是线条专属 场里的都是苦哈哈 一年到头关在里面 没有什么福利和提高员工企业归属感的活动 牛马收到 |
- ？？？
标题：
2024/12/3 20:20:42
| 种猪什么时候有冲锋衣？我怎么不知道……小活动都不给搞了，还有冲锋衣这回事？幸福感，不存在的 |
- 关于工服
标题：
2024/12/3 19:23:08
| 种猪两年一次的冲锋衣，22年的衣服偏小，24年的衣服偏大，到底是谁订的衣服，没有样衣来试穿，定的急急忙忙，所以买这个衣服来干啥？穿着一点不合身，不想说一点。 |
- 劳保
标题：
2024/12/3 15:37:00
| 入职十多年了，劳保40元一个月从没变过，够抠吧，每月劳保100的就偷着乐吧 |
- 休假
标题：
2024/12/3 9:51:52
| 府城场现在回场是一个月4次，又这样做了。以前有过一段时间也是这样，那时候人员做工很是被动，猪仔也养不好，弱猪特别多，死淘也很高，记得一条线的弱猪超过七八百头都不能卖。一休假回来一帮人站在那里没事情做，都是几个人做工，十个人站在那里看着，还有厂里的领导说：领导干部回场那天不用干活。有句古话说的没错：只许州官放火，不许百姓点灯。 |
- 马屁精
标题：
2024/12/2 12:18:07
还要会拍领导的马屁，然后在宿舍办公都行 
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- 格力之虎
标题：
2024/12/2 3:26:31
| 我没有看过工资条，真的，我上班，只想在有能力的人身边，每天看他怎么做事，就很满足了 |
- 仄仄
标题：
2024/12/1 22:32:46
| 奉劝各位，跟领导走的近，能力差点，也能升值加薪 |
- 一个建议
标题：
2024/12/1 16:49:55
| 股份本身属于长期激励属性，现在只是奋斗者可以多买的一种导向，建议股权分配改变为以奋斗为核心的导向：形成有成效奋斗者，一般奋斗者，预备奋斗者，不批准奋斗者，不申请奋斗者等以奋斗为核心的5级体系，股份分配改变以不申请奋斗者为基准的设计，改变为以预备奋斗者为基准来制定。 |
- 立场
标题：
2024/12/1 16:27:17
| 说你小气的人，是因为在你身上占不到便宜而已。 |
- 看你会不会算咯
标题：
2024/12/1 13:21:31
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我出来已经两年了，去年多买的几千股，算起来分红到退休到以后离世，不比你那点工资增减要多？
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- 奋斗者
标题：
2024/12/1 10:42:59
| 奋斗者有什么用，外调之后降工资，待遇比之前差，离家还远不说 |
- 醉了
标题：
2024/12/1 7:24:54
| 直接说哪个场，什么也不说你叫别人怎么查怎么管？ |
- 久违
标题：
2024/12/1 7:00:42
| 能不能管一下仓库的新来的女的，感冒了拿药都不舍得给，这让我们怎么做事，都不想干了，感冒太难受了，又不能出去 |